Naifa Aulia Husna
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Pemasaran Menggunakan Fitur Shopee  Live streaming Sebagai Media Promosi  Untuk Meningkatkan Daya Tarik Konsumen Indah Wulandari; M. Syahril; Naifa Aulia Husna; Natasya Azahara
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2025): Juli: Development Economics and Regular Economics
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/9xvmk971

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran menggunakan fitur Shopee Live streaming sebagai media promosi untuk meningkatkan daya tarik konsumen. Metode yang digunakan adalah kajian literatur, yang melibatkan analisis terhadap teori, hasil penelitian, dan referensi terkait topik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fitur Shopee Live efektif dalam meningkatkan interaksi antara penjual dan pembeli, serta memberikan informasi mendalam tentang produk, seperti bahan dan keunggulan. Selain itu, aspek seperti pencahayaan yang baik, konten visual yang menarik, harga yang kompetitif, waktu siaran yang tepat, dan testimoni konsumen berkontribusi signifikan terhadap daya tarik konsumen. Penelitian ini juga menemukan bahwa pengalaman interaktif melalui live streaming dapat meningkatkan kepercayaan konsumen dan mendorong keputusan pembelian. Dengan demikian, pemanfaatan Shopee Live dapat menjadi strategi yang efektif dalam pemasaran digital, memberikan keuntungan kompetitif bagi pelaku usaha di era e-commerce. Kata Kunci: Shopee Live; Strategi Pemasaran ; Daya Tarik Konsumen; E-Commerce.    
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN Rahman, Abdur; Novriansyah, Erival; Hepi Ayu Lestari; Naifa Aulia Husna; Nala Agustin; Hendra Riofita
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i5.518

Abstract

Sumber daya manusia memegang peran penting dalam keberhasilan suatu Perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas, salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan pelatihan. Pelatihan memegang peran penting untuk meningkatkan kinerja karyawan pada suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah literarture review dengan mengumpulkan jurnal-jurnal terkait dari tahun 2018 hingga 2023. Hasil dari beberapa review tersebut menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian tersebut juga didukung oleh beberapa teori terkait pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan yang berkelanjutan dan berkesinambungan dapat membentuk kualitas SDM menjadi lebih baik.