Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas terhadap Kepuasan Masyarakat pada Kantor Kelurahan Matalamagi Sorong Sinay, Philipus; Maryen, Andrei; Sakalessy, Brando Charles
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18514

Abstract

This study aims to assess the impact of service quality and facilities on citizen satisfaction at the Matalamagi Village Office in Sorong. The approach applied in data processing is quantitative descriptive analysis. The partial t-test results indicate that service quality has a positive and significant effect on the dependent variable, with a t-value of 5.994, exceeding the t-table value of 1.6716, and a significance level of 0.000, which is less than 0.05. Therefore, hypothesis (H1) is accepted. Similarly, the facilities variable has a t-value of 3.033, which is greater than the t-table value of 1.6716, with a significance level of 0.000 < 0.05, leading to the acceptance of hypothesis (H2). Furthermore, the F-test results show that the F-value reaches 48.918 with a significance level of 0.000, which is less than 0.05. This confirms that, simultaneously, service quality and facilities influence citizen satisfaction.
Evaluasi Pelaksanaan Program Pembangungan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan Klablim, Klaurung, Kota Sorong Sinay, Philipus; Clan, Edward; Edowai, Agus
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan  untuk mengkaji evaluasi  pelaksanaan  program  pembangunan  dan  pemberdayaan terhadap masyarakat di kelurahan klablim. Metode penelitian yang digunnakan dalam penelitian adalah metode kualitatif deskriptif. Informen dalam penelitian ini berjumlah 10 orang. Sumberdata yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunaka adalah obserfasi,  wawancara, dan review. Teknis analisis data yang dipakai adalah kategorisasi, interpretasi induksi, dan verifikasi data. Hasil  penelitian  menunjukan bahwa  evaluasi pelaksanaan program pembangunan  dan pemberdayaan  masyarakat  di kelurahan klablim  berjalan  dengan  baik  sesuai  kebijakan pemerintah kelurahan.  Program  pembangunan  kelurahan  yang  sudah  terimplementasi,  dalam pembangunan fisik terdapat beberapa program yaitu Pembangunan Gedung PAUD, Rehab Berat Posyandu, Umum Kelurahan Klablim, Perkerasan Jalan, Peningkatan Rabat Beton, Pengadaan Jaringan Sumur Bor, Pengaspalan Jalan Kelurahan Lingkar Klablim, Pengadaan Embung, Pembangunan Balai Pertemuan Rt dan program –program  lainnya. Pembangunan  non fisik  atau  pemberdayaan  meliputi program Dana Bergulir dan Program Ekonomi Produktif. Hal tersebut merupakan proses pembangunan yang telah dilaksanakan oleh pemerintah kelurahan klablim pada tahun 2023.
Pengaruh Sikap Keuangan, Teman Sebaya, Status Sosial terhadap Literasi Keuangan Siswa SMA di Sorong Kepulauan Sapari, Lili Sarce Joi; Maryen, Andrei; Clan, Edward; Sinay, Philipus; Renouw, Ade Andriani; Timisela, Yanti; Longkutoy, Meyta
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9800

Abstract

Pendidikan dalam lingkup status sosial ekonomi merupakan pencapaian pendidikan berdasarkan nilai atau gelar yang menjadi tolak ukur pencapaian individu dalam upaya perolehan pendapatan. Sehingga, pendidikan berperan dalam pendapatan. Teknik analisis data yang digunakan deskriptif kuantitatis, dengan alat bantu SPSS IMB 26,0. beberapa hal sebagai berikut : a) untuk  hipotesis pertama (H1) karena T hitung 0,353 < T tabel 1,990 maka tidak ada pengaruh X1(sikap keuangan) terhadap Y (literasi keuangan), dan nilai signifikansi 0, 725 > 0,05 maka hipotesis pertama (H1) di tolak; b) Dan untuk hipotesis kedua (H2) karena T hitung 0,467 < T tabel 1,990 maka tidak  terdapat pengaruh X2(teman sebaya) terhadap Y (literasi keuangan), dan nilai signifikansi 0,645 > 0,05 maka hipotesis kedua (H1) di tolak; c) Selanjutnya  untuk hipotesis ketiga (H3) karena T hitung 1,111 < T tabel 1,990 maka tidak terdapat pengaruh X3(status social/uang saku) terhadap Y (literasi keuangan), dan nilai signifikansi 0,279 > 0,05 maka hipotesis ketiga (H1) di tolak; d) dari hasil uji F diatas dapat dilihat bahwa F hitung 0,615 < F tabel 2,72 maka tidak terdapat pengaruh X1 (sikap keuangan); X2 (teman sebaya) dan X3(status sosial) secara simultan bersama-sama terhadap Y (literasi keuangan), dan nilai signifikansi 0,607 > 0,05 maka hipotesis keempat di tolak.
Pengaruh Kompetensi terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Distrik Sorong Utara Suklu, Robianus; Sinay, Philipus; Pattiasina, Rendi Yudhistira
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9846

Abstract

This research aims to analyze the influence of competency on improving employee performance in the North Sorong District. The data analysis method used is quantitative descriptive analysis. significant testing via (t-test), using simple linear regression and determination coefficient (R2). The population in this study was all employees at the North Sorong District Office totaling 28 respondents and the sample was 28 respondents. Primary data was obtained through interviews, questionnaires and documentation studies.The results of the research variable reliability test show that competency has a Cronbach's alpha of 0.754, and employee performance has a Cronbach's alpha of 0.746, greater than 0.60. It was concluded that the three research variables were declared reliable and reliable. In the coefficient of determination test, an R square of 65.3% was obtained, meaning that competence influenced employee performance by 65.3%, while the remaining 34.7% was influenced by other factors not analyzed in this research. The results of the t test, where t count is 7,000 > from t table 1.7056, it can be said that the competency variable has a positive and significant effect on employee performance.