Garuda - Garba Rujukan Digital

TINGKAT KEPUASAN PEGAWAI ATAS PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN TAPANULI TENGAH Jeniusman Ahmad Hutagalung; Rahmayanti Rahmayanti
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2020): Mei
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This Thesis Research aims to determine the extent of employee satisfaction with the implementation of promotion in the office of the Regional Development Planning Agency (Bappeda) of Central Tapanuli Regency. The formulation of the problem in this study is how the level of employee satisfaction with the implementation of promotion in the office of the Regional Development Planning Agency (Bappeda) of Central Tapanuli Regency. The research design used was a quantitative analysis, in which the total population in this study were all employees in the Regional Development Planning Agency (Bappeda) of Central Tapanuli Regency totaling 67 and a sample of 45 people. Based on the results of the study showed that the relationship between job promotion and employee satisfaction is a very low category, where the calculation of correlation obtained 0.199. While the coefficient of determination is 4% while the remaining 96% can be influenced by other factors not discussed in this study. Simple linear regression obtained by the equation model Y = 21.235 + 0.365 X shows the relationship between promotion and employee satisfaction toward positive. Tcount value is smaller than ttable or 1.334 â‰¤ 1.68107 then the hypothesis proposed is rejected. So it can be concluded that Ha was rejected and Ho was accepted, namely there was no employee satisfaction with the promotion of position at the Regional Development Planning Agency (Bappeda) of Central Tapanuli Regency.

ANALISA PELUANG DAN STRATEGI UKM dan UMKM DI ERA DIGITAL 4.0 BAGI MASYARAKAT SORKAM TENGAH Fauziah Nur Simamora; Jeniusman Ahmad Hutagalung; Heriyawan Hutagalung
COVIT (Community Service of Health) Vol. 3 No. 1 (2023): MARET 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/covit.v3i1.14216

As UKM and UMKM, they must be worried about being displaced due to increasingly tight competition in business. can be seen from the fundamental challenges in the industrial world such as logistics costs, energy costs, and other things that affect production costs. But actually there is nothing that MSMEs or businesses with a larger scale need to fear. The existence of UMKM in rural areas also needs to be maintained, so that they can absorb productive age workforce. This can be done simultaneously with creating a transformation in marketing the form of business it has, especially UMKM. Sorkam is a sub-district in Central Tapanuli Regency, North Sumatra, Indonesia. The capital of this sub-district is in the Sorkam sub-district. The population of this sub-district in 2021 is 16,511 people, with a population density of 205 people/km². the people in Sorkam Tengah village have home-based businesses such as cassava chips, chips made from salted fish, and various types of Sorkam specialties. This is a local product that needs to be developed by utilizing the results of natural sources that support the regional economy. Keywords: UKM and UMKM, business opportunities, Revolution 4.0

Sosialisasi Penggunaan Tata Bahasa Yang Baik Dalam Meningkatkan Pemasaran Produk Ekonomi Di Kelurahan Padang Masiang Kecamatan Barus Kabupaten Tapanuli Tengah Heriyawan Hutagalung; Jeniusman Ahmad Hutagalung; Fauziah Nur Simamora; Mhd. Safwan Koto
COVIT (Community Service of Health) Vol. 3 No. 1 (2023): MARET 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/covit.v3i1.14374

The objectives of implementing the community partnership program (PKM) service are (1) understanding PKM in the Padang Masiang Village community, (2) understanding in socialization in the Padang Masiang Village community, (3) understanding the importance of using good grammar in improving the marketing of economic products in the Padang Masiang sub-district. The method of implementing activities using good grammar in increasing the marketing of economic products includes several stages, namely: (1) Preliminary Stage, (2) Socialization and Audience Stage, (3) Final Evaluation Stage. The result of this activity is that the community understands how important it is to use good language in increasing the marketing of economic products in the Padang Masiang sub-district. The PKM community service partner is Padang Masiang Village, Barus District, Central Tapanuli Regency. This program is carried out as an effort to increase public knowledge in increasing product marketing and improving the economy of local residents. Keywords : Marketing, Product, Grammar

Pembuatan Japanese Fruit Sandwich bagi Masyarakat Kelurahan Padang Masiang Kecamatan Barus Kabupaten Tapanuli Tengah Jeniusman Ahmad Hutagalung; Heriyawan Hutagalung; Fauziah Nur Simamora; Mhd. Safwan Koto
COVIT (Community Service of Health) Vol. 3 No. 1 (2023): MARET 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/covit.v3i1.14403

The objectives of implementing this community partnership program (PKM) service are (1) understanding PKM in the midst of the Padang Masiang Village community, (2) understanding in making Japanese fruit sandwiches in the midst of the Padang Masiang urban village community, (3) understanding the importance of developing economic potential in Padang Masiang Village. sir . The method for implementing Japanese fruit sandwich making activities includes several stages, namely: (1) Introduction Stage, (2) Socialization and Audience Stage, (3) Japanese fruit sandwich making training stage. 4) Final Evaluation Stage. The result of this activity is that the community knows how to make Japanese fruit sandwiches and can improve the economy in the Padang Masiang sub-district. The PKM community service partner is Padang Masiang Village, Barus District, Central Tapanuli Regency. This program is carried out as one of the efforts to add insight to the community in improving the economy of the surrounding community. Keywords: Fruit, Making, Sandwich

PENINGKATAN PATUH BAYAR DANA KONTRIBUSI PERIZINAN BAGI PELAKU USAHA DALAM RANGKA UNTUK MENINGKATKAN PEREKONOMIAN PEMERINTAH DAN MASYARAKAT DI KOTA SIBOLGA Jeniusman Ahmad Hutagalung; Rifka Hadia Lubis; Rosmita Ambarita; Riwayani Gultom; Andrian Irsyan
AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol. 7 No. 1 (2023): Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LP2M UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v7i1.2122

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini dilaksanakan dengan tujuan untuk memberikan sosialisasi Dalam rangka mendekatkan dan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat serta memperpendek proses pelayanan guna mewujudkan pelayanan yang cepat dan mudah, murah, transparan, pasti dan terjangkau. Diharapkan keberadaan PTSP Mampu memberikan kemudahan dalam perizinan usaha sehingga akan meningkatkan minat pelaku usaha untuk melakukan investasi dan pengembangan usaha. Selain itu, dengan adanya PTSP diharapkan pelaku dunia usaha dapat memperoleh manfaat dalam bentuk efisiensi pelayanan yang menghasilkan pengurangan waktu dan biaya yang membuat pelaku usaha dapat mengalokasikan lebih banyak waktu dan biaya pada kegiatan produktif. Adapun Metode pelaksanaan kegiatan ini adalah dengan cara memberikan sosialisasi yang berisi (motivasi) kepada masyarakat dan pelaku usaha Kota Sibolga. Hasil dari kegiatan ini diharapkan meningkatkan pemahaman masyarakat untuk mendapatkan pelayanan publik yang lebih baik serta mendapat kepastian dan jaminan hukum atas formalitas usaha yang dimiliki. Bagi dunia usaha, keberadaan PTSP diharapkan mampu memberikan kemudahan dalam perizinan usaha sehingga akan meningkatkan minat pelaku usaha untuk melakukan investasi dan pengembangan usaha.

PERAN PENGELOLAAN KAS TERHADAP LIKUIDITAS PADA CV. PARULIAN SOJUANGAN PANGGABEAN (PSP) GROUP DAERAH KECAMATAN BADIRI Silalahi, Radika; Hutagalung, Jeniusman Ahmad; Simatupang, Sahat
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2023): April : Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Liquidity issues are important in maintaining the smooth operation of the company as well as in short-term and emergency needs as well as the growth function (investment) to develop owned assets in accordance with the expectations desired by the company. Information about budgeted cash flows can produce relevant information, because from this cash flow it can be known the need for the company's operations from the source of the recipient. Given the large number of cash receipts and disbursements managed, a list is needed that contains all cash inflows and cash outflows presented in the form of a cash flow statement. The results of the discussion concluded that cash management plays a role in the liquidity of CV. PSP Group, this can be proven from the results of research by calculating liquidity with the Current Ratio, Cash Ratio, and Quick Ratio, where the calculation results for 1 year, namely from January to December 2021 the calculation results for the liquidity ratio are > 1 as much as 75%, where with the existence of good cash management will have a positive impact, which means the application of cash management at CV. PSP Group is better, on company liquidity and financial conditions with a liquidity ratio of < 1 of 25%, which means that future conditions need to be improved in cash management to make it even better because there are still conditions that cash management in 2021 is not liquid or in the sense that CV. From July to September, the PSP Group was unable to pay its current debts in a timely manner, which resulted in obstacles to the company's payment of employee salaries and other important company expenses.

Pengaruh Rotasi Kerja Dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Pada Perumda Tirta Nauli Sibolga Meiriani Hia; Jeniusman Ahmad Hutagalung; Rahmadia Hanum
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 3 No 2 (2024): Artikel Riset Juli 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v3i2.352

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Rotasi Kerja dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Perumda Tirta Nauli Sibolga. Jenis Penelitian dalam penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Adapun hasil penelitian yaitu : Keeratan korelasi Variabel X1 (Rotasi Kerja) dan Variabel X2 (Insentif) terhadap Variabel Y (Prestasi Kerja) pada Kantor Camat Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah memiliki nilai sebesar memperoleh nilai sebesar 0,667 dan 0,669 dan dikriteriakan kuat. Koefisien determinasi (adjusted R square) yang dipengaruhi secara bersama Variabel X1 (Rotasi Kerja) dan X2 (Insentif) terhadap Variabel Y (Prestasi Kerja) diperoleh sebesar 0,729 (72,90%), sedangkan sisanya sebesar 17,10% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Rotasi Kerja (X₁) dan Insentif (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y) memiliki nilai signifikan masing-masing sebesar 2,475 dan 4,992, dimana nilai tersebut lebih besar dari t tabel (2.04841). Dengan demikian, jika t hitung > t tabel dapat dinyatakan bahwa variabel Rotasi Kerja dan Insentif mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja diterima

Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga Sucipto, Sucipto; Tanjung, Mansur; Nasution, H. Zafril Abdi; Hutagalung, Lukman Hakim; Hutagalung, Jeniusman Ahmad; Batubara, Muhammad Iqbal
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v8i1.1988

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga. jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 59 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien kolerasi diperoleh hasil terdapat hubungan antara Pembagian Kerja dengan Kinerja Pegawai 0,760, maka koefisien kolerasi yang ditemukan antara Pembagian Kerja dengan Kinerja Pegawai sebesar 0,760 termasuk kategori sangat kuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,578 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja Pegawai 57,8% ditentukan oleh variabel bebas Pembagian Kerja dan sisanya sebesar 42,2% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Pembagian Kerja sebesar 8,828 > t tabel 1,67252 dan Kualitas Kerja (X2) sebesar 3,675 > t tabel 1.67203, maka hipotesis menyatakan Pembagian Kerja dan Kualitas Kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga dapat diterima.

Pengaruh Rotasi Kerja Dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Pada Perumda Tirta Nauli Sibolga Hia, Meiriani; Hutagalung , Jeniusman Ahmad; Hanum, Rahmadia
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 3 No 2 (2024): Artikel Riset Juli 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v3i2.352

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Rotasi Kerja dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Perumda Tirta Nauli Sibolga. Jenis Penelitian dalam penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Adapun hasil penelitian yaitu : Keeratan korelasi Variabel X1 (Rotasi Kerja) dan Variabel X2 (Insentif) terhadap Variabel Y (Prestasi Kerja) pada Kantor Camat Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah memiliki nilai sebesar memperoleh nilai sebesar 0,667 dan 0,669 dan dikriteriakan kuat. Koefisien determinasi (adjusted R square) yang dipengaruhi secara bersama Variabel X1 (Rotasi Kerja) dan X2 (Insentif) terhadap Variabel Y (Prestasi Kerja) diperoleh sebesar 0,729 (72,90%), sedangkan sisanya sebesar 17,10% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Rotasi Kerja (X₁) dan Insentif (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y) memiliki nilai signifikan masing-masing sebesar 2,475 dan 4,992, dimana nilai tersebut lebih besar dari t tabel (2.04841). Dengan demikian, jika t hitung > t tabel dapat dinyatakan bahwa variabel Rotasi Kerja dan Insentif mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja diterima

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA NAULI SIBOLGA Koto, Mhd. Shafwan; Tanjung, Mansur; Hutagalung, Heriyawan; Hutagalung, Jeniusman Ahmad; Irsyan, Andrian
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i1.1566

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan diantaranya observasi (Pengamatan), Iinterview (wawancara) dan kuesioner (Pengisian angket). Alat pengukur data mengggunakan skala likert. Dan analisis data yang digunakan adalah Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi dan Analisis Regresi Linier Sederhana. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 (tiga puluh dua) orang yang merupakan karyawan dari Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara Motivasi dengan Kinerja Karyawan Pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga sebesar 0,985, dikategorikan hubungan yang sangat kuat. Koefisien Determinasi diketahui bahwa Motivasi berpengaruh sebesar 0,970 atau 97 % terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga dan sisanya sebesar 3 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 3,490 + 0,905X, berarti bahwa terjadi pengaruh pada variabel terikat (Kinerja karyawan) ditentukan oleh variabel bebas (Motivasi) dengan koefisien regresi sebesar 0,905, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel Motivasi atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Kinerja karyawan sebesar koefisien regresi 0,905, Uji Hipotesis (Uji t) menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima kebenarannya, Karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel atau 31,107 > 2,04227.

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search