Rudy Chairudin
Unknown Affiliation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengaruh Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Bengkel Mobil Aman Palembang Emi Wulandari; Baidowi Abdhie; Rudy Chairudin
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 14 No 2 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v14i2.993

Abstract

Abstract : This research aims to determine whether there is an influence of teamwork, work environment and compensation on employee work effectiveness at the Palembang Safe Car Workshop. The sample in this study was 82 employees from all Palembang Safe Car Workshop employees. The analysis technique used is multiple linear analysis. The results of the research show that Teamwork, Work Environment and Compensation have a simultaneous influence on the Employee Work Effectiveness variable at the Palembang Safe Car Workshop with a significance of 0.000 < α (0.05). Multiple linear regression equation Y = 6.073+ 0.192 X1 + 0.295 X2 + 0.241X3. Teamwork has a partial influence on Employee Work Effectiveness at the Palembang Safe Car Workshop with a significance of 0.004 < α (0.05). Work Environment has a partial influence on Employee Work Effectiveness at the Palembang Safe Car Workshop with a significance of 0.001 < α ( 0.05). Compensation has a partial influence on employee work effectiveness at the Palembang Safe Car Workshop with a significance of 0.028 < α (0.05). Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Aman Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 orang karyawan dari seluruh Karyawan Bengkel Mobil Aman Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi memiliki pengaruh secara simultan terhadap  variabel Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Aman Palembang  dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Persamaan regresi linier berganda Y = 6,073+ 0,192 X1  + 0,295 X2 + 0,241X3. Kerja Sama Tim memiliki pengaruh secara persial dengan  Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Aman Palembang dengan signifikan sebesar 0,004 < α (0,05). Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan  Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Aman Palembang dengan signifikan sebesar 0,001 < α (0,05). Kompensasi memiliki pengaruh secara persial dengan  Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Aman Palembang dengan signifikan sebesar 0,028 < α (0,05).
ANALISIS PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Rudy chairudin; Ulil Amri; Kartawinata
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 1 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i1.318

Abstract

Abstract : ​ This research discusses the influence of the Quick Ratio, Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio, and Return on Assets on profit growth in Food and Beverage Sub-Sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The data used in this research are financial reports for the 2020-2022 period. Meanwhile, the data collection techniques used in this research are documentation on the BEI website and literature studies related to the indicators that will be used. The results obtained are based on simultaneous hypothesis testing (F statistical test) with a significant F value of (0.000 < 0.05) which shows that there is a significant simultaneous influence between Quick Ratio, Net Profit Margin, Debt To Equity Ratio, and Return on Assets on Profit Growth and the coefficient of determination test value have an influence of 97.2% on Profit Growth in food and beverage subsector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Meanwhile, based on partial testing (t statistical test) shows that the Quick Ratio variable has no effect on Profit Growth, the Net Profit Margin variable has an effect on profit growth, the Debt To Equity Ratio variable has an effect on profit growth, the Return On Assets variable has an effect on Profit Growth in the company food and beverage sub-sector manufacturing listed on the IndoSnesia Stock Exchange. Abstrak :  Penelitian ini membahas tentang pengaruh Quick Ratio, Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio, dan Return on Assets terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan periode 2020-2022. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi pada website BEI dan studi literatur terkait indikator yang akan digunakan. Hasil yang diperoleh berdasarkan uji hipotesis secara simultan (uji statistik F) dengan nilai signifikan F sebesar (0,000 < 0,05) yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh simultan yang signifikan antara Quick Ratio, Net Profit Margin, Debt To Equity Ratio, dan Return on Assets terhadap Pertumbuhan Laba dan nilai uji koefisien determinasi mempunyai pengaruh sebesar 97,2% terhadap Pertumbuhan Laba pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sedangkan berdasarkan pengujian secara parsial (uji statistik t) menunjukkan bahwa variabel Quick Ratio tidak berpengaruh terhadap Pertumbuhan Laba, Variabel Net Profit Margin berpengaruh terhadap pertumbuhan laba, Variabel Debt To Equity Ratio berpengaruh terhadap pertumbuhan laba, Variabel Return On Assets berpengaruh terhadap Pertumbuhan Laba pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komunkasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Firdaus Sianipar; Rudy Chairudin; Rusmida Jun Harapan Hutabarat; Dinda Jofanka
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 15 No 1 (2025): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v15i1.1263

Abstract

Abstract : This study aims to analyze the influence of organizational culture, work stress, and communication on employee performance at PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Kayuagung Branch. The research uses a quantitative approach with a survey method involving 35 employees selected randomly. Data were collected using a questionnaire measured on a Likert scale. Data analysis was conducted using multiple regression to examine the impact of each variable on employee performance. The results indicate that organizational culture has a positive and significant effect on employee performance, work stress negatively affects performance, and effective communication enhances performance. These findings are expected to contribute to improving work conditions and increasing employee productivity at PT. BRI Kayuagung Branch. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, stres kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Kantor Cabang Kayuagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kepada 35 karyawan yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda untuk melihat pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, dan komunikasi yang baik meningkatkan kinerja. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam memperbaiki kondisi kerja dan meningkatkan produktivitas karyawan di PT. BRI Kantor Cabang Kayuagung.