Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengaruh Harga dan Promosi Terhadap Minat Beli Sarung Tenun Lamaholot pada Rumah Tenun Milenial Mudmainna, Mudmainna; Uran, Brigita Elisabet KR; Masi, Reinaldis
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7621

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh harga dan harga terhadap minat beli konsumen sarung tenun lamaholot pada Rumah Tenun Milenial. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan dengan survei lapangan membagikan kuesioner sebagai responden. Populasinya adalah seluruh konsumen yang membeli sarung tenun di Rumah tenun Milenial berjumlah 150 orang. Pengambilan sampel dilakukan secara sensus. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Teknik Analisis Regresi linier berganda, Uji F, Uji T, dan Analisis Koefisien Determinasi. Data penelitian diolah menggunakan software SPSS Variabel bebas pada penelitian ini adalah Harga (X1) dan Promosi (X2). Variabel terikat pada penelitian ini adalah Minat Beli Konsumen (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel harga dan promosi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap minat beli konsumen. Besar pengaruh antara variabel harga dan promosi terhadap minat beli konsumen sebesar 60,08 %.
Motif dan Proses Pembuatan Kewatek pada Desa Bantala Kecamatan Lewolema Kabupaten Flores Timur Uran, Brigita Elisabet KR.; Mudmainna, Mudmainna; Titu, Maria Anita; Masi, Reinaldis
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 4 No. 10 (2025): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Oktober 2025
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v4i10.4697

Abstract

Tenun Ikat is a traditional art form created by Lamaholot women as a medium to express the cultural identity and philosophy of life of the local community. This study aims to describe the motifs, meanings, and process of making Kwatek weaving in the Dona Tobo Ikat Weaving Group in Lewolema, as well as to understand the cultural meaning contained within it as an effort to strengthen local identity. The method used is a qualitative descriptive method through observation, interviews, and documentation. The results show that this group consists of 12 housewives who produce three main types of weaving: Kewatek for women, Nowing for men, and Selendang as a small woven cloth. The woven motifs are passed down from generation to generation and are believed to be sacred motifs revealed by the ruler of nature. Each motif depicts the values ​​of ancestral heroism and symbolizes the traditional three-burner wedding ceremony typical of the Lewolema area. The weaving process includes three main stages: preparation, dyeing, and weaving, which must be carried out carefully to produce beautiful and meaningful motifs. This study concludes that ikat weaving not only functions as a traditional craft, but also as a means of cultural preservation and identity transmission between generations.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PAHALA BAHARI NUSANTARA Mudmainna, Mudmainna; Uran, Brigita Elisabet KR.; Masi, Reinaldis
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.27489

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi dan komitmen kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT Pahala Bahari Nusantara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan dengan survei lapangan membagikan kuesioner sebagai responden. Populasinya adalah seluruh karyawan berjumlah 57 orang. Pengambilan sampel dilakukan secara sensus. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar (53,70 %) motivasi dan komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.