Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Community: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IJTIMA': Jurnal Pengabdian Masyarakat
Deswarta
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
SEMINAR DAN DISKUSI “PERAN GENERASI MUDA DALAM MEMBANGUN EKONOMI DAERAH” DI SMA KURNIA JAYA DESA PANGKALAN NYIRIH KECAMATAN RUPAT Devi Kurniawati; Deswarta; Rona Rona Naula Oktaviani
JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT: IJTIMA' Vol. 1 No. 1 (2024): Apr 2024
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/ijtima.2024.16776

Abstract

Pangkalan Nyirih Village is one of the villages in Rupat Sub-district which has the natural potential of mangrove forests, extensive agricultural and plantation fields which can be seen from the majority of the population working as farmers.. In the future, this village will be used as an Independent Integrated City Center (KTM), as seen from the construction of road and bridge facilities that facilitate access in and out of the village and other public facilities. With the potential of the village, there needs to be attention from various groups, especially the younger generation, to take the opportunity to make the potential of Pangkalan Nyirih Village more developed and economically beneficial for local residents and the environment. This service program aims to provide an overview of the potential possessed by the younger generation in Rupat to build their regional economy in the future and also aims to provide an understanding of the importance of the contribution of the younger generation and the opportunities that are very open in taking the opportunity to build the regional economy, especially Pangkalan Nyirih Village. The results of the implementation of this service are expected to open insights, provide provisions and motivation to students as a young generation in taking the next step after completing the study period at Kurnia Jaya High School to enthusiastically achieve their goals, be able to capture business opportunities and improve the regional economy to be more advanced in the future.
Pelatihan Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Membangun Budaya Organisasi Pada UMKM Kecamatan Rambah Hilir Rokan Hulu Deswarta; Masnur; Hamsal; Ferry Irawan; Insan Kamil Wahyudi
Community : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): Maret : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi - Studi Ekonomi Modern

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/btwz9a45

Abstract

Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah organisasi atau instansi, selain itu Budaya organisasi juga tak kalah pentingnya. Budaya organisasi bisa menjadi instrument keunggulan kompetitif yang utama, yaitu bila budaya organisasi mendukung strategi organisasi, memiliki strategi dalam menjalankan usaha/bisnis sangatlah penting agar dapat eksis dalam menghadapi iklim persaingan dan ekonomi yang cukup lesu saat ini. Oleh sebab itu peran budaya dan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan. Dengan adanya dua komponen diatas diharapkan bagi para pemilik/karyawan UMKM bisa memaksimalkan kinerja mereka dan bisa mempertahankan usaha tersebut. Adapun Permasalahan yang ada pada usaha UMKM ini adalah perlunya meningkatkan kompetensi SDM kemudian membangun dan menguatkan budaya organisasi, meningkatkan manajemen strategi, keterampilan sehingga bisa meningkatkan kinerja UMKM dan bisa bertahan ditengah persaingan yang sengit pada saat ini. Pada intinya yang dimiliki SDM masih perlu ditingkatkan untuk menciptakan kesadaran mengenai pentingnya memiliki kompetensi dan membangun budaya kerja yang lebih baik baik sehingga bisa tetap bertahan dan sustainable. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pelatihan peningkatan kompetensi sumber daya manusia.   Metode yang digunakan dalam melaksanakan kegiatan ini adalah membuat rencana kegiatan pengabdian pada masyarakat yang meliputi tahap persiapan, perencanaan dan pelaksanaan.
Pengaruh Burnout, Motivasi Intrinsik, Work Life Balance Dan Kepuasan Kerja  Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Petala Bumi Pekanbaru Deswarta; Hamanda Hadi Saputra; Insan Kamil Wahyudi
Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Komputer Akuntansi (KOMPAK)
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/j0y1k616

Abstract

This study aims to determine and analyze how Burnout, Intrinsic Motivation, Work Life Balance and Job Satisfaction influence the Performance of nurses at Petala Bumi Hospital, Pekanbaru. The population in this study was 105 nurses with a sample of 52 nurses using the Slovin formula. Data collection techniques used questionnaires and interviews. The data analysis technique used in the Slovin formula study with a purposive sampling method. The research data was analyzed using multiple linear regression analysis. The results of the study showed that Burnout, Intrinsic Motivation, Work Life Balance and Job Satisfaction influenced the Performance of nurses at Petala Bumi Hospital, Pekanbaru
Co-Authors Devi Kurniawati Ferry Irawan Hamanda Hadi Saputra Hamsal Insan Kamil Wahyudi Masnur Oktaviani, Rona Naula