Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha
Mony, Yasmin Yulianti
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
LITERASI PENGELOLAAN KEUANGAN KELUARGA UNTUK PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT Kundala, Manendha Maganitri; Setyowati, Hasanah; Purwanto, Wahyu; Safitri, Eva; Nurrohmah, Umul; Mony, Yasmin Yulianti
Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha
Publisher : Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jpm.v2i2.998

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan literasi pengelolaan keuangan keluarga bagi ibu-ibu rumah tangga, khususnya yang tergabung dalam Kelompok PKK RT 08 RW 02 Ngampilan, Yogyakarta. Fokus pengabdian ini adalah memberikan pemahaman kepada mitra terkait pentingnya pengelolaan keuangan yang baik untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga. Dengan pengetahuan dan keterampilan yang tepat dalam mengelola keuangan, ibu-ibu rumah tangga dapat membuat perencanaan keuangan yang lebih efektif, mengurangi pengeluaran yang tidak perlu, dan memanfaatkan peluang investasi yang ada. Target luaran yang diharapkan dari kegiatan ini adalah peningkatan pemahaman dan keterampilan mitra dalam mengelola keuangan keluarga, yang pada gilirannya akan membantu mereka mencapai kestabilan finansial dan kesejahteraan yang lebih baik. Kegiatan Pengabdian Masyarakat ini dilakukan pada hari Selasa, tanggal 21 Mei 2023, di Ruang Publik RT 08 Ngampilan, Yogyakarta. Pelatihan ini menggunakan metode klasikal selama 2 jam, yang mencakup penyampaian materi tentang dasar-dasar pengelolaan keuangan, pembuatan anggaran keluarga, penghematan biaya, dan strategi investasi. Materi juga mencakup cara mengelola utang dan pentingnya memiliki dana darurat. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan wawasan praktis dan aplikatif yang dapat langsung diterapkan oleh para peserta dalam kehidupan sehari-hari. Diharapkan, dengan pemahaman yang lebih baik tentang pengelolaan keuangan, para ibu rumah tangga akan lebih mampu mengatur keuangan keluarga mereka dengan bijak, menghindari jebakan utang, dan mempersiapkan masa depan yang lebih aman secara finansial.
THE INFLUENCE OF WORKLOAD ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION WITH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AS A MODERATING VARIABLE AT THE REGIONAL REVENUE MANAGEMENT AGENCY OF BURU REGENCY Mony, Yasmin Yulianti; Priyastiwi, Priyastiwi
Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 1 (2025): International Seminar Proceedings and Call for Paper STIE Widya Wiwaha
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/semnas.v4i1.1315

Abstract

This study aims to analyze the effect of workload on employee performance with job satisfaction as a mediating variable and transformational leadership as a moderating variable at the Regional Revenue Management Agency (BPPD) of Buru Regency. This study is motivated by the still low achievement of employee performance as indicated by fluctuations in performance realization and the failure to achieve regional revenue targets, which are thought to be influenced by high workload, low job satisfaction, and the less than optimal implementation of transformational leadership. This study uses a quantitative approach. The study population was all 42 employees of BPPD Buru Regency, and all were sampled using a saturated sampling technique. Data collection was carried out through a questionnaire using a Likert scale. Data analysis was carried out using the Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) method using SmartPLS software version 4.0. The results of the study indicate that: (1) workload has a negative and significant effect on employee performance; (2) workload has a negative and significant effect on job satisfaction; (3) job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance; (4) job satisfaction is proven to mediate the effect of workload on employee performance; and (5) transformational leadership moderates the influence of workload on job satisfaction positively, thereby weakening the negative impact of workload on job satisfaction. The findings of this study confirm that proportional workload management, increasing employee job satisfaction, and the effective implementation of transformational leadership are important factors in improving employee performance at the BPPD of Buru Regency.
Co-Authors Hasanah Setyowati Kundala, Manendha Maganitri Nurrohmah, Umul Priyastiwi, Priyastiwi Safitri, Eva Wahyu Purwanto