Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Cendikia Muda Islam: Jurnal Ilmiah
Al Hafiz, Muhammad
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di PT. Siantar Top Medan Al Hafiz, Muhammad; Setiono, Agus
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.1299-1305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Siantar Top Medan. Penelitian dilakukan di PT. Siantar Top Medan selama empat bulan mulai Februari 2024. Penelitian ini bersifat asosiatif, menghubungkan dua variabel atau lebih, untuk menjelaskan pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT. Siantar Top Medan yang berjumlah 112 orang, menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan pengaruh sebesar 34,4%, sementara 65,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci:  Servant Leadership, Kinerja Karyawan, Penelitian Asosiatif
PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN DI SMPN 2 MEGAMENDUNG BOGOR DALAM MENINGKATKAN MINAT BACA PESERTA DIDIK Al Hafiz, Muhammad; Ginanjar, Muhammad Hidayat; Heriyansyah, Heriyansyah
Cendikia Muda Islam: Jurnal Ilmiah Vol. 5 No. 01 (2025): Cendikia Muda Islam: Jurnal Ilmiah
Publisher : STAI Al-Hidayah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/cendikia.v5i01.8819

Abstract

Membaca mendorong seseorang untuk mau, tertarik, atau tertarik untuk mempelajari sesuatu. Keinginan seseorang yang disertai dengan perasaan senang dan suka adalah untuk mengetahui sesuatu atau memperoleh sesuatu. Orang bisa memperbaiki diri dengan membaca. Untuk meningkatkan minat baca siswa, peneliti ingin mengetahui bagaimana pengelolaan perpustakaan di SMPN 2 Megamendung Bogor. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif lapangan deskriptif interpretatif. Metode pengumpulan data yang digunakan meliputi dokumentasi, wawancara, dan observasi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui Pengelolaan Perpustakaan SMPN 2 Megamendung Bogor dalam Meningkatkan Minat Baca Peserta didik (2) Mengetahui Kondisi Perpustakaan SMPN 2 Megamendung Bogor dalam Meningkatkan Minat Baca Peserta didik (3) Mengetahui Minat Baca Peserta Didik di SMPN 2 Megamendung Bogor.(4) Mengetahui faktor-faktor pendukung Pengelolaan Perpustakaan di SMPN 2 Megamendung Bogor dalam Meningkatkan Minat Baca Peserta didik.(5).Mendeskripsikan faktor-faktor penghambat Pengelolaan Perpustakaan di SMPN 2 Megamendung Bogor dalam Meningkatkan Minat Baca Peserta didik.(6) Mendeskripsikan solusi terhadap faktor-faktor penghambat Pengelolaan Perpustakaan di SMPN 2 Megamendung Bogor dalam Meningkatkan Minat Baca Peserta didik
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di PT. Siantar Top Medan Al Hafiz, Muhammad; Setiono, Agus
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.1299-1305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Siantar Top Medan. Penelitian dilakukan di PT. Siantar Top Medan selama empat bulan mulai Februari 2024. Penelitian ini bersifat asosiatif, menghubungkan dua variabel atau lebih, untuk menjelaskan pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT. Siantar Top Medan yang berjumlah 112 orang, menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan pengaruh sebesar 34,4%, sementara 65,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci:  Servant Leadership, Kinerja Karyawan, Penelitian Asosiatif
Co-Authors Heriyansyah, Heriyansyah Muhammad Hidayat Ginanjar, Muhammad Hidayat Setiono, Agus