Saptamathia, Kikky Rizki
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Komunikasi Pendampingan Pembuatan Sertifikasi Halal Jalur Self declare oleh LP3H BPSH KAHMI Almini, Almini; Saptamathia, Kikky Rizki
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i1.25906

Abstract

Sertifikasi halal melalui skema self declare merupakan sebuah sistem yg didesain dengan tujuan supaya memudahkan pelaku usaha mikro serta kecil untuk menerima sertifikat halal produk yg didesain Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi yang diimplementasikan oleh Lembaga Pendamping Proses Produk Halal Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal Korps Alumni Himpunan Mahasiswa Islam (LP3H BPJPH KAHMI) dalam dalam pendampingan pembuatan sertifikasi halal melalui jalur self-declare serta tantangan yang dihadapinya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LP3H BPJPH KAHMI menerapkan strategi komunikasi penentuan sasaran yang terdefinisi dengan baik, pesan yang efektif, program informasi dan edukasi terstruktur, menggunakan pendekatan psikososial, pemanfaatan beragam platform komunikasi. Strategi ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran, pemahaman, dan partisipasi tim pendamping dan UMK dalam program sertifikasi halal self-declare. Penelitian ini merekomendasikan agar LP3H BPJPH KAHMI terus meningkatkan kualitas strategi komunikasi yang diterapkan. Implikasi penelitian ini memberikan panduan bagi organisasi lain yang bergerak di bidang sertifikasi halal untuk merancang strategi komunikasi yang efektif dan terpadu.
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Pimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Lipwih Synergylab Estetika Kabupaten Bekasi Provinsi Jawa Barat Nardiand, Roro Alit; Furrie, Wulan; Irrianda, Jhulianfika; Saptamathia, Kikky Rizki
LUGAS Jurnal Komunikasi Vol. 8 No. 2: Desember 2024
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/lugas.v8i2.4871

Abstract

This study aims to determine and identify how a leader’s interpersonal communication affects the improvement of employee performance at PT Lipwih Synergylab Estetika in Bekasi Regency, West Java Province. The research population is all employees who work at the company, both permanent employees and contract employees. The sample used consisted of 38 respondents selected using a non-probability sampling technique with the type of saturated sample (saturation sampling) where the entire population was sampled. The data collection technique used was the distribution of questionnaires using a Likert Scale calculation. The analytical techniques used in this study included instrument testing (validity and reliability test), descriptive analysis, simple linear regression analysis, correlation coefficient analysis (r test), coefficient of determination analysis (R Square test), and hypothesis testing (partial effect significance test [t test]) with the help of SPSS program for mac 26.0. The results of data processing indicate that interpersonal communication of a leader affects the improvement of employee performance at PT Lipwih Synergylab Estetika in Bekasi Regency, West Java Province with an R Square value of 0.536, which means that the Leader’s Interpersonal Communication variable (X) affects the Employee Performance Improvement variable (Y) by 53.6 %, with the remaining 46.4% being the influence of other variables not examined and explained in this study.