Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF BUSINESS STUDIES
Jovane, Bryan Chardine
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH JOB SATISFACTION DAN TRANSGLOBAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PERUSAHAAN PT. JAYA SAKTI MANDIRI UNGGUL Baskara, Yogi R; Jovane, Bryan Chardine; Anggiani, Sarfilianty; Muhammad, Akmal Aziz
JOURNAL OF BUSINESS STUDIES Vol 9, No 1 (2024): Vol 9, No 1 (2024): Journal of Business Studies
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Job Satisfaction dan Transglobal Leadership terhadap Employee Performance pada perusahaan PT. Jaya Sakti Mandiri Unggul. Penelitian ini dilakukan pengujian hipotesis dan pengumpulan data secara non probality sampling. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan membagikan kuisioner yang menghasilkan sebanyak 40 responden dengan metode purposive sampling. Teknik pengolahan data yang dilakukan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif menggunakan software SPSS 25. Hasil dari penelilitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh dari Job satisfaction terhadap Employee Performance, (2) Terdapat pengaruh dari Transglobal Leadership terhadap Employee Performance. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan ini diharapkan dapat menambah implikasi penting bagi perusahaan PT. Jaya Sakti Mandiri Unggul dalam meningkatkan Employee Performance melalui praktik Job Satisfaction dan Transglobal Leadership.
PENGARUH PERANG RUSIA DAN UKRAINA TERHADAP PASAR MODAL INDONESIA Manurung, Harris; Jovane, Bryan Chardine; Anggiani, Sarfilianty
JOURNAL OF BUSINESS STUDIES Vol 9, No 1 (2024): Vol 9, No 1 (2024): Journal of Business Studies
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Transglobal terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan PT. Jaya Sakti Mandiri Unggul. Penelitian ini dilakukan pengujian hipotesis dan pengumpulan data secara nonprobality sampling . Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan membagikan kuisioner yang menghasilkan sebanyak 40 responden dengan metode purposive sampling . Teknik pengumpulan data yang dilakukan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, deskriptif statistik menggunakan software SPSS 25. Hasil dari penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh dari Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan , (2) Terdapat pengaruh dari Transglobal Leadership terhadap Kinerja Karyawan . Dari hasil penelitian yang telah dilakukan ini diharapkan dapat menambah penguatan penting bagi perusahaan PT. Jaya Sakti Mandiri Unggul dalam meningkatkan Kinerja Karyawan melalui praktik Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Transglobal .Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Transglobal, Kinerja Karyawan , dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Co-Authors Baskara, Yogi R Manurung, Harris Muhammad, Akmal Aziz Sarfilianty Anggiani, Sarfilianty