Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.168
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Bisnis dan Ekonomi International Journal of Accounting and Management Information Systems
Fachrian, Zian
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pemanfaatan Media Sosial sebagai Alat Komunikasi Bisnis untuk Meningkatkan Brand Awareness Ratnasari, Desi; Fachrian, Zian
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i1.85

Abstract

Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi bisnis melalui media sosial dalam meningkatkan brand awareness UMKM. Di era digital yang berkembang pesat, media sosial telah menjadi saluran penting untuk memperkenalkan dan mempromosikan merek kepada khalayak yang lebih luas. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan studi literatur dengan mengumpulkan sumber dari tujuh jurnal yang relevan, yang membahas mengenai strategi komunikasi pemasaran melalui media sosial dan dampaknya terhadap brand awareness. Selain itu, juga dilakukan pretest dengan melibatkan 10 mahasiswa aktif Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IGI sebagai sampel, dengan komposisi 5 pria dan 5 wanita, untuk menguji elemen-elemen komunikasi bisnis yang dapat mempengaruhi brand awareness. Hasil penelitian : Komunikasi bisnis yang dilakukan melalui media sosial dapat memperkuat brand awareness UMKM, terutama melalui konsistensi unggahan konten, interaksi dengan khalayak, dan pemanfaatan fitur interaktif yang tersedia di media sosial. Hasil pretest juga mendukung temuan tersebut, dimana mayoritas responden menilai media sosial sangat efektif dalam meningkatkan brand awareness dan memperluas jangkauan pasar.
Hubungan Kualitas Produk dengan Keputusan Pembelian melalui Harga Kompetitif: Studi Kasus pada Badan Jurnal X Maulana Ibrahim, Afif; Fachrian, Zian
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i1.86

Abstract

Tujuan Penelitian : Penelitian ini berfokus pada sejauh mana kualitas jurnal yang diterbitkan memengaruhi keputusan pembaca dan penulis dalam memilih atau mempublikasikan artikel, serta peran harga kompetitif dalam memperkuat pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Metode Penelitian : Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan Smart PLS untuk menganalisis data. Penelitian ini dimulai dengan tahap pra-survei yang melibatkan 50 responden yang memiliki pengalaman dalam publikasi jurnal atau pembelian artikel jurnal. Hasil : menunjukkan bahwa Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Harga Kompetitif, artinya semakin tinggi kualitas jurnal, semakin besar kemampuan Badan Jurnal X menetapkan harga yang kompetitif. Namun, kualitas produk tidak berpengaruh langsung terhadap Keputusan Pembelian. Pengaruhnya menjadi signifikan ketika Harga Kompetitif bertindak sebagai variabel mediasi.
Daya Tarik Endorsement : Terhadap Niat Beli Konsumen Fachrian, Zian
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i1.88

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak melalui endorsement terhadap niat beli konsumen dengan menyoroti peran influencer media sosial sebagai pendukung promosi. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan bagaimana teknologi berkontribusi dalam perubahan bisnis modern, dengan menekankan peran penting platform media sosial seperti Instagram dalam strategi pemasaran digital. Kerangka teoritis yang digunakan mencakup konsep dasar pemasaran, endorsement, pengaruh, serta faktor yang memengaruhi niat beli konsumen. Metodologi : Pendekatan penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah studi literature melalui beberapa jurnal terdahulu. Hasil penelitian : Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa strategi endorsement memiliki pengaruh yang signifikan terhadap niat beli konsumen, penelitian menegaskan bahwa efektivitas pemasaran digital sangat dipengaruhi oleh pemilihan influencer Instagram, khususnya berdasarkan jumlah pengikut dan tingkat popularitas mereka.
Prioritas Pembangunan Sektor Unggulan Di Kabupaten Cianjur Fachrian, Zian; Woestho, Choiroel; Ratnasari, Desi
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i3.109

Abstract

Abstrak : Setiap sektor ekonomi memiliki kontribusi yang bervariasi, yang pada gilirannya membentuk pola pertumbuhan tertentu. Pola ini dapat diklasifikasikan untuk mengidentifikasi sektor-sektor yang memiliki potensi tinggi untuk pengembangan lebih lanjut. Tujuan : Studi ini bertujuan untuk melakukan analisis komprehensif terhadap sektor-sektor ekonomi utama di Kabupaten Cianjur untuk tahun 2022. Metode : Data yang digunakan dalam penelitian ini berkaitan dengan Produk Domestik (GRDP) untuk periode 2018 hingga 2022, yang dianalisis menggunakan metodologi Klassen Typology, Shift-Share, dan Location Quotient (LQ).Namun, analisis Klassen Typology menyoroti sektor-sektor penting, termasuk Pertambangan dan Penggalian, Properti, Administrasi Publik, Asuransi Tanah dan Wajib, dan Konstruksi. Temuan dari analisis Shift-Share menunjukkan bahwa pertanian, kehutanan, dan perikanan merupakan sektor dominan di Kabupaten Cianjur.   Hasil penelitian : Hasil analisis Location Quotient sangat signifikan, menunjukkan bahwa pertanian dan statistik fisik dasar merupakan faktor krusial dalam kerangka ekonomi wilayah.
The influence of liquidity ratio as current (CR), (DER) rasio leverage and asset structure to return on investment of coal companies Fachrian, Zian; Hidayat, Wastam Wahyu
International Journal of Accounting and Management Information Systems Vol. 1 No. 1 (2023): February
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ijamis.v1i1.1441

Abstract

Purpose: This study objectives to determine whether or not there is an effect of Liquidity Ratio as Current (CR), (DER) Rasio Leverage and Assets Structure on Return On Investment. Research methodology: This lookup was once carried out on information collection on the economic reviews of coal organizations in the 2017-2021 period. This lookup makes use of quantitative methods. The sampling approach used in this find out was once purposive sampling. forty samples have been taken from eight coal businesses from the annual report. This learns about makes use of SPSS 26 as an analytical tool. Results: The effects of the partial check exhibit that Liquidity Ratio as Current (CR) has no giant impact on Return On Investment, (DER) Rasio Leverage has a large impact on Return On Investment, Assets Structure has no considerable impact on Return On Investment, whilst lookup in simultaneous assessments suggests that Liquidity Ratio as Current (CR), (DER) Rasio Leverage and Assets Structure have no sizable impact on Return On Investment. Conclusion: The study concludes that only the Debt to Equity Ratio (DER) has a significant effect on Return on Investment (ROI), while the Current Ratio and Asset Structure do not. Simultaneously, all three variables combined also show no significant impact on ROI. This indicates that DER is a key factor in influencing ROI among coal companies during the 2017–2021 period. Limitations: This research was conducted in coal sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange, only 8 companies were studied and the financial reports analyzed were from only 5 years starting from 2017-2021, the results of the analysis of the remaining data were obtained as is. Contribution: This research can be useful for companies in order to determine policies to increase the company's investment value.
The Determination of Resilience, Cultural Adaptation, and Multicultural Organizational Culture as Predictors of Superior Performance of Higher Education Lecturers in Jakarta, With Training and Career Development as Mediators Fachrian, Zian; Hendri, Hendri
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 7 No. 1 (2025): Dinasti International Journal of Management Science (September - October 2025)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijms.v7i1.5748

Abstract

In the increasingly globalized landscape of higher education, the superior performance of lecturers has become a primary pillar of institutional excellence. However, lecturers face unique challenges in the form of adaptation pressures and complex multicultural dynamics. This study comprehensively examines a model of the determinants of superior lecturer performance by positioning resilience, cultural adaptation, and multicultural organizational culture as predictor variables. Furthermore, this research investigates the mediating role of training and career development as crucial mechanisms that transform individual and organizational assets into superior performance. Adopting a quantitative approach with an explanatory design, this study involved 30 lecturers from higher education institutions in Jakarta as participants. Primary data were acquired using a Likert scale questionnaire and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to validate the hypothesized model. The main finding of this study reveals a mechanism that differs from what was assumed: the influence of resilience, cultural adaptation, and multicultural organizational culture on superior performance does not occur directly. Crucially, the mediation analysis shows that career development serves as the sole essential and significant linking mechanism. A full mediation effect was found, implying that the influence of the three predictor variables is significantly channeled through lecturers' perceptions of institutional support for long-term career growth. Conversely, training was not proven to be a mediator or a direct predictor of performance. This study enriches the human resource management literature in higher education by highlighting career development as a central pathway to superior performance. The practical implications for higher education leaders are clear: recruiting resilient and adaptive lecturers is not enough; to actualize their potential into tangible performance, institutions must strategically build and provide a transparent and supportive career development system.
Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Anggota Instansi X Pada Saat Pandemi Covid-19 Wicaksono, Rio Malik; Fachrian, Zian
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i1.4

Abstract

Abstrak : Penelitian ini menginvestigasi dampak dari pelatihan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja Anggota. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel probabilitas. Sebanyak 140 anggota INSTANSI X menjadi sampel yang terkumpul. Alat analisis yang digunakan adalah PLS Versi 3.0 untuk menganalisis data. Tujuan : Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin terhadap Kinerja Anggota Instansi X pada saat Pandemi Covid-19. Metodologi : Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang artinya penelitian ini menggunakan pengukuran indikator-indikator dalam variabel penelitian untuk memahami hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil Penelitian : Temuan paling kuat yaitu Lingkungan Kerja yang baik berpengaruh pada Peningkatan Kinerja Anggota. Sedangkan Pelatihan dan Disiplin tidak memiliki pengaruh pada meningkatnya Kinerja Anggota.
Co-Authors Desi Ratnasari Hendri Hendri Maulana Ibrahim, Afif Wastam Wahyu Hidayat Wicaksono, Rio Malik Woestho, Choiroel