Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social And Economics Research journal of social and economic research
Sefrizawati, Sefrizawati
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMIDHAZ PERMATA BUNDA Dora Amelya; Winda Amelia; Sefrizawati, Sefrizawati
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v4i1.623

Abstract

Penelitian ini mengkaji hubungan antara kompensasi, motivasi, dan kinerja karyawan di PT Sumidhaz Permata Bunda, di tengah peningkatan angka turnover yang mengkhawatirkan meskipun kinerja karyawan secara umum masih baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah survei deskriptif dengan sampel 15 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kompensasi yang baik berkontribusi terhadap tingginya motivasi karyawan, yang pada gilirannya berdampak positif terhadap kinerja mereka. Temuan ini menekankan pentingnya strategi kompensasi yang efektif untuk mempertahankan motivasi dan meningkatkan kinerja di perusahaan.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMIDHAZ PERMATA BUNDA Dora Amelya; Winda Amelia; Sefrizawati, Sefrizawati
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v4i1.623

Abstract

Penelitian ini mengkaji hubungan antara kompensasi, motivasi, dan kinerja karyawan di PT Sumidhaz Permata Bunda, di tengah peningkatan angka turnover yang mengkhawatirkan meskipun kinerja karyawan secara umum masih baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah survei deskriptif dengan sampel 15 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kompensasi yang baik berkontribusi terhadap tingginya motivasi karyawan, yang pada gilirannya berdampak positif terhadap kinerja mereka. Temuan ini menekankan pentingnya strategi kompensasi yang efektif untuk mempertahankan motivasi dan meningkatkan kinerja di perusahaan.
Co-Authors Dora Amelya Winda Amelia