Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Cendekia Ilmiah Journal of Cross Knowledge
Hadi Nasution
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda
Humanities Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kedisiplinan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Kapal Perang PT PAL Indonesia Hadi Nasution; Komarun Zaman; Nur Aini Anisa; Risky Juliana Anggraini
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6323

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh kedisiplinan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas kerja karyawan Divisi Kapal Perang PT PAL Indonesia”. Tujuan dari penelitian yang dilakukan pada karyawan Divisi Kapal Perang PT PAL Indonesia adalah sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Divisi Kapal Perang PT. PAL Indonesia. 2)Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di Divisi Kapal Perang PT. PAL Indonesia. 3) Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja dan kompensasi secara bersama – sama terhadap produktivitas kerja karyawan di Divisi Kapal Perang PT. PAL Indonesia. Penelitian dilakukan terhadap 198 karyawan Divisi Kapal Perang PT PAL Indonesia. Dalam pelaksanaan penelitian ini menggunakan survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 16. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kedisiplinan terhadap produktivitas kerja, terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas kerja. Serta secara bersama-sama baik kedisiplinan dan kompensasi mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai Fhitung>Ftabel (53,517 > 3,15) dan signifikansi (0,000<0,05). Nilai R2 sebesar 0,633 atau 63% dari produktivitas kerja karyawan mendapatkan pengaruh dari kedisiplinan dan kompensasi. Dan sebanyak 37% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh variable lain.
PENGEMBANGAN DAYA SAING UMKM DI ERA INDUSTRI 4.0 BERBASIS DIGITALISASI syamsul arifin; Nur Farida; Nuryadi; Hadi Nasution; Agus Alhadi; Siti Nur Amanah; Ernawati
Journal of Cross Knowledge Cross Inovation
Publisher : edujavare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70610/jck.v2i1.315

Abstract

The KKN program is designed to provide students with direct experience in contributing to society and the surrounding environment, by integrating the knowledge and skills acquired during learning at university. The main aim of KKN is to help students understand and experience social, economic and cultural realities in society, as well as to develop social skills, leadership and communication abilities. In this way, we hope to support increasing the competitiveness of MSMEs and their contribution to the local economy in the increasingly digital Industry 4.0 era. In this context, Community Service Program (KKN) is an opportunity for students to contribute to helping MSMEs overcome these challenges and exploit the potential of digital technology. Students from various universities throughout Indonesia can participate in KKN programs in various regions, including Surabaya, with various relevant themes.
Co-Authors Agus Alhadi Ernawati Komarun Zaman Nur Aini Anisa Nur Farida Nuryadi Risky Juliana Anggraini Siti Nur Amanah Syamsul Arifin