Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) NuCSJo : Nusantara Community Service Journal KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Bugis, Meili
Unknown Affiliation
Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
MENINGKATKAN KUALITAS SDM DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN ORGANISASI PADA SMK NEGERI 7 PANDEGLANG Oktavia, Lia; Melani, Tasya; Latif, Abdul; Bugis, Meili; Karsikah
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 8 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i8.11302

Abstract

Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk mensosialisasikan dan memberikan pemahaman serta pengetahuan tentang meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelolaan keuangan adalah proses yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan pemantauan sumber daya keuangan untuk mencapai tujuan tertentu yang melibatkan kegiatan seperti penganggaran, penyimpanan dana, dan pengendalian pengeluaran. Pengelolaan keuangan dilakukan karena merupakan hal terpenting dalam sebuah organisasi maupun perusahaan karena dapat membuat keputusan lebih baik, meningkatkan keamanan finansial dan perencanaan masa depan yang tertata rapi. Namun, pada prakteknya masih banyak masyarakat yang belum paham bagaimana caranya mengelola keuangan dengan baik, sedangkan mengelola keuangan merupakan hal yang penting dan dibutuhkan dalam dunia kerja. Hal ini dikarenakan minimnya atau terbatasnya pengetahuan. Untuk itu penting diadakannya sosialisasi guna meningkatkan pengetahuan dan juga memberikan dorongan bagi setiap masyarakat untuk meningkatkan kualitas diri masing-masing sebagai persiapan menghadapi dunia kerja.Metode yang dilakukan dalam pengabdian ini adalah dengan melakukan sosialisasi dan pelatihan secara face to face kepada siswa SMK Negeri 7 Pandeglang.Tim dari Prodi Manajemen UNPAM PSDKU Serang sukses melakukan sosialisasi Meningkatkan Kualitas SDM Dalam Pengelolaan Keuangan kepada SMK Negeri 7 Pandeglang.
Pengaruh Return On Asset terhadap Nilai Perusahaan Studi Empiris Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022 Adinda Putri, Fanny; Bugis, Meili; Latif, Latif
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 1 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i1.40109

Abstract

Penelitian ini (analisis empiris pada sektor usaha produk konsumen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018–2022) bertujuan untuk mengetahui pengaruh return on assets terhadap nilai perusahaan. Dengan menggunakan teknik purposive sampling, sampel penelitian terdiri dari 17 usaha yang memenuhi persyaratan penelitian. Bursa Efek Indonesia menyediakan data penelitian ini. Analisis regresi data panel menggunakan Eviews adalah metodologi yang digunakan. Hasil pengujian hipotesis berikut ini berdasarkan temuan studi empiris pada sektor usaha produk konsumen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018–2022 yang menguji pengaruh Return On Assets terhadap nilai perusahaan: Menurut Berdasarkan kajian empiris, sektor usaha produk konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018–2022 mempunyai pengaruh yang baik dan signifikan terhadap Return On Assets. ditunjukkan dengan nilai yang menampilkan hasil t-hitung sebesar 2,5627. Hipotesis keempat yaitu statistik profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan diterima karena thitung > ttabel (2.562704 > 1.6643), dan H0 ditolak. Tingkat signifikansi (p-value) = 0,0128 karena pengujiannya bersifat satu arah. Nilai probabilitas tersebut dibagi dua sehingga diperoleh nilai probabilitas 0.0064 < 0.05. Dengan koefisien sebesar 4,3663 untuk profitabilitas, hubungan tersebut bersifat positif yang menunjukkan bahwa semakin besar nilai profitabilitas maka akan menghasilkan nilai perusahaan yang semakin tinggi. Nilai perusahaan akan naik sebesar 4,3663 satuan setiap kenaikan profitabilitas satu satuan. Kata Kunci : Return On Asset, Profitabilitas, Nilai Perusahaan
OPTIMALISASI KUALITAS LAYANAN SDM AKAN KEPUASAN PELANGGAN PADA UMKM BAKPIA WONG JOGJA Ghoni, Ahmad; Latif, Latif; Bugis, Meili
Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development Vol. 5 No. 1 (2025): Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Developme
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijecsed.v5i1.203

Abstract

This community service activity aims to optimize the quality of human resource (HR) services to increase customer satisfaction in Bakpia Wong Jogja MSMEs. The main problem faced by partners is the lack of understanding and skills of employees in providing excellent service to customers, which has an impact on low levels of customer satisfaction and loyalty. The methods used in this activity include training, mentoring, and periodic evaluation of the implementation of customer service standards. The results of the activities showed a significant improvement in employee attitudes, communication skills, and speed of service. In addition, there has been a positive increase in customer feedback regarding the shopping experience at Bakpia Wong Jogja. With the optimization of human resources services, partner MSMEs are able to build a competitive advantage and strengthen their position in the local market. This activity is expected to be a model for human resource empowerment for other MSMEs in an effort to increase customer satisfaction in a sustainable manner
Peran Disiplin dan Motivasi untuk Meningkatkan Kompetensi Belajar Siswa pada SMK Attaufiqiyyah Kota Serang Novendri, Indra; Bugis, Meili
NuCSJo : Nusantara Community Service Journal Vol. 2 No. 2 (2025)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/nsptnk12

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) dengan tema “Peran Disiplin dan Motivasi untuk Meningkatkan Kompetensi Belajar Siswa di SMK Attaufiqiyyah Kota Serang” dilaksanakan dalam bentuk pemaparan materi dan diskusi interaktif. Tujuan kegiatan ini adalah memberikan pemahaman, pembinaan, serta strategi dalam menumbuhkan disiplin dan motivasi agar kompetensi akademik maupun non-akademik siswa meningkat. Metode yang digunakan meliputi ceramah interaktif, diskusi, dan simulasi dengan melibatkan dosen serta mahasiswa Universitas Pamulang Kampus Kota Serang. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan sikap disiplin seperti kepatuhan terhadap tata tertib, manajemen waktu, serta tanggung jawab, sementara dari sisi motivasi siswa tampak lebih antusias berdiskusi, berani bertanya, dan bersemangat mengembangkan diri. Berdasarkan kuesioner, mayoritas responden menyatakan puas terhadap pelaksanaan kegiatan, baik dari segi perencanaan, materi, maupun metode, serta menilai kegiatan ini bermanfaat untuk dilaksanakan secara berkelanjutan.
THE EFFECT OF WORK STRESS AND FAMILY-JOB CONFLICT ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE AT PT. JTRUST OLYIMPINDO MULTI FINANCE, INDONESIA Bugis, Meili
International Journal of Multidisciplinary Research and Literature Vol. 5 No. 1 (2026): INTERNATIONAL JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH AND LITERATURE
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijomral.v5i1.417

Abstract

This study aims to analyse the effect of work stress and family-job conflict on job satisfaction and its implications for employee performance, both directly and indirectly through job satisfaction as a mediating variable. A quantitative approach was used, with data collected through questionnaires distributed to respondents. Data analysis was performed using inferential statistical methods, including t-tests, to test the formulated hypotheses. The results showed that work stress had a significant, adverse effect on job satisfaction, indicating that increased work pressure can reduce employee satisfaction. Meanwhile, family-work conflict on job satisfaction, job satisfaction on performance, and work stress on performance showed no significant effects. However, work-family conflict was found to have a substantial impact on employee performance, indicating that an imbalance between work and family demands can interfere with work productivity. In addition, the indirect effect of work stress and work-family conflict on performance via job satisfaction was accepted but was not significant. These findings indicate that job satisfaction is not yet fully capable of acting as a potent mediator. Overall, this study emphasises the importance of managing work stress and role conflict to improve employee well-being and performance sustainably.
Co-Authors Abdul Latif Adinda Putri, Fanny Ahmad Ghoni Karsikah Melani, Tasya Novendri, Indra Oktavia, Lia Raden Mohamad Herdian Bhakti