Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PADA PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN METODE REGRESI LINEAR (Studi Kasus di Minimarket Sidotemu Krian) Fajar Nawawi Bihatma; Muslimin; Rakhmad Wahyudi
Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Vol. 2 No. 8 (2025): Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi (Edisi Agustus 2025)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/jurmie.v2i8.793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor produk (X) terhadap keputusan pembelian (Y) di minimarket, dengan studi kasus di minimarket Sidotemu, Krian. Keputusan pembelian konsumen dipengaruhi oleh berbagai factor terutama factor – factor yang melekat pada produk itu sendiri meliputi kualitas, harga, merek, desain, kemasan, ketersediaan, layanan, fitur dan inovasi produk. Harga yang kompetitif dan merek yang kuat dapat meningkatkan minat beli konsumen, sedangkan harga yang terlalu tinggi atau merek yang kurang dikenal dapat menurunkan minat beli. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian adalah konsumen yang berbelanja di minimarket Sidotemu, Krian. Sampel diambil secara purposive sampling, dengan kriteria konsumen yang membeli produk air minum dalam kemasan botol ukuran sedang dan besar.. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari pertanyaan mengenai persepsi harga, citra merek, dan keputusan pembelian untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.
Pengaruh Variabel-Variabel Kompensasi Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Rudy Jaya Kontraktor Kabupaten Sidoarjo. Rakhmad Wahyudi; Wuwuh Asrining Puri; M. Adik Rudiyanto
Journal Scientific of Mandalika (JSM) e-ISSN 2745-5955 | p-ISSN 2809-0543 Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/10.36312/vol6iss2pp466-479

Abstract

Maju mundurnya perusahan dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya adalah faktor kinerja / prestasi kerja kaaryawan. Sedangkan prestasi kerja karyawan yang paling fundamental dipengaruhi oleh faktor kompensasi. Faktor dan variable kompensasi sangat banyak dan variatif termasuk kompensasi insentif. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan hasil penelitian didapat bahwa, Pertama, semua variabel dalam dalam kompensasi (X) secara serentak/ simultan berpengaruh signifikan dalam memberikan kontribusi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Rudy Jaya. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 4.822 lebih besar dari F tabel sebesar 2.62 pada taraf nyata 0.05. dengan koefisien determinasi ganda (R Squared) sebesar 0.636 atau 63.6 %, artinya variabel bebas yang dimaksudkan dalam model ini mempunyai kontribusi sebesar 63.6 % terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Rudy Jaya, sedangkan sisanya sebesar 36.4 % dipengaruhi oleh variabel bebas lain yang tidak dimaksudkan / tidak terdapat pada model penelitian ini. Kedua, masing-masing variabel kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan dalam memberikan kontribusi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Rudy Jaya. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung dari kelima variabel yaitu X1 = 0.489, X2 = 0.693, X3 = 0.573 dan X4 = 0.769 yang lebih kecil dari t tabel sebesar 2.064. Ketiga, variabel kompensasi yang mempunyai pengaruh paling dominan dalam memberikan kontribusi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Rudy Jaya , hal ini ditunjukkan oleh nilai / koefisien beta yang paling tinggi yaitu variabel tingkat keadilan dalam pemberian insentif (X1) sebesar 0.784 (78.4 %) dibandingkan dengan variabel – variabel lain