Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GEMA EKONOMI Indonesian Business Review
Rahmaningsih, Astri Julia
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Mediasi Work Engagement Terhadap Work Family Conflict, Training Satisfaction, Turnover Intention Pada Karyawan Di RS Sentra Medika Cibinong Rahmaningsih, Astri Julia; Fajriyani, Nabilah; Emilisa, Netania
GEMA EKONOMI Vol 11 No 1 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Work Family Conflict, Training Satisfaction terhadap Turnover Intention melalui Work Engagement sebagai variabel mediasi pada karyawan di RS Sentra Medika Cibinong. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 100 karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode structural equation model (SEM) dengan bantuan software AMOS. Hasil menunjukkan bahwa Work Family Conflict terdapat pengaruh negatif terhadap Work Engagement. Selanjutnya Training Satisfaction berpengaruh positif terhadap Work Engagement. Terakhir Work Engagement berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Untuk penelitian selanjutnya dapat juga menambahkan dan menganalisis anteseden dari Burnout.
Mediasi Work Engagement Terhadap Work Family Conflict, Training Satisfaction, Turnover Intention Pada Karyawan Di RS Sentra Medika Cibinong Rahmaningsih, Astri Julia; Fajriyani, Nabilah; Emilisa, Netania
GEMA EKONOMI Vol 11 No 1 (2022): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Work Family Conflict, Training Satisfaction terhadap Turnover Intention melalui Work Engagement sebagai variabel mediasi pada karyawan di RS Sentra Medika Cibinong. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 100 karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode structural equation model (SEM) dengan bantuan software AMOS. Hasil menunjukkan bahwa Work Family Conflict terdapat pengaruh negatif terhadap Work Engagement. Selanjutnya Training Satisfaction berpengaruh positif terhadap Work Engagement. Terakhir Work Engagement berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Untuk penelitian selanjutnya dapat juga menambahkan dan menganalisis anteseden dari Burnout.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Intensi Konsumen untuk Merekomendasikan Sepeda Motor Listrik di Indonesia Rahmaningsih, Astri Julia; Christopher, Andrew; Salahuddin, Hafizh Irfan; Maharani, Putri; Theriandy, Tamiko Fernanda; Oei, Istijanto
Indonesian Business Review Vol 9 No 1 (2026): Indonesian Business Review
Publisher : Universitas Prasetiya Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21632/ibr.9.1.on process

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi Electric Vehicle Consumer AWE Experience serta dampaknya terhadap Intention to Recommend pada pengguna motor listrik di Jakarta. Metode kuantitatif digunakan dengan menyebarkan kuesioner kepada 268 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Data diukur dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif, exploratory factor analysis, serta regresi berganda. Hasil menunjukkan bahwa Anticipated Emotions, Perceived Enjoyment, Face Consciousness, Perceived Relative Advantages, dan Cognitive Environmental Benefits berpengaruh signifikan terhadap Electric Vehicle Consumer AWE Experience, sedangkan Eco-Friendly Label, dan Perceived Risk of Privacy Safety tidak signifikan. Selain itu, Electric Vehicle Consumer AWE Experience meningkatkan Intention to Recommend Electric Vehicle.
Co-Authors Christopher, Andrew Fajriyani, Nabilah Netania Emilisa Oei, Istijanto Putri Maharani Salahuddin, Hafizh Irfan Theriandy, Tamiko Fernanda