Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Karsikah
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Energy Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
MENINGKATKAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI SISWA/SISWI DI SMA ENTREPRENEURSHIP BIRUL ULUM Ferdiyansah, Ahmad; Fajar, Abdul Hayyi; Ramadhan, Imbron; Karsikah; Bella
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 4 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i4.10184

Abstract

Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, angket, dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis untuk mengukur hubungan antara pelatihan kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kepemimpinan yang dirancang dengan baik memiliki dampak signifikan terhadap peningkatan kompetensi kepemimpinan siswa. Selain itu, pelatihan tersebut juga meningkatkan motivasi siswa dalam berpartisipasi aktif dalam kegiatan sekolah dan pengembangan diri. Beberapa faktor pendukung keberhasilan pelatihan adalah keterlibatan aktif siswa, materi yang relevan, dan dukungan dari pihak sekolah. Namun, terdapat pula beberapa hambatan, seperti kurangnya fasilitas dan waktu yang terbatas dalam pelaksanaan pelatihan. Khalayak sasaran di dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah siswa-siswi SMA Entrepreneurship Bi’rul Ulum.
MENINGKATKAN KUALITAS SDM DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN ORGANISASI PADA SMK NEGERI 7 PANDEGLANG Oktavia, Lia; Melani, Tasya; Latif, Abdul; Bugis, Meili; Karsikah
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 8 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i8.11302

Abstract

Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk mensosialisasikan dan memberikan pemahaman serta pengetahuan tentang meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelolaan keuangan adalah proses yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan pemantauan sumber daya keuangan untuk mencapai tujuan tertentu yang melibatkan kegiatan seperti penganggaran, penyimpanan dana, dan pengendalian pengeluaran. Pengelolaan keuangan dilakukan karena merupakan hal terpenting dalam sebuah organisasi maupun perusahaan karena dapat membuat keputusan lebih baik, meningkatkan keamanan finansial dan perencanaan masa depan yang tertata rapi. Namun, pada prakteknya masih banyak masyarakat yang belum paham bagaimana caranya mengelola keuangan dengan baik, sedangkan mengelola keuangan merupakan hal yang penting dan dibutuhkan dalam dunia kerja. Hal ini dikarenakan minimnya atau terbatasnya pengetahuan. Untuk itu penting diadakannya sosialisasi guna meningkatkan pengetahuan dan juga memberikan dorongan bagi setiap masyarakat untuk meningkatkan kualitas diri masing-masing sebagai persiapan menghadapi dunia kerja.Metode yang dilakukan dalam pengabdian ini adalah dengan melakukan sosialisasi dan pelatihan secara face to face kepada siswa SMK Negeri 7 Pandeglang.Tim dari Prodi Manajemen UNPAM PSDKU Serang sukses melakukan sosialisasi Meningkatkan Kualitas SDM Dalam Pengelolaan Keuangan kepada SMK Negeri 7 Pandeglang.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dharma Cipta Ayomi, Jakarta Utara Kamaludin; Anak Agung Gede Darma Jata; Karsikah
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i2.44780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi (2) Mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi (3) Mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi. Penelitian ini merupakan studi analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan alat ukur analisis regresi linier sederhana dan berganda. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Jenis data primer dalam penelitian ini yaitu berupa hasil dari kuesioner yang diberikan pada 156 orang responden. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan bantuan Program SPSS For Windows Ver. 22. Dari pengujian regresi linier sederhana ,maupun berganda, diperoleh hasil bahwa secara parsial komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 3,609 dan signifikansi sebesar 0,00. Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 6,908 dan nilai signifikan sebesar 0,00. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 5,057 dan nilai signifikan sebesar 0,00 Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Bagian Injection Phylon di PT Adis Dimension Footwear Balaraja Tangerang Cori Ahmad Septrian; Anip Solihin; Latif; Karsikah
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v4i2.53379

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Metodologi dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Random Sampling dengan jumlah sampel 80 orang karyawan pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear. Data dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan nilai regresi linier berganda Y = 6,722 + 0,254X_1 + 0,605X_2 dengan nilai t hitung sebesar 7,723 > nilai t tabel sebesar 1,991 maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Nilai t hitung sebesar 12,131 lebih besar daripada nilai t tabel sebesar 1,991. Dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Produktivitas Kerja (Y). Selanjutnya, hasil uji f simultan menunjukkan nilai f hitung sebesar 97,667, lebih besar daripada nilai f tabel sebesar 3,12, dengan nilai Adjusted R-square sebesar 0,710 atau 71%. Dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear.
Co-Authors Abdul Latif Anak Agung Gede Darma Jata Anip Solihin Bella Bugis, Meili Cori Ahmad Septrian Fajar, Abdul Hayyi Ferdiyansah, Ahmad Kamaludin Latif Melani, Tasya Oktavia, Lia Ramadhan, Imbron