Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Indonesian Journal of Islamic Economics and Business
Ridlo Zarkasyi, Muhammad
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Masa Depan Kecerdasan Manusia: Menyeimbangkan Keterampilan Emosional, Kognitif, Dan Teknologi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Ridlo Zarkasyi, Muhammad; Antoni Ludfi Arifin; Warcito Warcito
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v5i6.3040

Abstract

Perkembangan teknologi yang pesat menuntut organisasi untuk mengintegrasikan kecerdasan emosional (EQ), kognitif (IQ), dan keterampilan teknologi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran ketiga jenis kecerdasan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan adaptif. Metode yang digunakan adalah kajian literatur, mengumpulkan dan menganalisis informasi dari lebih dari 50 sumber akademis yang relevan. Hasil menunjukkan bahwa EQ berkontribusi pada peningkatan hubungan interpersonal, kepemimpinan, dan kepuasan kerja, sementara IQ meningkatkan kemampuan analitis dan pengambilan keputusan. Selain itu, keterampilan teknologi mendukung efisiensi operasional dan inovasi. Integrasi ketiga aspek ini membantu organisasi menciptakan budaya yang mendukung pertumbuhan dan retensi talenta, sehingga penting bagi manajemen SDM untuk merancang program pelatihan yang komprehensif. Dengan pendekatan holistik ini, organisasi dapat membangun tenaga kerja yang resilien dan siap menghadapi tantangan masa depan.
Konversi Modal Sosial Etis dalam Komunitas Bisnis Alumni Pesantren: Analisis Bonding, Bridging, dan Linking pada FORBIS IKPM Yogyakarta Ridlo Zarkasyi, Muhammad; Cahyani, Meitria; Fithriana Wibisono, Vina
Indonesian Journal of Islamic Economics and Business Vol. 10 No. 2 (2025): Indonesian Journal of Islamic Economics and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN STS Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30631/ijoieb.v10i2.5561

Abstract

This study examines the dynamics of social capital within an Islamic business community of pesantren alumni, using the Forum Bisnis (FORBIS) of the Ikatan Alumni Pondok Modern (IKPM) Yogyakarta as a case study. Employing a qualitative approach with a case study design, data were collected through in-depth interviews, observations, and document analysis. The findings reveal that bonding social capital among FORBIS members is exceptionally strong, shaped by pesantren values such as brotherhood (ukhuwah), discipline, and internal trust. However, this bonding strength has not been effectively transformed into bridging or linking social capital. Key obstacles include psychological factors (feelings of hesitation and inferiority), cultural factors (conservative interpretations of adab), structural barriers (the absence of formal mechanisms for external relations), and the limited readiness of members’ businesses to enter formal networks. Consequently, social capital remains concentrated at the internal level and has not yet functioned as a strategic resource for expanding market access, partnerships, or institutional collaboration. This study highlights the need to strengthen organizational structures, develop business incubation programs, and establish linking mechanisms utilizing senior alumni networks to enhance the productive conversion of social capital within FORBIS and support the development of Islamic business ecosystems.
Masa Depan Kecerdasan Manusia: Menyeimbangkan Keterampilan Emosional, Kognitif, Dan Teknologi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Ridlo Zarkasyi, Muhammad; Antoni Ludfi Arifin; Warcito Warcito
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v5i6.3040

Abstract

Perkembangan teknologi yang pesat menuntut organisasi untuk mengintegrasikan kecerdasan emosional (EQ), kognitif (IQ), dan keterampilan teknologi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran ketiga jenis kecerdasan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan adaptif. Metode yang digunakan adalah kajian literatur, mengumpulkan dan menganalisis informasi dari lebih dari 50 sumber akademis yang relevan. Hasil menunjukkan bahwa EQ berkontribusi pada peningkatan hubungan interpersonal, kepemimpinan, dan kepuasan kerja, sementara IQ meningkatkan kemampuan analitis dan pengambilan keputusan. Selain itu, keterampilan teknologi mendukung efisiensi operasional dan inovasi. Integrasi ketiga aspek ini membantu organisasi menciptakan budaya yang mendukung pertumbuhan dan retensi talenta, sehingga penting bagi manajemen SDM untuk merancang program pelatihan yang komprehensif. Dengan pendekatan holistik ini, organisasi dapat membangun tenaga kerja yang resilien dan siap menghadapi tantangan masa depan.
Co-Authors Antoni Ludfi Arifin Meitria Cahyani Vina Fithriana Wibisono Warcito