Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) Journal of Educational Management Research Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen
Dewi R, Widi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH PEMASARAN MEDIA SOSIAL DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH SEKOLAH DI APPLE TREE PRE- SCHOOL BALI MELALUI KEPERCAYAAN MEREK Tatinggulu, Selly; M. Bukhori; Dewi R, Widi
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v5i2.2551

Abstract

Meningkatkan jumlah siswa yang bersekolah di Apple Tree Pre-School Bali dari 2016 hingga sekarang. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dengan menganalisis 1) pengaruh pemasaran media social terhadap kepercayaan merek 2) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepercayaan merek, 3) pengaruh kepercayaan merek terhadap keputusan memilih sekolah, 4) pengaruh pemasaran media social terhadap keputusan memilih sekolah, 5) pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan memilih sekolah, 6) pengaruh pemasaran media social terhadap keputusan memilih sekolah melalui kepercayaan merek, 7) pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan memilih sekolah melalui kepercayaan merek. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif terhadap para orang tua yang menyekolahkan anaknya di Apple Tree Pre- School Bali. Metode pengambilan data menggunakan kuisioner dengan Teknik pengambilan data sensus atau sampel jenuh dengan populasi sebanyak 60 responden. Dalam analisis statistik inferensial menggunakan teknik Partial Least Square (PLS) dengan SmartPLS 4.0, dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas instrumen tes, konstruksi outer model, validitas diskriminan menggunakan Fornell-Larcker Criterion dan metode AVE, serta menganalisis Inner Model R-Square, uji Q-Square dan GoF, serta uji hipotesis bootstrapping. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemasran media sosial tidak berpengaruh pada kepercayaan merek, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan merek, pemasaran media sosial tidak berpengaruh terhadap keputusan memilih, kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan memilih. Ditemukan bahwa kepercayaan merek tidak berpengaruh dalam memediasi pemasaran media sosial terhadap keputusan memilih maupun kualitas pelayanan terhadap keputusan memilih.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. AJIDHARMA CORPORINDO DI JAKARTA Eoudiana, Eoudiana; Dewi R, Widi; M. Bukhori
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 3 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v3i1.89

Abstract

Berdasarkan Peta Penciptaan Indonesia 4.0, salah satu sektor yang menjadi prioritas pembangunan pemerintah adalah industri kimia, yang secara khusus ingin memperkuat sumber daya manusianya untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil dan berpengalaman sesuai kebutuhan industri kimia. Berdasarkan observasi awal diketahui bahwa terjadi penurunan omset PT. Ajidharma Corporindo dari bulan November 2022 hingga April 2023. Hasil observasi lain menunjukkan bahwa masih banyak karyawan yang asik mengobrol dengan rekan kerja pada jam kerja, bermain smartphone dan sering keluar pada jam operasional kerja. Tidak sedikit karyawan yang sudah bergegas untuk pulang meskipun jam kerja belum menunjukkan waktunya pulang kerja. Masih dijumpai beberapa karyawan yang memiliki hubungan kurang baik dengan sesama rekan kerja, seperti tidak saling sapa dan kurang berkomunikasi dalam menyelesaikan pekerjaan. Beberapa karyawan juga mengeluhkan sarana dan prasarana kerja yang kurang layak. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Ajidharma Corporindo. Pendekatan kuantitatif dipilih untuk menjawab rumusan masalah, dengan sampel 69 karyawan. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, 2) disiplin kerja berpenagruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dan 3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Ajidharma Corporindo.
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI (TIK), SUPERVISI AKADEMIK DAN BUDAYA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI KECAMATAN KENDARI KOTA KENDARI SULAWESI TENGGARA Tamburaka, Tesno; Handoko, Yunus; Dewi R, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 3 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v3i1.90

Abstract

Guru sebagai pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan formal mulai dari pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah. Tujuan penelitian ini adalah 1)Mengetahui pemanfaatan teknologi Informasi dan Komunikasi terhadap kondisi kinerja Guru di Kecamatan Kendari., 2) Mengetahui Pengaruh Supervisi Akademik berpengaruh terhadap kinerja Kerja guru di Kecamatan Kendari.,3Mengetahui pengaruh budaya kerja sekolah terhadap Kinerja Guru di SMP Kecamatan Kendari.,4) Mengetahui pengaruh teknologi informasi komunikasi, supervisi akademik serta budaya kerrja secara bersama – sama terhadap kinerja guru di kecamatan Kendari Kota Kendari. Hasil penelitian 1.Terdapat pengaruh positif dan signifikan Teknologi Informasi dan Komunikasi guru di SMP Negeri terhadap kinerja guru,2.Terdapat tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan supervisi akademik sekolah terhadap kinerja guru 3.Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya kerja sekolah terhadap kinerja guru kinerja guru di SMP Negeri di kecamatan Kendari 4. Terdapat Pengaruh positif dan signifikan antara Teknologi Informasi dan Komunikasi, Supervisi akademik, budaya kerja sekolah terhadap kinerja guru di SMP Negeri di kecamatan Kendari Kota Kendari.
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN, TERHADAP PRODUKTIVITAS IBU-IBU PKK DI DESA SUKA MAKMUR, KALIMANTAN TENGAH Toha, Muhammad; Bukhori, Mohammad; Dewi R, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 3 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v3i1.93

Abstract

Produktivitas jelas tercermin dari organisasi di desa Suka Makmur, kecamatan Kotawaringin Lama, kabupaten Kotawaringin Barat, Kalimantan Tengah. Himpunan kelembagaan desa di desa Suka Makmur sangat aktif, diantaranya PKK, Dasawisma, Karang Taruna, dan Kelompok Yasinan. Beberapa prestasi telah diperoleh desa Suka Makmur sejak tahun 2019 hingga saat ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) motivasi berpengaruh terhadap produktivitas; 2) kepemimpinan berpengaruh produktivitas; 3) lingkungan berpengaruh terhadap produktivitas ibu-ibu PKK Desa Suka Makmur Kalimantan Tengah. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 32 ibu-ibu PKK Desa Suka Makmur, Kalimantan Tengah. Hasil penelitian ini menunjukkan, antara lain: 1) Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas; 2) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas; 3) Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas ibu-ibu PKK Desa Suka Makmur Kalimantan Tengah.
Pengaruh Strategi Digital Marketing, Kualitas Layanan, Kualitas Makanan, dan Lingkungan Outlet Terhadap Loyalitas Konsumen Outlet Portobello Kota Semarang Widjaja, Kurniawan; Dewi R, Widi; Suryaputra, Ronald
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10529

Abstract

Industri kuliner di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir mengalami pertumbuhan pesat dan menjadi salah satu sektor unggulan ekonomi kreatif. Namun, sejak 2023 hingga 2025, sektor ini menghadapi tantangan berupa perlambatan ekonomi dan perubahan perilaku konsumen yang semakin selektif dalam memilih tempat makan. Kondisi tersebut mendorong pelaku usaha kuliner untuk memperkuat strategi pemasaran dan kualitas layanan guna mempertahankan loyalitas konsumen di tengah persaingan yang ketat. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh strategi digital marketing, kualitas layanan, kualitas makanan, dan lingkungan outlet terhadap loyalitas konsumen outlet Portobello kota Semarang untuk brand lokal di Kota Semarang. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode non-probability purposive sampling. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh pelanggan Portobello Outlet di Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 110 responden yang merupakan pelanggan aktif yang telah melakukan pembelian minimal dua kali dalam enam bulan terakhir. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dan luring, kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa loyalitas konsumen Portobello Kota Semarang berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas layanan dan terutama lingkungan outlet sebagai faktor paling dominan. Sementara itu, strategi digital marketing dan kualitas makanan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen. Temuan ini menegaskan bahwa kombinasi aktivitas digital marketing yang efektif dan pengalaman layanan yang berkualitas merupakan faktor utama dalam membangun loyalitas pelanggan pada brand kuliner lokal. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi akademik bagi pengembangan ilmu manajemen pemasaran, serta kontribusi praktis bagi pelaku usaha kuliner dalam merumuskan strategi pemasaran yang berkelanjutan.
Examining the Effects of Work-Life Balance and Supervisor Support on Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction Nainggolan, David J M; Murtianingsih; Dewi R, Widi
Journal of Educational Management Research Vol. 5 No. 2 (2026)
Publisher : Al-Qalam Institue

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61987/jemr.v5i2.2000

Abstract

This study investigates the effect of work-life balance and supervisor support on turnover intention, with job satisfaction serving as a mediating variable among employees of PT PLN (Persero) Pusat Sertifikasi. Grounded in social exchange theory and organizational behavior perspectives, this research addresses employee retention issues within a state-owned enterprise context. A quantitative explanatory design was employed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Data was collected from 80 employees through structured questionnaires and analyzed using SmartPLS 3. The results demonstrate that work-life balance and supervisor support have a positive and significant effect on job satisfaction. Work-life balance also exerts a significant direct effect on turnover intention. However, supervisor support and job satisfaction do not significantly affect turnover intention. Furthermore, mediation analysis confirms that job satisfaction does not mediate the relationship between the independent variables and turnover intention. These findings indicate that turnover intention in public sector organizations is shaped not only by attitudinal factors but also by structural and organizational conditions. This study contributes to the empirical development of human resource management literature and provides managerial implications for strengthening employee retention strategies
Co-Authors BUKHORI, MOHAMMAD Eoudiana, Eoudiana M. Bukhori Murtianingsih Nainggolan, David J M Suryaputra, Ronald Tamburaka, Tesno Tatinggulu, Selly Toha, Muhammad Widjaja, Kurniawan Yunus Handoko