Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.407
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proximal: Jurnal Penelitian Matematika dan Pendidikan Matematika Jurnal Kesehatan Tambusai Pedagogy : Jurnal Pendidikan Matematika Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pelita: Jurnal Pembelajaran IPA Terpadu
Ma’rufi, Ma’rufi
Unknown Affiliation
Humanities Chemistry Computer Science & IT Dentistry Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Kesehatan Tambusai

 1 
ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT APARATUR SIPIL NEGARA DI PUSKESMAS SE KOTA TOMOHON Yaenuri, Petrus; Ma’rufi, Ma’rufi; Montolalu, Freddy Chandra; Zamli, Zamli
Jurnal Kesehatan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jkt.v5i3.31988

Abstract

Penelitian ini membahas faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja perawat aparatur sipil negara di Puskesmas se-Kota Tomohon. Peneltian ini menggunakan desain yang bersifat cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat ASN yang bekerja aktif di Puskesmas Kota Tomohon jumlah 118 perawat. Sampel dalam penelitian ini yaitu jumlah populasi yaitu 118 perawat ASN yang bekerja di Puskesmas Kota Tomohon. Analisis data dalam penelitian yaitu analisis univariat, bivariat dan multivariat. Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan balas jasa dengan nilai p=0.000 (<0.05), kondisi lingkungan kerja p=0.000 (<0.05), kebijakan institusi p=0.000 (<0.05) dan supervisi p=0.000 (<0.05) dengan motivasi kerja Perawat ASN di Puskesmas se Kota Tomohon. Ditemukan juga bahwa kebijakan institusi merupakan variabel yang paling berperan dengan motivasi kerja Perawat ASN di Puskesmas se Kota Tomohon dengan nilai p=0.004 dan nilai PR=8.985. Diharapkan memerhatikan kesesuaian pemberian balas jasa dengan beban kerja masing-masing pegawai, melengkapi kebutuhan sarana dan prasarana dengan kebutuhan pekerjaan, membuat kebijakan yang lebih baik untuk memaksimalkan kinerja dan hasil yang diharapkan dan bisa memotivasi dan membantu seluruh pegawai untuk dapat bekerja dengan baik
ANALISIS KETERSEDIAAN BIDAN APARATUR SIPIL NEGARA TERHADAP MUTU PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA TOMOHON Wenur, Rezzi; Ma’rufi, Ma’rufi; Montolalu, Freddy Chandra
Jurnal Kesehatan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jkt.v5i3.32405

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan memiliki peran penting dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan. SDM Kesehatan yang berkualitas dan tersedia dalam jumlah yang mencukupi diperlukan untuk memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan merata kepada masyarakat. Tenaga kesehatan memberikan konstribusi hingga 80% dalam keberhasilan pembangunan kesehatan dan salah satu jalan terbaik untuk menyelesaikan krisis ketenagaan Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan yaitu melalui pendidikan dan pelatihan, bersama dengan perbaikan kebijakan manajemen SDM. Tujuan penelitian untuk   mengetahui ketersediaan bidan aparatur sipil negara terhadap mutu pelayanan Puskesmas di Kota Tomohon Tahun 2024. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi dan sampel dalam penelitian ini semua bidan ASN Puskesmas di wilayah DINKES Kota Tomohon yaitu sebanyak 57 responden. Pengumpulan data menggunakan lembar observasi. Data yang telah dikumpulkan kemudian diolah dan dianalisis secara univariat dan bivariat, uji bivariat yang digunakan adalah uji chi-square menggunakan laptop dengan program Microsoft Excel dan program statistik (SPSS). Terdapat pengaruh lama bekerja dengan mutu pelayanan ASN puskesmas di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kota Tomohon dengan nilai p value 0,002<a =0,05, selanjutnya tidak terdapat pengaruh tersertifikasi dengan mutu pelayanan ASN puskesmas di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kota Tomohon dengan nilai p value 0,474>a =0,05, dan terdapat pengaruh pelatihan dengan mutu pelayanan ASN puskesmas di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kota Tomohon dengan nilai p value 0,000<a =0,05 dengan uji Chi Square.
Co-Authors Ayu Purnamasari Bethony, Zetna Hasriana Hasriana, Hasriana Kasmilawati, Kasmilawati Megaria, Sri Montolalu, Freddy Chandra Mubarrozah, Mubarrozah Muhammad Ilyas Normalasari, Normalasari Nur Aisyah Patmaniar, Patmaniar Salwah SARDIA, SARDIA Sartika Sartika Sudirman Sudirman Sukmawati Sukmawati SYAMSU ALAM Wasni Wenur, Rezzi Winahyu, Winahyu Wiwin Wiwin, Wiwin Yaenuri, Petrus Yanti, Rosmalah Zamli