Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Karsikah
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Energy Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
MENINGKATKAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI SISWA/SISWI DI SMA ENTREPRENEURSHIP BIRUL ULUM Ferdiyansah, Ahmad; Fajar, Abdul Hayyi; Ramadhan, Imbron; Karsikah; Bella
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 4 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i4.10184

Abstract

Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, angket, dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis untuk mengukur hubungan antara pelatihan kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kepemimpinan yang dirancang dengan baik memiliki dampak signifikan terhadap peningkatan kompetensi kepemimpinan siswa. Selain itu, pelatihan tersebut juga meningkatkan motivasi siswa dalam berpartisipasi aktif dalam kegiatan sekolah dan pengembangan diri. Beberapa faktor pendukung keberhasilan pelatihan adalah keterlibatan aktif siswa, materi yang relevan, dan dukungan dari pihak sekolah. Namun, terdapat pula beberapa hambatan, seperti kurangnya fasilitas dan waktu yang terbatas dalam pelaksanaan pelatihan. Khalayak sasaran di dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah siswa-siswi SMA Entrepreneurship Bi’rul Ulum.
MENINGKATKAN KUALITAS SDM DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN ORGANISASI PADA SMK NEGERI 7 PANDEGLANG Oktavia, Lia; Melani, Tasya; Latif, Abdul; Bugis, Meili; Karsikah
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 8 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i8.11302

Abstract

Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk mensosialisasikan dan memberikan pemahaman serta pengetahuan tentang meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelolaan keuangan adalah proses yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan pemantauan sumber daya keuangan untuk mencapai tujuan tertentu yang melibatkan kegiatan seperti penganggaran, penyimpanan dana, dan pengendalian pengeluaran. Pengelolaan keuangan dilakukan karena merupakan hal terpenting dalam sebuah organisasi maupun perusahaan karena dapat membuat keputusan lebih baik, meningkatkan keamanan finansial dan perencanaan masa depan yang tertata rapi. Namun, pada prakteknya masih banyak masyarakat yang belum paham bagaimana caranya mengelola keuangan dengan baik, sedangkan mengelola keuangan merupakan hal yang penting dan dibutuhkan dalam dunia kerja. Hal ini dikarenakan minimnya atau terbatasnya pengetahuan. Untuk itu penting diadakannya sosialisasi guna meningkatkan pengetahuan dan juga memberikan dorongan bagi setiap masyarakat untuk meningkatkan kualitas diri masing-masing sebagai persiapan menghadapi dunia kerja.Metode yang dilakukan dalam pengabdian ini adalah dengan melakukan sosialisasi dan pelatihan secara face to face kepada siswa SMK Negeri 7 Pandeglang.Tim dari Prodi Manajemen UNPAM PSDKU Serang sukses melakukan sosialisasi Meningkatkan Kualitas SDM Dalam Pengelolaan Keuangan kepada SMK Negeri 7 Pandeglang.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dharma Cipta Ayomi, Jakarta Utara Kamaludin; Anak Agung Gede Darma Jata; Karsikah
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i2.44780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi (2) Mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi (3) Mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi. Penelitian ini merupakan studi analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan alat ukur analisis regresi linier sederhana dan berganda. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Jenis data primer dalam penelitian ini yaitu berupa hasil dari kuesioner yang diberikan pada 156 orang responden. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan bantuan Program SPSS For Windows Ver. 22. Dari pengujian regresi linier sederhana ,maupun berganda, diperoleh hasil bahwa secara parsial komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 3,609 dan signifikansi sebesar 0,00. Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 6,908 dan nilai signifikan sebesar 0,00. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 5,057 dan nilai signifikan sebesar 0,00 Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Bagian Injection Phylon Di PT Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang Cori Ahmad Septrian; Anip Solihin; Latif; Karsikah
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Produktivitas kerja merupakan ambisi yang sangat penting bagi perusahaan dalam menciptakan tujuan yang ingin dicapai. Lingkungan kerja dan disiplin kerja merupakan dua komponen yang mempengaruhi dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Metodologi dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Random Sampling dan didapatlah sampel berjumlah 80 karyawan bagian Injection Phylon di PT. Alas Kaki Dimensi Adis. Data dikumpulkan melalui kuesioner lalu diolah menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji hekteroskedastisitas, bahwa uji regresi linier berganda, uji parsial t, uji simultan f dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil regresi linier berganda dengan nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja sebesar 0.000 < 0.05, dan nilai thitung sebesar 7.723 > nilai t tabel 1.991, maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X1) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Lalu nilai signifikansi variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0,000 < 0,05, dan nilai t hitung sebesar 12,131 > nilai t tabel 1,991, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X2) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Selanjutnya dari diketahui hasil uji f (simultan) bahwa nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0.000 < 0.05, dan nilai f hitung sebesar 97.667 > nilai f tabel 3.12 dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0.710 atau 71%, maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada bagian Injeksi Phylon di PT. Alas Kaki Dimensi Adis. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik; Disiplin Kerja; Produktivitas Kerja. ABSTRAK Produktivitas kerja merupakan ambisi yang sangat penting bagi perusahaan dalam menciptakan tujuan yang ingin dicapainya. Lingkungan kerja dan disiplin kerja merupakan dua komponen yang mempengaruhi dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Metodologi dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel Random Sampling dan sampel sebanyak 80 responden dari bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear. Data dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonialitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji t parsial, uji f simultan dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil regresi linier berganda Y = 6,722+0,254,X-1.+0,605,X-2. Dengan nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja sebesar 0,000 < 0,05, dan nilai t hitung sebesar 7,723 > nilai t tabel 1,991, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Kemudian nilai signifikansi variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0,000 < 0,05, dan nilai t hitung sebesar 12,131 > nilai t tabel sebesar 1,991, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Selanjutnya dari hasil uji f (simultan) diketahui nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung sebesar 97,667 > nilai f tabel 3.12 dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,710 atau 71% maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik; Disiplin Kerja; Produktivitas Kerja.
Co-Authors Abdul Latif Anak Agung Gede Darma Jata Anip Solihin Bella Bugis, Meili Cori Ahmad Septrian Fajar, Abdul Hayyi Ferdiyansah, Ahmad Kamaludin Latif Melani, Tasya Oktavia, Lia Ramadhan, Imbron