Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Devotion: Journal Corner of Community Service Asian Journal of Applied Business and Management (AJABM)
Emmy Junianti
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Model Peningkatan Kinerja Usaha UKM Kuliner dengan Inovasi Digital sebagai Variabel Mediasi Emmy Junianti; Reza, Bobby
Devotion: Journal Corner of Community Service Vol. 3 No. 3 (2025): Februari
Publisher : CV. Tripe Konsultan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54012/devotion.v3i3.442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan kinerja usaha UKM kuliner melalui kompetensi kewirausahaan dan orientasi kewirausahaan dengan inovasi digital sebagai variabel mediasi. Populasi penelitian adalah pengusaha UKM kuliner di Kota dan Kabupaten Bandung dengan jumlah sampel 50 orang yang tersebar di wilayah tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan melalui Google Forms. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak Smart PLS untuk memastikan validitas statistik.Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa kompetensi kewirausahaan dan orientasi kewirausahaan memiliki dampak positif langsung terhadap kinerja bisnis. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi digital memainkan peran mediasi dalam meningkatkan pengaruh kompetensi kewirausahaan dan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja bisnis. Penelitian ini menawarkan wawasan berharga untuk pengambilan keputusan strategis dan perumusan kebijakan di sektor UKM kuliner, dengan implikasi penting bagi akademisi dan praktisi.
A systematic review: Employee Turnover, Compensation and Benefit to Increase Employee Performance Parulian, Ronald; Bobby Reza; Imam Suryono; Emmy Junianti
Asian Journal of Applied Business and Management Vol. 3 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ajabm.v3i1.5090

Abstract

Employee turnover rate still remain of the most frustrating and persistent issues in organization and company over the decades. In Cargo Terminal, Soekarno Hatta International Airport, turnover rate of employees increased in the past few years. The author uses systematic review to research the issue and the goal is to find the relation between compensation and benefit, employee turnover and the impact on the employee performance and also have impact to the company and organization performance. This research uses PRISMA method and PICO to identify the research question and to drive the research from database and search engine such as Science Direct and Google Scholar, and the finding is the compensation and benefit have positive impact and significant effect on employee performance.    
Co-Authors Bobby Reza Imam Suryono Parulian, Ronald