Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pelayanan Publik SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi dan Riset Terapan) Jurnal Administrasi Profesional ABDINE :Jurnal Pengabdian Masyarakat
Utomo, Wahyudi
Unknown Affiliation
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN DENGAN LOKASI KANTOR SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA PENGGUNA JOBSTREET DI DEPOK) Gisheila, Margaretha Vira; Utomo, Wahyudi; Hadikusuma, Riza
Jurnal Administrasi Profesional Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Administrasi Profesional
Publisher : Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/jap.v5i1.6928

Abstract

This study aims to analyze the influence of compensation on job application interest with office location as a moderating variable among Jobstreet platform users in Depok. The data collection method used questionnaires with a sample of 100 respondents and was processed using the PLS-SEM analysis method. The data analysis results show that compensation has a positive and significant influence with a path coefficient value of 0.614 and P values of 0.000 on job application interest. The office location variable also has a positive and significant influence with a path coefficient value of 0.293 and P values of 0.001 on job application interest. Additionally, office location is proven to moderate the relationship between compensation and job application interest with a path coefficient value of 0.200 and P values of 0.012. These findings indicate that a strategic office location can strengthen the relationship between compensation and job application interest. The implications of this study are that companies on Jobstreet platform need to consider not only competitive compensation but also strategic office locations to attract job applicants' interest.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Karyawan (sales) di PT Setiajaya Mobilindo ibnia zahra, nuriza; Utomo, Wahyudi; Purniwarti, Titik; Mubarak, Fauzi; Onida, Mawar
Jurnal Administrasi Profesional Vol 5 No 2 (2024): Jurnal Administrasi Profesional
Publisher : Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/jap.v5i2.7067

Abstract

PT Setiajaya Mobilindo, a company in the automotive industry operating under Toyota Astra Motor (TAM), specializes in selling Toyota vehicles. This study explores the impact of work motivation and workload on employee turnover at PT Setiajaya Mobilindo. Utilizing a quantitative research approach, the study surveyed 70 former sales employees of the company. Data analysis was conducted using the Smart PLS method. The findings reveal that the statistical value for work motivation is 2.301, which exceeds the t-table value of 1.96, with a p-value of 0.021, indicating significance below the 0.05 threshold. For the workload variable, the t-statistic is 4.444, surpassing the t-table value of 1.96, and the p-value is 0.000, also below 0.05. The R-Square value of 0.694 indicates that 69.4% of the variance in turnover is explained by work motivation and workload, while the remaining 30.6% is attributed to other factors not covered by this study. Thus, both work motivation and workload significantly affect turnover.
Optimalisasi Strategi Marketing Mix 7P dari Perspektif Konsumen: Studi Kasus Industri Wedding Organizer Saputra, Muhamad Fajar; Utomo, Wahyudi; Mariam, Iis; Saputro, Restu Jati; Kurniasari, Ratri
SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi dan Riset Terapan) Vol 7 (2025)
Publisher : SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi dan Riset Terapan)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam industri jasa, khususnya bagi pelaku usaha jasa pernikahan, strategi pemasaran merupakan aspek yang sangat penting untuk bertahan dalam pasar yang semakin kompetitif. Bertujuan Studi ini menganalisis secara komprehensif implementasi strategi pemasaran yang digunakan oleh pelaku jasa pernikahan. Fokus studi ini adalah bagaimana perusahaan menerapkan tujuh elemen kunci dari marketing mix untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dan meningkatkan penjualan. Pendekatan studi kasus digunakan untuk menganalisis strategi yang diterapkan dalam praktik bisnis. Metode penelitian menggabungkan analisis kualitatif mendalam yang didukung oleh data kuantitatif berdasarkan persepsi konsumen untuk memperoleh pemahaman komprehensif tentang efektivitas setiap elemen bauran pemasaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah berhasil mengintegrasikan penawaran produk, strategi harga, saluran distribusi, aktivitas promosi, sumber daya manusia, proses layanan, dan bukti fisik secara konsisten dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Namun, studi ini juga menemukan beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, seperti mengoptimalkan penggunaan testimoni pelanggan dalam promosi digital, meningkatkan kenyamanan fasilitas kantor fisik, dan menerapkan program pelatihan terstruktur untuk tim penyelenggara pernikahan. Artikel ini menyoroti pentingnya menyelaraskan strategi pemasaran dengan ekspektasi pelanggan agar tetap relevan di industri jasa yang dinamis. 
Peningkatan Produktivitas dan Pemasaran UMKM Kampung Lio Melalui Pelatihan Pemasaran Digital Jati Saputro , Restu; Onida , Mawarta; Utomo, Wahyudi; Aditya, Fachri
ABDINE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): ABDINE : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Riau Pesisir

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52072/abdine.v5i1.1062

Abstract

Kampung Lio yang terletak di jantung kota Depok ini dulu dikenal sebagai pusat perajin penghasil produk tanah liat pada masa Hindia Belanda. Saat ini, Kampung Lio dihuni oleh masyarakat kelas ekonomi bawah yang sebagian besar menjalankan usaha di sektor informal, khususnya usaha kecil dan musiman. Pelaku UMKM di Kampung Lio banyak menghadapi kendala seperti: Keterbatasan modal, kurangnya pemahaman manajemen, kurangnya inovasi produk, lemahnya strategi pemasaran, dan kurangnya dukungan. Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan UMKM di Kampung Lio dengan memberikan alat, pelatihan pembuatan konten digital, dan penggunaan WhatsApp Business sebagai alat pemasaran. Metodologi yang digunakan dalam program ini adalah pendekatan partisipatif yang melibatkan warga secara aktif dalam kegiatan pelatihan dan peningkatan kapasitas. Hasil dari program ini adalah UMKM di Kampung Lio kini mempunyai peluang baik untuk memasarkan produknya secara digital dan meningkatkan daya saingnya.
Analysis of Equity in Access to Cataract Surgery Services Among BPJS Kesehatan Participants Ikhsan, M; Hasibuan, Syarif Rahman; Widyasanti, Nisrina; Utomo, Wahyudi; Akbar, Taufik
Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Vol 10, No 2 (2026): Jurnal Manajemen Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/jmpp.v10i2.69399

Abstract

Cataract is the leading cause of avoidable blindness worldwide, yet equitable access to surgery remains a challenge despite universal health coverage. This study examines equity in cataract surgery utilization among participants of Indonesia’s national health insurance program using logistic regression and a multilayer perceptron (MLP) model. Findings show that age, sex, marital status, place of residence, and insurance segment are significantly associated with surgery utilization. Male participants, older age groups, and certain insurance segments are more likely to undergo surgery, indicating structural inequities in access. These findings underscore the need to strengthen referral mechanisms, reduce access barriers, and improve public service management policies within JKN to advance equity in essential eye care services.
Co-Authors Aditya, Fachri Gisheila, Margaretha Vira ibnia zahra, nuriza Iis Mariam Jati Saputro , Restu Kurniasari, Ratri M Ikhsan Mubarak, Fauzi Onida , Mawarta Onida, Mawar Purniwarti, Titik Restu Jati Saputro Riza Hadikusuma Saputra, Muhamad Fajar Syarif Rahman Hasibuan Taufik Akbar Widyasanti, Nisrina