Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Analisis Proses Pembiayaan Nasabah Mitra Guna Pada Bank Syariah Di Area Financing Operation Kantor Cabang Jember Sudirman Najma Putri Adis Midani; Intan Ainur Rohmah; Muzayyin
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 3 (2025): Menulis - Maret
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i3.129

Abstract

Penelitian ini menganalisis proses pembiayaan nasabah Mitra Guna pada Bank Syariah dengan studi kasus di Area Financing Operation KC Sudirman Jember. Tujuan penelitian ini ialah untuk memahami mekanisme pembiayaan, faktor-faktor yang dapat memengaruhi kelayakan nasabah, serta tantangan yang dihadapi dalam implementasi pembiayaan berbasis prinsip syariah. Menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses pembiayaan Mitra Guna melibatkan beberapa tahapan utama, yaitu analisis kelayakan, persetujuan, pencairan dana, dan monitoring pembayaran. Faktor utama yang mempengaruhi keberhasilan pembiayaan meliputi aspek kepatuhan syariah, analisis risiko, serta kemampuan nasabah dalam memenuhi kewajiban pembayaran. Penelitian ini juga mengidentifikasi kendala seperti keterbatasan literasi keuangan syariah di kalangan nasabah dan tantangan administratif dalam pengelolaan pembiayaan. Temuan ini memberikan rekomendasi bagi pihak bank dalam meningkatkan efisiensi proses pembiayaan serta memperkuat edukasi kepada nasabah guna meminimalkan risiko pembiayaan.
Pengabdian Kapada Masyarakat Melalui Kuliah Kerja Nyata (KKN) Di Desa Tutul Kecamatan Balung Kabupaten Jember Ricky Jamil; Muhammad Wildan Habibi; Bahrul Rizal; Risma Wati Ramli; Muhammad Ali Fakih; Najma Adis Putri Midani; Intan Ainur Rohmah; Shavrila Gita Puspita Sari; Aura Tesalonika Hendriardani; Serly Putri Yunitasari; Indah Tri Wahyuni; Imam Wahyudi; Restu Arif Purnomo
Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM) Vol 3 No 1 (2025): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Community service through the Community Service Program (Kuliah Kerja Nyata/KKN) is one form of student contribution in addressing problems within the community. This study aims to examine the role of KKN in improving the village economy and providing education to children and the community in Tutul Village, Jember Regency. The methods used in this study are socialization and direct observation. KKN students participated in activities such as creating promotional videos and company logos, conducting counseling on the dangers ofearly marriage and stunting, and educating school children about the risks of online game addiction. The results show that through KKN activities, students can have a positive impact by increasing community awareness of social and economic issues, as well as supporting the development of village potential through business promotion and health and social education.
THE EFFECT OF DEBT TO EQUITY RATIO, RETURN ON ASSET, AND PRICE EARNING RATIO ON STOCK RETURNS IN CIGARETTE SUB-SECTOR MANUFACTURING COMPANIES LISTED ON THE IDX FOR THE PERIOD 2012-2022 Intan Ainur Rohmah; Sri Nuringwahyu; Eny Widayawati
PERCIPIENCE International Journal of Social, Administration, & Entrepreneurship Vol. 3 No. 2 (2024): PERCIPIENCE
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/percipience.v3i2.22275

Abstract

This study aims to analyze the effect of Debt to Equity Ratio (DER), Return On Asset (ROA), and Price Earning Ratio (PER) on stock returns, both partially and simultaneously. The research method used is quantitative with purposive sampling technique on 44 samples, analyzed using multiple linear regression with SPSS 23 software. The results showed that DER (X1) had no significant effect on stock returns (t value < t table (-0.983 > 1.684) and sig value. > 0.05 (0.555 > 0.05)), which indicates that investors focus more on other factors such as earnings stability, dividend policy, and general financial performance rather than the company's debt structure. ROA (X2) has a positive and significant effect on stock returns (t value > t table (2.540 > 1.684) and sig value. < 0.05 (0.015 < 0.05)), reflecting the operational efficiency and the company's ability to generate profits from its assets. PER has a positive and significant effect on stock returns (t value> t table (2.095> 1.684) and sig value. < 0.05 (0.043 < 0.05)), reflecting positive market expectations of future earnings growth. Simultaneously, DER, ROA, and PER have a significant effect on stock returns with the test value of F count> F table (2,840> 2,839) and sig value. <0.05 (0.050 <0.05), with a contribution of 11,4% to the dependent variable.
Strategi Insklusif Dalam Pelatihan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Fildzah Nur Shabrina; Intan Ainur Rohmah; Nita Kurnia Ningseh; Rahmad Aditya Eka Febriyanto; Nurul Setianingrum
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 2 No. 10 (2024): GJMI - OKTOBER
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjmi.v2i10.953

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi inklusif dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dalam era globalisasi, banyak perusahaan yang berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana semua individu, tanpa memandang latar belakang, memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. Strategi inklusif yang diadopsi dalam pelatihan dan pengembangan SDM meliputi pendekatan adaptif yang memperhatikan kebutuhan beragam karyawan, penerapan teknologi dalam pelatihan, serta penciptaan budaya belajar yang mendukung kolaborasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan strategi inklusif tidak hanya meningkatnya kinerja individu, tetapi juga meningkatkan produktivitas tim secara keseluruhan. Penelitian ini merekomendasikan perusahaan untuk terus mengembangkan kebijakan inklusif agar dapat menciptakan SDM yang kompeten dan berdaya saing.