Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review
Nabila, Delia Shafa Zahra
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Reward Pada Pt. Indomarco Prismatama Cikarang Nabila, Delia Shafa Zahra; Sari, Kimah Amelia; Aliyah, Siti; Setyaningrum, Retno Purwani
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dengan reward sebagai variabel mediasi di PT Indomarco Prismatama Cikarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Teknik sampling jenuh diterapkan, di mana seluruh anggota populasi dijadikan responden, dan jumlah responden yang terkumpul sebanyak 50 orang. Data dianalisis menggunakan SmartPLS 3.0 untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan reward, sementara kompensasi secara signifikan memengaruhi reward tetapi tidak langsung berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Reward terbukti menjadi variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara budaya organisasi, kompensasi, dan kepuasan kerja. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memperkuat penerapan nilai-nilai organisasi serta meningkatkan sistem reward untuk mendorong peningkatan kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Oktaviani, Riana Retno Purwani Setyaningrum Sari, Kimah Amelia Siti Aliyah Zed, Etty Zuliawati