Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Innovative: Journal Of Social Science Research Promotor: Jurnal Mahasiswa Kesehatan Masyarakat
Fabiola, Vanny Hilda
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Faktor Ergonomi Pada Petugas Rekam Medis Di Unit Rekam Medis Rumah Sakit Bina Kasih Kota Pekanbaru Tahun 2024 Fabiola, Vanny Hilda; Purnawati, Endang; Sundarko, Rio
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i2.17685

Abstract

Petugas rekam medis memerlukan ruang kerja yang memiliki aspek ergonomi yang baik agar dapat menghasilkan kenyamanan, kesehatan dan keselamatan kerja hingga menjadikan proses kerja menjadi lebih efektif dan efisien. Namun terdapat beberapa faktor risiko menyebabkan ruang filling menjadi tidak ergonomi. Desain penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner. Teknik samping total yaitu 3 orang petugas rekam medis. Hasil penelitian didapatkan masih terdapatnya keterbatasan SDM serta kurangnya pelatihan dan evaluasi berkala. Terdapat penerapan ergonomi berupa jarak antar rak penyimpanan masih cukup sempit dan rak penyimpanan yang cukup tinggi, dan kursi yang belum sesuai. Serta belum tersedia anggaran khusus untuk pelatihan dan sosialisasi. Masukan bagi Rumah Sakit Bina Kasih Pekanbaru agar dilakukan perbaikan fasilitas untuk menunjang kenyamanan dan kinerja petugas rekam medis dengan melakukan penataan ulang tempat penyimpanan rekam medis untuk meminimalkan risiko bekerja.
CYD-Tetravalent Dengue Vaccine (CYD-TDV) to Children in Dengue Infectious Endemic Countries, Is It Necessary? : A Literature Review Fabiola, Vanny Hilda; Trixie, Joue Abraham; Alexander, Michael
PROMOTOR Vol. 8 No. 4 (2025): AGUSTUS
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/pro.v8i4.1325

Abstract

Dengue is a tropical disease that is still a major health problem and effects almost half of the world’s human population, especially in Indonesia and affects adults and children. Many efforts have been made to control the disease and spread of Dengue vectors, one of that is the development of the dengue vaccine as part of prevention strategy. This study shows the profile, safety, efficacy, immunogenicity and effectiveness one of the dengue vaccines; Chimeric yellow fever 17 D virus – tetravalent dengue vaccine (CYD-TDV) which is currently in phase III trial and has been licensed in nearly 20 countries in the world. The research method in this literature review used several journals from 2015-2020 in media publications Google Scholar, NCBI, ResearchGate, WHO etc. CYD-TDV is a live attenuated vaccine which is development of dengue virus gene combine with a non-structural gene from the 17 D yellow fever vaccine strain. Vaccines are considered quite safe even though they still potentially causing systemic or local side effects. WHO Strategic Advisory Group of Express on Immunization (SAGE) recommends the use of CYD-TDV vaccine for individuals ≥9 years of age in dengue endemic areas with high transmission intensity, where seroprevalence is >70%. The use of vaccines in children aged 9 years has been shown to reduce the incidence of hospitalization due to Dengue fever. In Indonesia there’s not much information about the development, analysis, and data collection related to the use of dengue vaccine or CYD-TDV, so further research needs to be done.
Pengaruh Kepemimpinan Pemberdayaan (Empowering Leadership) PADA Kinerja Karyawan: A Literature Review Fabiola, Vanny Hilda; Hartono, Budi
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 8.C (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Karyawan atau sumber daya manusia memegang peranan penting dalam menjalankan dan memenuhi visi, misi serta tujuan dalam suatu perusahaan. Pasa saat karyawan merasa tidak puas maka akan berdampak dengan kinerjanya dalam perusahaan. Salah satu yang dapat mempegaruhi kinerja tersebut adalah pemimpinnya. Ada beragai macam tipe kepemimpinan, salah satunya kepemimpinan pemberdayaan. Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan. Metore riset yang digunakan berupa tinjauan pustaka (literature review) diambil dari media GoogleScholar, Research Gate dll. Hasil penelitian memperlihatkan gaya kepemimpinan pemberdayaan berpengaruh postif terhadap kinerja karyawan. Karyawan merasa dilibatkan dengan pemberian delegasi kepada karyawan sehingga memungkinkan karyawan untuk berkerja mandiri.
Faktor Kerja dan Kualitas Tidur sebagai Determinan Kelelahan Kerja pada Perawat IRNA Surgikal RSUD Arifin Achmad Pekanbaru Fabiola, Vanny Hilda; Santoso, Santoso; Herniwanti, Herniwanti; Yunita, Jasrida; Zaman, Kamali; Asril, Asril
Jurnal Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Vol. 6 No. 2 (2025): Juli-Desember 2025
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jk3l.6.2.126-137.2025

Abstract

Perawat berisiko mengalami kelelahan kerja akibat faktor kerja, tingginya tuntutan, dan kualitas tidur yang buruk. Di IRNA Surgikal RSUD Arifin Achmad Pekanbaru, jam kerja perawat sering melebihi batas shift (41–46 jam/minggu) dengan beban tinggi, karena satu perawat menangani 7–8 pasien, terutama saat shift malam. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh faktor kerja dan kualitas tidur terhadap kelelahan kerja pada perawat IRNA Surgikal RSUD Arifin Achmad Pekanbaru tahun 2025. Desain penelitian adalah kuantitatif cross-sectional dengan 81 responden yang dipilih secara purposive. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji Chi-Square serta regresi logistik ganda model prediksi. Hasil menunjukkan 69,1% responden mengalami kelelahan kerja. Faktor kerja (beban kerja, masa kerja, dan shift kerja) mempengaruhi kelelahan sebesar 46,5%, sedangkan kualitas tidur sebesar 53,5%. Terdapat pengaruh beban kerja (p=0,005), shift kerja (p=0,041), dan kualitas tidur (p=0,003) terhadap kelelahan kerja, namun tidak terdapat pengaruh usia (p=0,534), status pernikahan (p=1,000), dan masa kerja (p=0,148). Variabel dominan adalah kualitas tidur (POR=6,439) dengan Nagelkerke R Square = 0,395. Disarankan RSUD Arifin Achmad menambah jumlah perawat untuk menyeimbangkan rasio perawat-pasien, memperhatikan pembagian tugas, rotasi kerja, serta menerapkan program pencegahan kelelahan melalui manajemen stres, relaksasi, dan konseling.
Co-Authors ASRIL ASRIL Budi Hartono Herniwanti Herniwanti Michael Alexander Purnawati, Endang SANTOSO SANTOSO Sundarko, Rio Trixie, Joue Abraham Yunita, Jasrida Zaman, Kamali