Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Konflik Mahasiwa yang Mengikuti Organisasi (PIPAKM) Pada STIE Pembangunan Tanjungpinang Noviyani, Riski Tri; Tyas, Respati Ayuning; Afin, Aulia Sakinah; Ariyanti, Leni; Salsabila, Amelia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6716

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konflik yang dialami oleh mahasiswa yang mengikuti organisasi PIPAKM di STIE Pembangunan Tanjungpinang. Mahasiswa yang terlibat dalam organisasi sering menghadapi tekanan baik dari tuntutan akademik maupun aktivitas organisasi yang mengarah pada konflik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam kepada anggota organisasi PIPAKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor utama yang mempengaruhi tingkat konflik adalah komunikasi, perbedaan tujuan, interdependensi antaranggota, dan tuntutan peran. Meskipun terjadi ketidaksepakatan, anggota organisasi menyelesaikannya dengan cara yang konstruktif melalui diskusi dan musyawarah. Penelitian ini menyarankan agar PIPAKM terus mengembangkan budaya komunikasi terbuka dan transparan untuk mengurangi potensi konflik serta meningkatkan manajemen waktu dan pengelolaan suasana emosional untuk mendukung keseimbangan antara aktivitas organisasi dan akademik. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pengembangan sistem pendampingan bagi mahasiswa yang aktif berorganisasi.
Penerapan Manajemen Kinerja pada Sd Negeri 005 Tanjungpinang Kota Noviyani, Riski Tri; Ricnaldi, Ricnaldi; Adriyanti , Syeila; Satriadi, Satriadi
Advances In Social Humanities Research Vol. 2 No. 1 (2024): Advances in Social Humanities Research
Publisher : Sahabat Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/adv.v2i1.170

Abstract

This study examines the Application of Performance Management in SD Negeri 005 Tanjungpinang Kota with the development of quality education. Performance management is not only an administrative framework, but also an important foundation for improving the quality of education that governs educational standards and resource management in schools. This study uses a qualitative approach by collecting data in the form of direct interviews with school principals, and morning vice principals who are also teachers and as parties who carry out direct performance management. The purpose of this study is to determine the application of Performance Management as there is at SD Negeri 005 Tanjungpinang Kota in planning, implementing, monitoring, assessing and evaluating, as well as providing constructive feedback. The results of the study that the implementation of performance management has met expectations and can be said to be good, however, to be able to further improve and maintain the quality of quality education, it is still necessary to improve performance in schools in meeting better educational standards.