Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Jurnal Ilmiah Manajemen Inovasi Bisnis dan Strategi
Adinda, Najua Mayang
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kinerja di Moderasi Oleh Kompensasi Adinda, Najua Mayang; Adisty, Heni Putri; Reyna N, Cindy; Akbar, Gilang; Lion, Ramlianus
AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 2 No 03 (2024): Agustus 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmsdm.v2i03.550

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kinerja menjadi moderasi oleh kompensasi pada perusahaan MWT. Desain penelitian adalah deskriptif kuantitatif, pengumpulan data menggunakan cross- sectional dengan metode sampling non-probability sampling, dengan teknik convenience sampling, yaitu pengumpulan sampel secara random didapat dari anggota populasi yang mudah diakses oleh peneliti. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. MWT, menggunakan kuesioner skala likert dalam pengumpulan data. Data yang terkumpul diolah dengan Structural Equation Model (SEM) dengan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja yang di moderasi oleh kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Implementasi dari hasil penelitian ini adalah manajemen sebaiknya berupaya meningkatkan employee engagement dan kepuasan kerja dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan.  
Persamaan Fungsi Linear Dalam Analisa Penjualan 2024 Pada UMKM Teh Tong Tji Yanti, Widi; Fahrani, Siti Yulia Salsa; Camila, Raden Firyal Fadhlin; Adinda, Najua Mayang; Safitri, Wiji
Manajemen Inovasi Bisnis dan Strategi Vol 2, No 2 (2024): Desember
Publisher : Syiah Kuala University Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/manis.v2i2.39972

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan fungsi linear dalam analisis penjualan di UMKM Teh Tong Tji selama periode Januari hingga April. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan proses produksi, memprediksi permintaan pasar, dan meningkatkan efisiensi operasional UMKM. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis data penjualan menggunakan statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penjualan UMKM Teh Tong Tji mengalami fluktuasi, dengan penjualan tertinggi pada bulan Januari dan terendah pada bulan Februari. Penerapan fungsi linear membantu dalam memahami hubungan antara variabel-variabel yang mempengaruhi penjualan, seperti harga dan jumlah barang yang dijual. Dengan menggunakan fungsi linear, UMKM dapat melakukan perencanaan keuangan yang lebih baik, meminimalkan biaya produksi, dan memaksimalkan keuntungan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pengelolaan keuangan UMKM Teh Tong Tji, terutama dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha di pasar yang kompetitif. Kesimpulan penelitian ini menegaskan pentingnya penerapan prinsip-prinsip matematika dalam bisnis untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing UMKM
Feasibility Analysis of the Neng Geulis Kebaya Rental Business: Opportunities and Challenges in the Local Fashion Industry Karim, Fakia Zikri Abdul; Zain, Hanifah; Adinda, Najua Mayang; Hidayah, Nurul; Rifki, Muhamad Abdul; Asyfa, Putri Dela
Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Vol. 2 No. 09 (2025): September 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/rjmss.v2i09.1055

Abstract

The ever-growing kebaya trend, coupled with the increasingly elegant and diverse use of modern kebayas, has led to an increase in demand for kebayas. The kebaya rental business has emerged as a promising opportunity, as the high price of kebayas has led many consumers to choose to rent rather than buy, especially those who only need kebayas for specific occasions. This study aims to assess the feasibility of the local fashion business Kebaya Neng Geulis from various aspects, namely marketing, human resources, operations, and finance, with the objective of providing a structured evaluation that contributes to the literature on small-scale fashion business feasibility. This study uses a descriptive approach to understand the opportunities and challenges that this kebaya rental business may face, where data were analyzed to highlight both financial and non-financial aspects systematically. The kebaya rental system is an economical solution for consumers, as it provides access to a variety of quality kebaya models at a more affordable price. The findings of this study indicate that the Kebaya Neng Geulis business meets the feasibility criteria from various aspects reviewed and is feasible to run, offering a novel contribution by emphasizing the business model’s adaptability in addressing consumer preferences while providing implications for entrepreneurs seeking to innovate within the traditional fashion sector.
Co-Authors Adisty, Heni Putri Akbar, Gilang Asyfa, Putri Dela Camila, Raden Firyal Fadhlin Fahrani, Siti Yulia Salsa Karim, Fakia Zikri Abdul Lion, Ramlianus NURUL HIDAYAH Reyna N, Cindy Rifki, Muhamad Abdul Safitri, Wiji Yanti, Widi Zain, Hanifah