Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.083
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Sains dan Ilmu Terapan Sharing: Journal Of Islamic Economics, Management And Business Jurnal Medika: Medika JURNAL SAUDAGAR INDONESIA
Agus Ariyanto
Universitas Muhammadiyah Aceh
Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pelatihan Aplikasi Akuntansi Simpan Pinjam Bum-Des dalam Mendukung Kesejahteraan Masyarakat Desa Geuceu Meunara Kota Banda Aceh Eva Susanti; Agus Ariyanto; Cut Fitrika Syawalina; Putri Novia Bonita
Jurnal Medika: Medika Vol. 5 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ehqdx981

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat merupakan salah satu komponen dalam Tridharma Perguruan Tinggi. Oleh karena itu setiap dosen memiliki kewajiban untuk melakukan pengabdian kepada masyarakat. Pengabdian ini dilakukan dalam bentuk pelatihan penggunaan Aplikasi Akuntansi Simpan Pinjam Badan Usaha Milik Desa (BUM-Des) di Desa Geuceu Meunara Kecamatan Jaya Baru Kota Banda Aceh. Di era teknologi digital saat ini pembukuan keuangan sangat mudah dilakukan, salah satunya dengan menggunakan aplikasi Akuntansi Simpan Pinjam Badan Usaha Milik Desa (BUM-Des). Aplikasi ini merupakan aplikasi yang dibuat dengan tujuan untuk memudahkan Badan Usaha Milik Desa (BUM-Des) dalam mencatat pembukuannya. Program pengabdian ini dilaksanakan selama kurun waktu 6 bulan. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah pelatihan dan juga pendampingan tentang penggunaan aplikasi Akuntansi Simpan Pinjam Badan Usaha Milik Desa (BUM-Des). Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa para pengelola Badan Usaha Milik Desa sangat antusias mengikuti pelatihan pembukuan dengan menggunakan aplikasi tersebut. Lebih lanjut dengan dilaksanakannya kegiatan pengabdian ini masyarakat khususnya pengelola memiliki kemampuan untuk menyusun laporan keuangannya dengan lebih baik dan lebih akurat.
Pengaruh Work-Life Balance dan Kompensasi terhadap Niat Berpindah Kerja pada Karyawan UMKM Parfum Refill di Kota Banda Aceh Kelvin Ragil Saputra; Agus Ariyanto; Amelia Rahmi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.38613

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji apakah work-life balance dan kompensasi berpengaruh terhadap niat berpindah kerja pada karyawan UMKM Parfum Refill di Kota Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 96 responden Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel work-life balance dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Niat berpindah kerja pada karyawan UMKM Parfum Refill di Kota Banda Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Work-life balance dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Niat berpindah kerja pada karyawan UMKM Parfum Refill di Kota Banda Aceh dan variabel work-life balance mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan Niat berpindah kerja pada Karyawan UMKM Parfum Refill di Kota Banda Aceh.
Pengaruh Kesejahteraan, Locus of Control Interpersonal, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh Liza Juannisyah; Agus Ariyanto; Husnaina Mailisa Safitri
Jurnal Sains dan Ilmu Terapan Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Sains dan Ilmu Terapan
Publisher : Politeknik Kampar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59061/jsit.v8i1.955

Abstract

The purpose of this study was to examine the influence of welfare, interpersonal locus of control and work environment on employee performance at PT. Bank Aceh Syariah, Banda Aceh Branch. 
Peluang dan Tantangan Penerapan AI terhadap Manajemen Talenta pada SMK Negeri 1 Kota Banda Aceh Husnaina Mailisa Safitri; Agus Ariyanto; Mifta Salsabila; Liza Juannisyah
Jurnal Sains dan Ilmu Terapan Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Sains dan Ilmu Terapan
Publisher : Politeknik Kampar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59061/jsit.v8i2.1237

Abstract

This study analyzes the effect of Artificial Intelligence (AI) on talent management with competence as a mediating variable among students at SMK Negeri 1 Banda Aceh. The rapid development of AI technology influences talent management practices in vocational education. This research uses a quantitative approach with Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) using SmartPLS 4. The sample consists of 150 students, selected using the Slovin formula. The results show that AI has a positive and significant effect on competence (beta = 0.658; T = 15.092; p-value < 0.05) and talent management (beta = 0.450; T = 7.199; p-value < 0.05). Competence also positively affects talent management (beta = 0.427; T = 7.151; p-value < 0.05). Furthermore, AI positively influences talent management through competence (beta = 0.281; T = 6.674; p-value < 0.05). These findings confirm that the use of AI improves competence and strengthens talent management in vocational education.
Pengaruh Kompetensi Digital Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Aceh Ayu Sauna; Agus Ariyanto; Amelia Rahmi
Sharing: Journal of Islamic Economics Management and Business Vol. 5 No. 3 (2026): September, 2026
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Agama Islam Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/sharing.v5i3.62994

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of Digital Competence and Self-Efficacy on employee performance at the Aceh Health Office. The study focuses on Digital Competence and Self-Efficacy in relation to employee performance at the Aceh Health Office, with the unit of analysis being the employees of the Aceh Health Office. The sample size for this study consists of 83 respondents. Research data were collected through questionnaires and interviews. Data analysis was conducted using multiple linear regression. The results of the simultaneous test indicate that the variables of Digital Competence and Self-Efficacy have a significant influence on employee performance at the Aceh Health Office. Similarly, the partial analysis shows that both Digital Competence and Self-Efficacy significantly influence employee performance at the Aceh Health Office. Self-Efficacy exerts a greater influence on employee performance at the Aceh Health Office than Digital Competence does.
Co-Authors Amelia Rahmi Ayu Sauna Che Wanda Fadhila Cut Fitrika Syawalina Cut Nurfajri Eva Susanti Fauzi Maulana Husnaina Mailisa Safitri Jasmiadi Jasmiadi Kelvin Ragil Saputra Liza Juannisyah M Yamin Maimun Maimun NH Mifta Salsabila Putri Novia Bonita Rahmat Irawan Rizka Amalia Silvi Maidita Utari Sulfitra, Sulfitra Syarifah Raihan Zakiya Windi Sartika Gilang Kencana