Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Gerson
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kualitatif terhadap Keterikatan Pegawai di Era Pasca Pandemi : Studi Kasus pada Organisasi di Indonesia Gerson; Sangapan, Lukman; Manurung, Adler Haymans; Eprianto, Idel
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i2.90

Abstract

Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat keterlibatan karyawan dalam kerangka kerja fleksibel di organisasi-organisasi di Indonesia, dengan fokus pada kendala yang dihadapi dan pendekatan potensial untuk meningkatkan keterlibatan. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus di beberapa organisasi yang menerapkan kebijakan kerja fleksibel. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan karyawan dan manajer, serta analisis dokumen yang terkait dengan kebijakan organisasi. Data dianalisis dengan menggunakan analisis tematik untuk mengidentifikasi pola-pola utama dalam keterlibatan karyawan. Hasil penelitian : Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor utama yang mempengaruhi keterlibatan karyawan di era pasca pandemi meliputi fleksibilitas kerja, komunikasi internal, dukungan organisasi, dan peluang pengembangan karir. Karyawan yang merasa memiliki otonomi dalam bekerja, mendapat dukungan dari manajemen, serta memiliki akses untuk pelatihan dan pengembangan karir cenderung lebih terikat dengan organisasi. Namun, ditemukan juga bahwa kurangnya interaksi sosial secara langsung dapat mengurangi keterikatan karyawan jika tidak diimbangi dengan strategi komunikasi yang efektif.
Tantangan dan Peluang Digitalisasi dalam Manajemen SDM : Perspektif Praktisi dan Pengambil Keputusan Gerson; Sangapan, Lukman Hakim; Manurung, Adler Haymans; Eprianto, Idel
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i2.93

Abstract

Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi tantangan dan peluang digitalisasi dalam manajemen SDM dari sudut pandang praktisi dan pengambil keputusan. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan para praktisi dan pengambil keputusan di bidang SDM, serta analisis dokumen-dokumen yang terkait dengan implementasi digitalisasi SDM di berbagai organisasi. Teknik analisis tematik digunakan untuk mengidentifikasi pola dan hubungan dalam data yang terkumpul. Hasil penelitian : Temuan penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama dalam digitalisasi SDM antara lain kurangnya kesiapan infrastruktur teknologi, keterbatasan keahlian digital, dan resistensi terhadap perubahan dalam organisasi. Di sisi lain, digitalisasi menawarkan berbagai peluang, seperti peningkatan efisiensi dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja, serta peningkatan keterlibatan karyawan melalui pemanfaatan teknologi digital.
Co-Authors Adler Haymans Manurung Idel Eprianto Sangapan, Lukman Sangapan, Lukman Hakim