Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Syafei, Alfin
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MIE GACOAN DI BEKASI Hafiz, Adhelia Yamilla; Putri, Rizka Amalia; Syafei, Alfin; Mubina, M. Fathan; Rusliansyah, Rusliansyah; Sawitri, Ni Nyoman
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kebiasaan kerja karyawan di Mie Gacoan Bekasi. Komponen kunci dalam mencapai tujuan bisnis adalah kinerja karyawan, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti keterampilan, disiplin, dan lingkungan kerja yang mendukung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang dikomunikasikan kepada karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program statistik SPSS dan analisis regresi linier. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan, disiplin yang berhubungan dengan pekerjaan, dan lingkungan yang berhubungan dengan pekerjaan, baik secara paralel maupun paralel. Keterampilan kerja yang kuat memungkinkan karyawan menyelesaikan tugas dengan lebih efektif, sementara disiplin kerja berkontribusi terhadap stabilitas dan produktivitas. Selain itu, lingkungan kerja yang sehat meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan secara menyeluruh.
PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BANGKIT TIGA BERSAUDARA DI JAKARTA TIMUR Sudiantini, Dian; Syafei, Alfin; Ria, Amanda; Tobing, Frendi; Tus, Rif’a
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i5.460

Abstract

Mengetahui apakah gaji dan insentif berdampak pada kinerja karyawan di CV. Bangkit Tiga Bersaudara di Jakarta Timur. Setiap orang yang bekerja untuk CV. Bangkit Tiga Bersaudara termasuk dalam populasi penelitian ini. Seluruhnya berjumlah 30 orang yang bekerja di CV. Bangkit Tiga Bersaudara di Jakarta Timur. Dengan menggunakan pendekatan stratified random sampling, setiap populasi dalam penelitian ini memiliki sampel yang secara umum homogen karena fitur tertentu pertama-tama dibagi menjadi banyak sub-populasi. Setelah itu, peneliti memilih level terendah-yaitu karyawan operasional CV. Bangkit Tiga Bersaudara dari setiap kelompok dengan menentukan standar yang dimulai dari level yang lebih tinggi, sedang, dan rendah. Karena karyawan operasional menunjukkan aktivitas dan kinerja yang lebih tinggi, maka peneliti memilih populasi level terendah. Untuk tujuan pengukuran variabel, kuesioner dengan alternatif jawaban yang bervariasi satu sama lain digunakan sebagai alat ukur. Menurut temuan penelitian, kinerja karyawan di perusahaan CV. Bangkit Tiga Bersaudara dipengaruhi secara signifikan oleh pengujian simultan atau bersama-sama dalam bentuk kompensasi dan insentif. Karakteristik kinerja karyawan perusahaan CV. Bangkit Tiga Bersaudara tidak dipengaruhi secara signifikan oleh variabel Gaji (X1). Hanya variabel insentif (X2) yang memiliki dampak substansial pada faktor kinerja karyawan di perusahaan CV. Bangkit Tiga Bersaudara Jakarta Timur.
Co-Authors Hafiz, Adhelia Yamilla Mubina, M. Fathan Ni Nyoman Sawitri Putri, Rizka Amalia Ria, Amanda Rusliansyah Rusliansyah Sudiantini, Dian Tobing, Frendi Tus, Rif’a