Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Interelasi Humaniora
Addina Sabil As Shafa
Unknown Affiliation
Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kinerja Sistem BIPAFOUR dan SIPD Dalam Pengelolaan Keuangan Daerah Berdasarkan User Acceptance Di BPKAD Banyuwangi Muhammad Saiful Anam; Addina Sabil As Shafa
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 3 (2025): Menulis - Maret
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i3.195

Abstract

Penelitian ini menganalisis kinerja sistem BIPAFOUR dan SIPD dalam pengelolaan keuangan daerah di BPKAD Banyuwangi berdasarkan User Acceptance, dengan menggunakan kerangka kerja Technology Acceptance Model (TAM). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan empat karyawan kunci yang mewakili divisi yang berbeda: Penganggaran, Manajemen Keuangan, Aset, dan Akuntansi. Temuan menunjukkan bahwa BIPAFOUR unggul dalam hal kemudahan penggunaan (Perceived Ease of Use/PEOU) karena penyesuaian lokal dan dukungan operasional yang efisien, sementara SIPD menunjukkan kegunaan yang unggul (Perceived Usefulness/PU) dalam hal akuntabilitas dan pelaporan keuangan yang terstruktur di tingkat nasional. Namun, penggunaan kedua sistem tersebut secara bersamaan menimbulkan tantangan, termasuk inkonsistensi data dan masalah integrasi teknis. Studi ini merekomendasikan peningkatan koordinasi antara pemerintah daerah dan pemerintah pusat, perbaikan mekanisme sinkronisasi data, dan pelatihan pengguna yang berkelanjutan untuk mengoptimalkan integrasi sistem. Langkah-langkah ini bertujuan untuk menyeimbangkan efisiensi operasional dengan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah.
Analisis Perilaku Organisasi dalam Meningkatkan Efektivitas Tim di Lingkungan Multikultural (Studi Kasus Bank Perkreditan Rakyat Artha Niaga Inti Sukses Genteng, Banyuwangi) Lestari, Eka Puji Lestari; Addina Sabil As Shafa; Afrian Abdi Pratama; Muhammad Aditya Prayoga; Nadia Rahma Saputri
Interelasi Humaniora Vol. 1 No. 3 (2025): INTERELASI - Maret
Publisher : BRIN (Badan Riset dan Inovasi Nasional)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24716/3c9gw732

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku organisasi dalam meningkatkan efektivitas tim di lingkungan multikultural. Pada zaman sekarang yaitu era globalisasi, khususnya dinamika individu, kelompok, dan struktur organisasi menjadi salah satu faktor utama yang mempengaruhi dinamika kerja tim. Penelitian ini mengkaji bagaimana factor-faktor seperti struktur organisasi, tantangan tim, kemimpinan, kolaborasi, dan kebaragaman budaya dapat mempengaruhi kinerja tim multikultural. Metodologi yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan wawancara narasumber serta pengumpulan data dari penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang efektif, seperti manajemen yang memotivasi, memberdayakan individu, integritas dan toleransi, serta komunikasi lintas budaya, secara signifikan meningkatkan kolaborasi dan produktivitas tim. Dengan memahami perilaku organisasi dalam konteks multikultural, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, serta memanfaatkan keberagaman sebagai keunggulan kompetitif.  
Co-Authors Afrian Abdi Pratama Lestari, Eka Puji Lestari Muhammad Aditya Prayoga Muhammad Saiful Anam Nadia Rahma Saputri