Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN)
Nasution, H. Zafril Abdi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga Sucipto, Sucipto; Tanjung, Mansur; Nasution, H. Zafril Abdi; Hutagalung, Lukman Hakim; Hutagalung, Jeniusman Ahmad; Batubara, Muhammad Iqbal
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v8i1.1988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga. jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 59 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien kolerasi diperoleh hasil terdapat hubungan antara Pembagian Kerja dengan Kinerja Pegawai 0,760, maka koefisien kolerasi yang ditemukan antara Pembagian Kerja dengan Kinerja Pegawai sebesar 0,760 termasuk kategori sangat kuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,578 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja Pegawai 57,8% ditentukan oleh variabel bebas Pembagian Kerja dan sisanya sebesar 42,2% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Pembagian Kerja sebesar 8,828 > t tabel 1,67252 dan Kualitas Kerja (X2) sebesar 3,675 > t tabel 1.67203, maka hipotesis menyatakan Pembagian Kerja dan Kualitas Kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga dapat diterima.
PENGARUH KUALITAS LABA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT. ALFA SCORPII SIBOLGA Tanjung, Bambang Kurniawan; Nasution, H. Zafril Abdi; Sipahutar, Hadijah
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v5i2.2313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas laba Nilai Perusahaan pada PT. Alfa Scorpii Sibolga. Sampel dalam penelitian ini adalah data keuangan PT. Alfa Scorpii Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kausal komparatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk membandingkan suatu variabel (objek penelitian), antara subjek yang berbeda dan menemukan hubungan sebab akibatnya. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Sederhana. Hasil Penelitian ini menunjukkan: Kualitas Laba secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kata Kunci : Kualitas Laba, Nilai Perusahaan
Pengaruh Karakteristik Individu dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah Fadilah, Rahmi; Nasution, H. Zafril Abdi; Hutabarat, H. Yacub
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 3 No. 1 (2026): Volume 3 Nomor 1 Maret 2026
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Karakteristik Individu dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai baikm secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, penelitian ini dilakukan terhadap sampel 67 Pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Dari hasil uji-t untuk Variabel Karakteristik Individu, nilai t-hitungnya sebesar 6,296 sementara itu nilai t-tabel distribusi 0,01 (10%) sebesar 1,99773 maka t hitung > t tabel dengan signifikan 0,000 < 0,05, artinya hasil hipotesis dapat menyatakan secara parsial variable independent Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji-t untuk variable Etos Kerja, nilai t-hitungnya sebesar 4,244 sementara itu nilai t-tabel distribusi 0,01 (10%) sebesar 1,99773 maka t hitung > t tabel dengan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji-f menunjukkan nilai f hitung sebesar 51,045. Setelah itu dibandingkan dengan nilai f tabel sebesar 3,140 dengan signifikan 10% (0,1). Jadi dapat disimpulkan f hitung > f tabel (51,045 > 3,140 dengan sig f 0,000 < 0,1) ini berarti bahwa variable independent Karakteristik Individu (X1) dan Etos Kerja (X2) secara Bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Ini berarti bahwa variable independent Karakteristik Individu dan Etos Kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap Kinerja Pegawai.
Co-Authors Batubara, Muhammad Iqbal Chatarina Umbul Wahyuni Fadilah, Rahmi Hutabarat, H. Yacub Jeniusman Ahmad Hutagalung Lukman Hakim Hutagalung Sipahutar, Hadijah Tanjung, Bambang Kurniawan Tanjung, Mansur