Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi INOTEKS : Jurnal Inovasi Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni Abdi Masyarakat Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Jurilma
Indria Desy Rachmawati
Universitas Negeri Yogyakarta
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
APAKAH BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) BERHASIL MENINGKATKAN PEREKONOMIAN DESA? : LITERATURE REVIEW Rachmawati, Indria Desy
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1000

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) berhasil meningkatkan perekonomian Desa? Dalam penelitian ini yang digunakan adalah metode literature review, yaitu menggunakan sumber referensi yang berasal dari artikel penelitian. Ditemukan 311 artikel penelitian yang sesuai dengan kata kunci, dengan rentang waktu antara tahun 2014-2024. Pada screening dan assessment sebanyak 292 artikel penelitian yang tidak sesuai dengan kriteria dieliminasi. Setelahnya tersisa 19 artikel penelitian yang sesuai kriteria. Dari 19 artikel penelitian tersebut tersebut terpilih 4 artikel penelitian yang dianggap dapat digunakan. Setelah dilakukan analisis pada sumber kajian literatur tersebut, dapat ditarik kesimpulan yaitu, bahwa sektor pariwisata masih menjadi sumber daya potensial Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Akan tetapi BUMDes belum mampu secara mandiri untuk meningkatkan perekonomian Desa. Berbagai keterbatasan tersebut dapat diatasi dengan cara kolaborasi dengan pihak lain. Implikasi dan kontribusi penelitian ini adalah adanya pemetaan topik-topik penelitian seputar BUMDes yang sering ataupun jarang diteliti oleh peneliti, sehingga dapat menjadi rujukan bagi peneliti selanjutnya.
Developing human resource capacity to improve awareness and governance in Gari Tourism Village, Gunungkidul Rusdiyanto, Wahyu; Rachmawati, Indria Desy; Ristini, Deliana
INOTEKS: Jurnal Inovasi Ilmu Pengetahuan,Teknologi, dan Seni Vol 29, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/ino.v29i1.82840

Abstract

This Community Service aimed to train the managers of Gari Tourism Village to improve their knowledge and skills in tourism governance, raise community awareness, and develop local tourism potential. The program was conducted for two days. On June 8, 2024, a presentation on Tourism Awareness, Regional Potential Development, and Community Empowerment for Sustainable Tourism was delivered by Mr. Agung Sulistyo, S.E., M.M., CHE. On June 9, 2024, practical training and mentoring on Tourism Village management were carried out, guided by the same resource person with the service team. The methods used were lectures, discussions, practice, and evaluation. The evaluation results showed that participants’ knowledge and understanding of Tourism Village management significantly improved after the training
Kondisi Karyawan Wanita Di Indonesia : Literature Review Rachmawati, Indria Desy
Jurilma Vol. 2 No. 1 (2025): Juni 2025
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/tfv9ps28

Abstract

Wanita mempunyai peluang untuk mendapatkan akses pendidikan tinggi, pengetahuan, berpotensi trampil dalam dunia kerja. Pendidikan yang didapatkan memberikan karier yang cukup bagus agar wanita mempunyai peluang yang sama dan setara dengan laki – laki di dunia kerja. Tantangannya justru dari sisi perusahaan yang ternyata belum dapat menciptakan suatu lingkungan yang adil bagi semua individu tanpa terkecuali. Padahal, wanita yang turut serta dalam dunia kerja, artinya dapat ikut serta dalam menopang ekonomi keluarga. Tetapi, wanita diharuskan tetap mempunyai tanggungjawab pada seluruh beban rumah tangga, walaupun mampu memberikan sumbangan finansial dari pendapatan pekerjaannya. Maka tidak jarang dalam menjalani pekerjaannya, wanita kadang mengalami stres, karena banyaknya peran dan tuntutan, tekanan jiwa, ketegangan, sehingga berujung pada menurunnya tingkat kinerja pada karyawan wanita. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kondisi sebenarnya karyawan wanita di Indonesia dengan menggunakan studi literature review. Peneliti menemukan 208 artikel penelitian yang sesuai dengan kata kunci. Setelah proses screening dan assessment peneliti menyisakan 2 artikel penelitian. Disimpulkan bahwa diskriminasi ternyata bukan hanya antar gender, tetapi pada sesama karyawan wanita juga dalam konteks senioritas. Dalam segi kemampuan ternyata karyawan wanita ada pada kondisi kemampuan yang terbatas, khususnya pada penguasaan dan penggunaan internet, atau biasa disebut digitalisasi.
MODERASI KECERDASAN EMOSIONAL PADA PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA Ristiani, Deliana; Rusdiyanto, Wahyu; Rachmawati, Indria Desy
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 22 No. 2 Agustus 2025
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Modernisasi Kecerdasan Emosional Pada Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran moderasi kecerdasan emosional dalam hubungan antara beban kerja dan stres kerja pada dosen generasi milenial dan generasi Z di Universitas Negeri Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan desain kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian mencakup seluruh dosen generasi milenial dan generasi Z di Universitas Negeri Yogyakarta, dengan sampel sebanyak 175 orang yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Penentuan jumlah sampel mengacu pada pendapat Hair, yaitu 5-10 kali jumlah indikator. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji regresi serta uji efek moderasi dengan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, dan (2) kecerdasan emosional tidak terbukti berperan sebagai variabel moderasi yang signifikan dalam hubungan antara beban kerja dan stres kerja. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pengelolaan human capital di lingkungan perguruan tinggi, khususnya dalam upaya mengurangi stres kerja melalui penyesuaian beban kerja dan pengembangan kompetensi emosional dosen. Kata kunci: beban kerja; generasi milenial; generasi Z; human capital; kecerdasan emosional; stres kerja;   Abstract: Modernization of Emotional Intelligence on the Effect of Workload on Work Stress This study aims to analyze the moderating role of Emotional Intelligence in the relationship between workload and work stress among millennial and Generation Z lecturers at Yogyakarta State University. The research employs a causal-comparative design with a quantitative approach. The population includes all millennial and Generation Z lecturers at Yogyarta State University, with a sample of 175 respondents selected using purposive sampling technique. The sample size was determined based on Hair's recommendation, which suggests 5-10 times the number of indicators. Data were collected through questionnaires and analyzed using regression analysis and moderation effect tests with the SmartPLS application. The results indicate that: (1) workload has a positive and significant effect on work stress, and (2) Emotional Intelligence does not significantly moderate the relationship between workload and work stress. These findings provide important implications for human capital management in higher education institutions, particularly in efforts to reduce work stress through workload adjustments and the development of lecturers'Emotional competencies. Keyword: workload; generation millennial; generation z; human capital; emotional intelligence; work stress.
Simple Financial Management Training To Improve The Sustainability Of Small And Medium Enterprises In Kepuh Village, Pacarejo, Semanu, DIY Norviana, Syahida; Ariyanto, Ardi; Ahmad, Entus Nuryana; Rachmawati, Indria Desy
Abdi Masyarakat Vol 7, No 2 (2025): Abdi Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/abdi.v7i2.9841

Abstract

This community service activity aims to improve the financial management capacity of MSMEs in Kepuh Hamlet, Gunungkidul through participatory training. The background of this activity is based on the finding that 85% of local MSME players still mix personal and business finances, which has the potential to hamper business development. The method used is a learning by doing approach with three main stages: interactive material presentation, hands-on practice in preparing financial reports, and participatory discussion. The evaluation results showed that 90% of participants (32 people) actively participated in all activity sessions, 85% of participants (30 people) were able to correctly make simple financial records, and 80% of participants (28 people) were able to clearly distinguish between personal and business expenses. Monitoring of implementation two weeks after the training showed that 70% of participants (25 people) consistently applied the financial recording system they had learned. This activity successfully addressed the issue of MSMEs through a practical approach that was appropriate for the characteristics in Kepuh Village.
Co-Authors Ahmad, Entus Nuryana Ardi Ariyanto Ristiani, Deliana Ristini, Deliana Syahida Norviana Wahyu Rusdiyanto, Wahyu