Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kompetitif Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Strategi : Jurnal Manajemen
Baidowi Abdhie
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH DIKLAT, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEDCO E & P INDONESIA SOUTH SUMATERA BLOCK Baidowi Abdhie; Sahyuni .
JURNAL KOMPETITIF Vol 7, No 2: Edisi Juli-Desember 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/kompetitif.v7i2.456

Abstract

The Influence analysis of Training and education, Discipline and Motivation toward Employee at PT. Medco  Sumatera BlockE & P Indonesia South Sumatera Block.This research studies the influence of Training and education, Discipline and Motivation toward Employee at PT. Medco  Sumatera BlockE & P Indonesia South Sumatera Block. The research of this case study aims to know the influence of Training and education, Discipline and Motivation toward Employee at PT. Medco  Sumatera BlockE & P Indonesia South Sumatera Block either through parsial and also together. The population In this research are the Officer at PT. Medco  Sumatera BlockE & P Indonesia South Sumatera Block, totally 120 people and sampling 119 people.From data-processing result known that regression coefficient for variable of Training and education (X1) equal to 0,416 with significant level equal to 5%, Discipline     ( X2) equal to 0,574 with significant level equal to 5%, regression coefficient for variable of Motivation ( X3) equal to 0,180 with significant level equal to 5%, while value of constant inset equal to 10,636, so that doubled regression equation of this research is : Ý = 10,636 + 0,416X1 + 0,574X2 + 0,180X3  Keyword : Training and education, Discipline, Motivation and Employee
Pengaruh Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Bengkel Mobil Aman Palembang Emi Wulandari; Baidowi Abdhie; Rudy Chairudin
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 14 No 2 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v14i2.993

Abstract

Abstract : This research aims to determine whether there is an influence of teamwork, work environment and compensation on employee work effectiveness at the Palembang Safe Car Workshop. The sample in this study was 82 employees from all Palembang Safe Car Workshop employees. The analysis technique used is multiple linear analysis. The results of the research show that Teamwork, Work Environment and Compensation have a simultaneous influence on the Employee Work Effectiveness variable at the Palembang Safe Car Workshop with a significance of 0.000 < α (0.05). Multiple linear regression equation Y = 6.073+ 0.192 X1 + 0.295 X2 + 0.241X3. Teamwork has a partial influence on Employee Work Effectiveness at the Palembang Safe Car Workshop with a significance of 0.004 < α (0.05). Work Environment has a partial influence on Employee Work Effectiveness at the Palembang Safe Car Workshop with a significance of 0.001 < α ( 0.05). Compensation has a partial influence on employee work effectiveness at the Palembang Safe Car Workshop with a significance of 0.028 < α (0.05). Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Aman Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 orang karyawan dari seluruh Karyawan Bengkel Mobil Aman Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi memiliki pengaruh secara simultan terhadap  variabel Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Aman Palembang  dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Persamaan regresi linier berganda Y = 6,073+ 0,192 X1  + 0,295 X2 + 0,241X3. Kerja Sama Tim memiliki pengaruh secara persial dengan  Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Aman Palembang dengan signifikan sebesar 0,004 < α (0,05). Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan  Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Aman Palembang dengan signifikan sebesar 0,001 < α (0,05). Kompensasi memiliki pengaruh secara persial dengan  Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bengkel Mobil Aman Palembang dengan signifikan sebesar 0,028 < α (0,05).
Pengaruh Konflik Kerja, Stress Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asialab Universal Pratama Palembang Bella; Baidowi Abdhie; Nyayu Khairani Putri
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 3 No. 2 (2025): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v3i2.1113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Konflik Kerja, Stress Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asialab Universal Pratama Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 orang dari karyawan PT. Asialab Universal Pratama. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik Kerja, Stress Kerja, Dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asialab Universal Pratama Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 2.665 + 0.194 X1 + 0.720 X2 + 0.357 X3. Konflik Kerja Terhadap memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Pada PT Asialab Universal Pratama Palembang dengan signifikan sebesar 0,044< α (0,05). Stress Kerja Terhadap memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Pada PT Asialab Universal Pratama Palembang dengan signifikan sebesar 0,000< α (0,05). Disiplin Kerja Terhadap memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Pada PT Asialab Universal Pratama Palembang dengan signifikan sebesar 0,007< α (0,05).
Co-Authors Bella Emi Wulandari Nyayu Khairani Putri Rudy Chairudin Sahyuni .