Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Management Research and Economics JEBD Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC) Journal of Business Economics and Management
Anuraga Kusumah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
The Influence Of Job Training and Job Stress on Employee Performance at PT. Muhyi Bazana Putra Joevito Rizky Rulif; Syahrum Agung; Anuraga Kusumah
International Journal of Management Research and Economics Vol. 2 No. 4 (2024): November : International Journal of Management Research and Economics
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/ijmre-itb.v2i4.2324

Abstract

In research entitled the influence of Job Training and Job Stress on employee performance, the number of samples taken was 53 PT respondents. Muhyi Bazana Putra, Depok City. The method used is a questionnaire research instrument distributed to employees processed using the SPSS version 25 application. This research was carried out at PT. Muhyi Bazana Putra, Depok City. The variables Job Training (X1) and Job Stress (X2) on employee performance (Y) are processed using correlation analysis, regression analysis, t test, f test and coefficient of determination. The results of this research show that the Job Training variable (X1) has a significant and positive effect on employee performance (Y), the Job Stress variable (X2) has a significant and negative effect on employee performance (Y). Simultaneously Job Training (X1) and Job Stress (X2) have a significant and positive effect on employee performance (Y) PT. Muhyi Bazana Putra, Depok City.
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sejahtera Tridaya Prima Dinda Dwi Saputri; Syahrum Agung; Anuraga Kusumah
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 2 (2024): Oktober - Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada penelitian dengan judul Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sejahtera Tridaya Prima, dengan jumlah sampel yang berjumlah 68 orang responden PT. Sejahtera Tridaya Prima. Metode yang digunakan yaitu dengan instrumen penelitian kuisioner yang disebar kepada karyawan di olah dengan menggunakan SPSS Versi 24. Penelitian ini di laksanakan di PT. Sejahtera Tridaya Prima. Variabel Pelatihan (X1) dan Pengembangan Karir (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) diolah dengan menggunakan analisis korelasi, analisis regresi, uji t, uji f, serta koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa dari variabel Pelatihan (X1) menunjukan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan (Y), variabel Pengembangan Karir X2) berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Kinerja Karyawan (Y). Secara simultan Pelatihan (X1) dan Pengembangan Karir (X2) berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Sejahtera Tridaya Prima
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bogor Andri Mulya Sopian; Muhamad Azis Firdaus; Anuraga Kusumah
Journal of Business Economics and Management | E-ISSN : 3063-8968 Vol. 1 No. 4 (2025): April - Juni
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to test and analyze the effect of motivation and work discipline on the performance of employees of the Bogor Regency Education Office. Data collection was carried out by distributing questionnaires with a sample size of 50 respondents and using a quantitative descriptive approach. Therefore, the data analysis used is statistical analysis in the form of simple and multiple linear regression tests. The results of this study indicate that partially and simultaneously the variables of motivation and discipline affect the performance of employees of the Bogor Regency Education Office. This is evidenced by the results of the Partial Test (t test) and simultaneous test (F test) which also shows the significant value of the two independent variables that support the hypothesis. Therefore, the test results of this study state that there is a simultaneous influence between the variables of motivation and discipline on the performance of the Bogor Regency Education Office.
Strategi Pemasaran Hidroponik Sebagai Gerakan Sosial Ekonomi Masyarakat dalam Era Digital 4.0 di PT. Lumina Agro Madania Hikmatul Aliyah; Elke Annisa Octaria; Geny Syahdiany; Anuraga Kusumah; M Jibriel Avessina; Nora Azmia; Chandra Wijaya
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia Vol. 3 No. 1 (2024)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada saat sekarang ini masyarakat sudah banyak memanfaatkan budidaya tanaman hidroponik. Hidroponik merupakan salah satu metode dalam menanam tumbuhan dengan menggunakan air tanpa menggunakan tanah. Pemanfaatan budidaya hidroponik ini tentunya memberikan dampak positif bagi setiap orang yang menekuninya, salah satunya tidak membutuhkan biaya yang mahal dan proses perawatan yang lebih mudah dibandingkan dengan tanaman yang ditanam secara umum. Namun disisi lain, masih terdapat masyarakat yang belum menguasai strategi pemasaran yang digunakan untuk proses penjualan tanaman hidroponik. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip dan metode pemasaran pada produk hidroponik, mencakup strategi yang efisien untuk dikenalkan kepada konsumen. Proses sosialisasi strategi pemasaran hidroponik ini dilaksanakan di PT. Lumina Agro Madania Kota Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada masing-masing peserta yang hadir. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat anggota yang belum mengetahui secara lebih rinci teknik ataupun cara yang akan digunakan dalam srategi pemasaran produk hidroponik. Dengan demikian, narasumber melakukan kajian ulang atau membahas dengan lebih rinci serta melibatkan praktek dengan setiap peserta. Hal ini bertujuan untuk memudahkan anggota untuk memahami dan mengaplikasikan proses pemasaran yang efisien dan efektif.
Co-Authors Andri Mulya Sopian Chandra Wijaya Chandra Wijaya Dinda Dwi Saputri Elke Annisa Octaria Geny Syahdiany Hikmatul Aliyah Joevito Rizky Rulif M Jibriel Avessina Muhamad Azis Firdaus Nora Azmia Syahrum Agung