Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENEMA Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi
Roy Darmawan
Universitas Indonesia
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PELATIHAN KOMPUTERISASI PENCATATAN SURAT MENYURAT, PEMASANGAN POSTER CUCI TANGAN DAN PENGKLASIFIKASIAN SAMPAH ORGANIK DAN ANORGANIK I Gede Rihayana; Roy Darmawan; Ni Kadek Purnama Dewi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi saat ini sangat berdampak terhadap berbagai aspek kehidupan. Salah satunya administrasi surat menyurat. Administrasi surat menyurat adalah proses pengelolaan surat mulai dari agenda surat, penerimaan surat, dan pengarsipan surat yang dimana melibatkan kegiatan komputerisasi. Kegiatan komputerisasi merupakan sebuah kegiatan pengelolaan data dalam rangka menghasilkan informasi penting bagi manajemen, agar yang bersangkutan dapat membantu perusahaan yang menjadi tanggung jawabnya dengan baik. Dalam kegiatan administrasi sistem komputer sangat berperan penting dalam pengolahan surat. Pada SMAS Pariwisata PGRI Dawan penerapan pencatatan surat masih manual yaitu dengan mencatatat pada buku besar sehingga kurang efektif dan efisien. Dengan demikian dilaksanakannya kegiatan Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk memaksimalkan sistem pengelolaan surat menyurat dengan komputer untuk memudahkan pencatatan surat masuk dan surat keluar secara rutin. Dimana kegiatan ini dilakukan dengan memberikan edukasi. Pelatihan dan pendampingan kepada petugas pengelola surat mengenai penerapan penggunaan sistem operasi microsoft excel dalam pencatatan surat menyurat. Dengan dilaksanakannya program kerja ini, kemampuan pegawai dapat berhasil ditingkatkan, hal ini didukung dengan semangat dari pegawai dalam mengikuti kegiatan pelatihan tersebut. Dan fasilitas yang memadai disiapkan dari perusahaan dalam kegiatan ini.
The Future of Work: Digital Leadership and Employee Wellbeing in Hybrid Organizations Roy Darmawan; Sri Kiswati; Warsino Warsino; Ratna Kurnia Sari
Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Vol. 5 No. 3 (2025): Desember: Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jutiti.v5i3.6459

Abstract

This study examines the role of digital leadership in enhancing employee well-being within organizations that adopt hybrid work models, which have become increasingly prevalent due to the acceleration of digital transformation. Technology-based work environments require leaders to effectively manage virtual communication, digital workloads, and working conditions that influence employees’ psychological well-being. This study aims to analyze the effect of digital leadership on employee well-being while also evaluating the mediating role of digital working conditions. A quantitative method was employed, with data collected through an online survey of employees from various industrial sectors implementing hybrid work arrangements. The data were analyzed using a structural equation modeling approach. The results indicate that digital leadership has a direct positive effect on employee well-being and an indirect effect through the reduction of digital stressors such as information overload and task fragmentation. These findings highlight the importance of human-centered, adaptive leadership behaviors that are capable of balancing technological demands with employees’ psychological needs. The practical implications of this study underscore the need to develop digital leadership capacities to create a healthy and sustainable hybrid work ecosystem.
Co-Authors I Gede Rihayana Ni Kadek Purnama Dewi Ratna Kurnia Sari Sri Kiswati Warsino Warsino