Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Fitriani, Tiara Augus
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Merangkul Keberagaman dan Inklusi: Evolusi Budaya Organisasi Fitriani, Tiara Augus; Syahbari, Ummi Kalsum; Meylanda, Aresty; Nabila, Agnes
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.463

Abstract

Budaya organisasi yang inklusif menjadi kunci keberhasilan perusahaan teknologi di tengah dinamika global. Penelitian ini bertujuan menganalisis evolusi budaya organisasi Gojek, dengan fokus pada inisiatif Keberagaman, Keadilan, dan Inklusi (DEI) hingga 2025, termasuk komitmen terhadap inklusi disabilitas. Menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif, data sekunder dari laporan perusahaan dan sumber resmi dianalisis melalui analisis tematik untuk mengidentifikasi nilai-nilai DEI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya Gojek ditandai oleh keberagaman tim, inklusi disabilitas, dan keadilan dalam kebijakan, yang mendukung keterlibatan karyawan dan daya saing perusahaan. Inisiatif DEI Gojek memberikan model bagi perusahaan teknologi Indonesia untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Penelitian ini merekomendasikan pelatihan DEI untuk pekerja lepas dan promosi inisiatif inklusi secara publik guna memperkuat budaya organisasi. Studi ini berkontribusi pada pengembangan praktik manajemen yang mendukung keberlanjutan bisnis melalui budaya inklusif.
Co-Authors Lisiadi, Antonio Meylanda, Aresty Nabila, Agnes Syahbari, Ummi Kalsum