Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Flight Attendant Kedirgantaraan: Jurnal Public Relation, Pelayanan, Pariwisata Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik
Salsabila, Klara
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Transportation Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN : STUDI KASUS PADA RECORD CENTER KANTOR DPRD PROVINSI SUMATERA SELATAN Salsabila, Klara
Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik Vol. 1 No. 7 (2024): Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik
Publisher : Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Komunikasi merupakan perilaku yang memungkinkan manusia untuk menerima dan menyampaikan informasi sesuai dengan kebutuhan. Komunikasi interpersonal adalah salah satu bentuk komunikasi yang paling sering dilakukan karena sifatnya yang spontan dan umpan balik yang langsung diterima. Komunikasi interpersonal dapat dilakukan baik secara tatap muka maupun melalui media, dan keduanya sering kali tanpa sadar mempengaruhi berbagai aspek kehidupan, termasuk di lingkungan kerja. Dalam konteks organisasi, seperti di tempat kerja, komunikasi interpersonal membutuhkan proses untuk mencapai kinerja yang diinginkan. Komunikasi interpersonal yang efektif dapat menyampaikan informasi dengan cepat dan memberikan gagasan yang lebih jelas, yang sangat penting dalam lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan di Record Center Kantor DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yang menjelaskan bagaimana komunikasi interpersonal memengaruhi kinerja karyawan di unit tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal memiliki peran yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan, karena memungkinkan pertukaran informasi yang efektif, membangun hubungan kerja yang baik, dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Melalui komunikasi yang baik, karyawan lebih mudah memahami tugas, menerima umpan balik, dan menyelesaikan konflik dengan cepat, yang pada akhirnya meningkatkan motivasi, kolaborasi, serta produktivitas individu dan tim
Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Record Center Kantor DPRD Provinsi Sumatera Selatan) Salsabila, Klara
Jurnal Flight Attendant Vol 7 No 1 (2025): Jurnal Flight Attendant Kedirgantaraan
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56521/attendant-dirgantara.v7i1.1314

Abstract

Communication is a behavior that allows humans to receive and convey information according to needs. Interpersonal communication is part of many of communication because of its spontaneous nature and immediate feedback. Interpersonal communication can be done both face-to-face and through the media, and both often unconsciously affect various aspects of life, including in a professional setting, Within the framework of an organization, such as in the workplace, interpersonal communication requires a process to achieve the desired performance. Effective interpersonal communication can convey information quickly and provide clearer ideas, which is very important in a work environment. This Research seeks to examine the impact of interpersonal communication on employee effectiveness at the Record Center of the South Sumatra Provincial Parliament Office. The research method used is qualitative descriptive, which explains The impact of interpersonal communication employee effectiveness in the unit. The outcome of the study show that interpersonal communication plays a crucial a role in improving work performance, as it allows for effective information exchange, builds good working relationships, and creates a harmonious work environment. Through good communication, employees can more easily understand tasks, receive feedback, and resolve conflicts quickly, which ultimately increases individual and team motivation, collaboration, and productivity.
Co-Authors