Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Sarpan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Palapa Timur Telematika, Cikini, Jakarta Pusat Fairunnisa, Kiana Nasywa; Sentosa, Endri; Herminda; Ruwaida; Sarpan
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4328

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh lingkungan kerja dan disiplin terhadapproduktivitas karyawan di Pt. Palapa Timur Telematika di Cikini, Jakarta Pusat, dengan menggunakan gayakepemimpinan sebagai variabel intervensi. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data. Pendekatananalisis SEM (Structural Equation Modeling) digunakan dengan menggunakan SmartPLS sebagai instrumenuji analisis. Dengan sampel 55 responden. Temuan uji hipotesis, yang mencakup studi t-statistik 1,979 dan pvalue0,047, menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki dampak besar pada gaya kepemimpinan. Gayakepemimpinan secara signifikan dipengaruhi oleh tempat kerja, sebagaimana dibuktikan oleh t-statistik 2,403dan p-value 0,008. Produktivitas kerja karyawan juga dipengaruhi secara signifikan oleh disiplin kerja,dengan statistik t 1,962 dan nilai p 0,049. Menurut temuan penelitian menggunakan t-statistik, produktivitaskerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh lingkungan kerja (p-value = 0,000 dan t-statistika = 4,882).Dengan p-value sebesar 0,001 dan hasil studi t-statistik sebesar 3,013 terhadap produktivitas kerja karyawan,gaya kepemimpinan juga ditemukan memiliki dampak yang signifikan. Produktivitas kerja karyawan adalah0,652 dan R Square disesuaikan dengan gaya kepemimpinan adalah 0,270.Kata kunci :,,,,
Co-Authors Fairunnisa, Kiana Nasywa Herminda Ruwaida Sentosa, Endri