Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Andriyani, Nadya Putri
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Andriyani, Nadya Putri; Mahanani, Estu; Farida; Suryani, Rahayu Endang; Ruwaida
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4312

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Jakarta Mitra Sentosa. Metode penelitian yang digunakan adalahmetode kuantitatif deskriptif. Metode pengumpulan data dengan cara wawancara dan penyebarankuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan Teknik analisis Structural Equation Modeling –Partial Least Structural (SEM-PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap OrganizationalCitizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Jakarta Mitra Sentosa. Kepuasan kerjaberpengaruh secara signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) padakaryawan PT. Jakarta Mitra Sentosa. Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadapOrganizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Jakarta Mitra Sentosa.
Co-Authors Farida Mahanani, Estu Ruwaida Suryani, Rahayu Endang