Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PSIKOPEDIA : Jurnal Psikologi
Kaumbur , Great E.
Unknown Affiliation
Humanities Education Neuroscience

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR KOTA BITUNG Korompis, Alisya F. M.; Tiwa, Tellma M.; Kaumbur , Great E.
PSIKOPEDIA Vol. 5 No. 3 (2024): September
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v5i3.9529

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention pada karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 75 karyawan bagian produksi dan teknik yang digunakan dalam penentuan sampel yaitu teknik accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner skala 5 poin untuk menjawab pernyataan. Uji hipotesis dilakukan dengan teknik regresi linear sederhana dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistic 26. Hasil analisis menunjukan bahwa perceived organizational support mempunyai pengaruh sebesar 32,1% (p=0,000 ; p < 0,05) terhadap turnover intention pada karyawan bagian produksi. Arah pengaruhnya adalah negatif atau secara berlawanan, yang artinya bahwa semakin tinggi perceived organizational support yang dirasakan karyawan PT Indofood CBP Sukses Makmur Kota Bitung maka semakin rendah tingkat intensi turnover pada karyawan.
PENGARUH RETENSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV PITU Kumolontang, Christian M.; Rindengan, Mersty E.; Kaumbur , Great E.
PSIKOPEDIA Vol. 5 No. 4 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v5i4.10556

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh retensi karyawan terhadap kepuasan kerja di CV PITU. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan teknik simple random sampling, penelitian ini melibatkan 70 karyawan sebagai subjek. Hasil penelitian menunjukkan nilai konstanta sebesar 0,339, yang mengindikasikan bahwa setiap kenaikan retensi sebesar 1% akan meningkatkan nilai partisipan sebesar 0,433. Hal ini membuktikan adanya pengaruh positif retensi karyawan terhadap kepuasan kerja dengan tingkat signifikansi sebesar 0,947, yang lebih kecil dari ambang probabilitas 0,05. Selain itu, koefisien determinasi (R²) sebesar 0,629 menunjukkan bahwa retensi karyawan berkontribusi sebesar 62,9% terhadap kepuasan kerja, sementara 37,1% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hasil analisis ini mengonfirmasi adanya hubungan yang signifikan dan positif antara retensi karyawan dan kepuasan kerja. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi retensi karyawan di CV PITU, semakin tinggi pula kepuasan kerja mereka, dan sebaliknya, semakin rendah retensi karyawan, semakin rendah pula tingkat kepuasan kerja mereka.
REGULASI KONTROL DIRI REMAJA DALAM MENGHIDARI PERILAKU DELIKUENSI DI SEKOLAH SMKS KRISTEN LIRUNG Taruh, Kristianto S.; Tiwa, Tellma M.; Kaumbur , Great E.
PSIKOPEDIA Vol. 5 No. 4 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v5i4.10576

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan regulasi kontrol diri remaja dalam menghindari perilaku delinkuensi di SMKS Kristen Lirung. Perilaku delinkuensi merujuk pada kenakalan remaja yang bertentangan dengan nilai sosial dan hukum, serta menimbulkan keresahan di masyarakat. Pendekatan penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, dengan data yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari tiga siswa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga siswa mampu mengatur kontrol diri untuk menghindari perilaku delinkuensi. Mereka menggunakan berbagai upaya yang sesuai dengan keyakinan masing-masing untuk meningkatkan regulasi diri. Dukungan dari lingkungan sekolah, keluarga, dan teman sebaya turut berperan penting dalam membangun kemampuan kontrol diri. Secara keseluruhan, regulasi kontrol diri para siswa ini termasuk dalam kategori baik
SELF-CONTROL PADA REMAJA YANG KECANDUAN JUDI ONLINE:STUDI KASUS DI KELURAHAN MANEMBO-NEMBO KOTA BITUNG Pontomudis, Marthen L.; Solang, Deetje J.; Kaumbur , Great E.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 2 (2025): Juni
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v6i2.11880

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam fenomena kecanduan judi online pada remaja melalui pendekatan kemampuan self-control. Studi dilakukan di Kelurahan Manembo-Nembo, Kota Bitung dengan menggunakan metode kualitatif studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap tiga remaja berusia 16-21 tahun yang teridentifikasi sebagai pecandu judi online, observasi partisipatif selama 5 bulan, dan analisis dokumen pendukung.Hasil penelitian mengungkapkan tiga temuan utama: (1) aspek kognitif menunjukkan distorsi berpikir berupa illusion of control (keyakinan dapat mengatur hasil permainan) dan gambler's fallacy (keyakinan bahwa kekalahan akan diikuti kemenangan); (2) aspek emosional memperlihatkan pola penggunaan judi online sebagai mekanisme koping untuk mengatasi stres dan kecemasan; (3) aspek perilaku menampilkan karakteristik impulsif dan mengambil uang tanpa izin. Temuan ini konsisten dengan teori General Theory of Crime (Gottfredson & Hirschi, 1990) tentang rendahnya self-control.
Co-Authors Korompis, Alisya F. M. Kumolontang, Christian M. Mersty Rindengan Pontomudis, Marthen L. Solang, Deetje J. Taruh, Kristianto S. Tellma Monna Tiwa