Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.687
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Paulus Journal of Accounting (PJA) Cakrawala Repositori Imwi jurnal syntax admiration Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Lentera: Multidisciplinary Studies Indonesian Journal Of Economy Studies Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal Blantika : Multidisciplinary Journal
Lambe, Kristian HP
Universitas Kristen Indonesia Paulus
Aerospace Engineering Arts Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
OPTIMALISASI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN NABIRE Napan, Arnold Mington; Lambe, Kristian HP; Buku, Atus
Indonesian Journal Of Economy Studies Vol. 3 No. 2 (2024): Indonesian Journal Of Economy Studies
Publisher : Siddiq Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63828/ijes.v3i2.81

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganilsiis Optimalisasi Peningkatan Kinerja  Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire. Obyek penelitian ini di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif kualitatif. Sumber data pada penelitian ini terdiri dari dua sumber yakni data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data pada penelitian ini mulai dari kegiatan Survei, Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Metode analisis pada penelitian ini dengan menggunakan analisis deskriftif kualitatif. Tahap analisis data pada penelitian ini mulai dari: Reduksi Data, Penyajian data dan Penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini meyimpulkan bahwa: 1) Upaya Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire dalam mengoptimalkan kinerja pegawai adalah bahwa pendekatan holistik yang mencakup pelatihan, evaluasi, penghargaan, dan berbagai aspek lainnya dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Dengan adanya fokus pada kesejahteraan dan partisipasi pegawai, diharapkan kualitas pendidikan di daerah tersebut akan meningkat, yang pada gilirannya akan memberikan dampak positif pada perkembangan peserta didik. 2) Faktor-faktor yang mendukung optimalisasi peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire meliputi dukungan manajemen, ketersediaan program pelatihan, lingkungan kerja yang positif, sistem penghargaan yang jelas, budaya organisasi yang kuat, akses terhadap informasi, partisipasi pegawai dalam pengambilan keputusan, kepemimpinan yang inspiratif, serta kolaborasi dengan stakeholder. Semua faktor tersebut saling berkaitan dan berkontribusi untuk menciptakan suasana kerja yang produktif dan mendukung peningkatan kinerja pegawai. 3) Optimalisasi peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire memberikan dampak positif yang luas, termasuk peningkatan kualitas pendidikan, kepuasan masyarakat, pengurangan absensi pegawai, dan peningkatan moral. Semua faktor ini berkontribusi pada pencapaian tujuan pendidikan yang lebih baik, sehingga manfaatnya dirasakan tidak hanya oleh pegawai, tetapi juga oleh peserta didik, masyarakat, dan organisasi secara keseluruhan.Kata Kunci: Optimalisasi, Peningkatan Kinerja dan Pegawai 
Co-Authors Apariana Toding Atus Buku Baharuddin , Baharuddin Baharuddin Baharuddin Corvis L. Rantererung Jetha Sanggenapa Kopong, Agustina Mangallo, Erwin Marice Mayses Diana Surua, Mergina Napan, Arnold Mington Patintingan, Erwin Petrus P. Roreng Riana Timang RR. Ella Evrita Hestiandari Salurante, Mayung Sirante, Yunus Sita Yubelina Sabandar