Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian West Science
Neneng Sofiyanti
Universitas Singaperbangsa Karawang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PELATIHAN MANAJEMEN KINERJA BERBASIS DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI INDUSTRI KECIL MENEGAH DI KARAWANG Neneng Sofiyanti; Eman Sulaeman
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): Volume 6 No. 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i2.44156

Abstract

Industri kecil dan menengah (IKM) menghadapi tantangan dalam mengelola kinerja karyawan secara efektif, terutama ketika sistem penilaian masih dilakukan secara manual dan subjektif. Djeroe Kedai, sebuah kedai kopi di Kota Karawang, mengalami kesulitan dalam memantau produktivitas karyawan dan memberikan umpan balik yang terstruktur. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, pengabdian ini bertujuan untuk menerapkan sistem manajemen kinerja berbasis digital guna meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas karyawan. Metode pengabdian menggunakan pendekatan Participatory Action Research (PAR), yang melibatkan observasi, wawancara, serta pelatihan kepada manajemen dan karyawan. Sistem yang diterapkan mencakup dashboard pemantauan kinerja real-time, sistem penilaian berbasis Key Performance Indicators (KPI), serta fitur umpan balik berkala. Evaluasi dilakukan dengan membandingkan kondisi sebelum dan sesudah penerapan sistem, menggunakan survei kepuasan, analisis data kinerja, serta wawancara mendalam. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan efisiensi dalam evaluasi kinerja, di mana penilaian kini terdokumentasi dengan lebih baik dan berbasis data objektif. Karyawan lebih memahami pencapaian mereka serta mendapatkan umpan balik yang lebih terstruktur, sehingga motivasi dan produktivitas meningkat. Selain itu, penerimaan terhadap teknologi digital juga mengalami peningkatan setelah diberikan pelatihan intensif. Dengan keberhasilan ini, sistem yang dikembangkan dapat menjadi model bagi IKM lain dalam mengadopsi teknologi digital untuk manajemen kinerja.
Kesiapan Aparat Desa dalam Implementasi Aplikasi Desa Digital (e-Desa) di Desa Bolang, Tirtajaya, Kabupaten Karawang Neneng Sofiyanti; Evi Selvi
Jurnal Pengabdian West Science Vol 5 No 06 (2026): Jurnal Pengabdian West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpws.v5i06.3576

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan aparatur desa dalam mengimplementasikan aplikasi Digital Village (e-Desa) di Desa Bolang, Kecamatan Tirtajaya, Kabupaten Karawang, dengan pendekatan community-based research. Metode yang digunakan adalah kualitatif melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan aparatur desa dan masyarakat, dengan fokus pada kesiapan sumber daya manusia, infrastruktur, kelembagaan, serta partisipasi masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aparatur desa memiliki sikap positif terhadap penerapan e-Desa, namun tingkat kesiapan masih berada pada tahap awal, dengan kendala utama berupa keterbatasan literasi digital, pelatihan yang belum optimal, serta infrastruktur yang belum stabil. Selain itu, dukungan kelembagaan dan partisipasi masyarakat juga belum merata. Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi e-Desa masih berada pada tahap transisi, sehingga diperlukan peningkatan kapasitas aparatur, penguatan infrastruktur, serta edukasi masyarakat untuk mendukung digitalisasi desa yang lebih efektif dan berkelanjutan.
Co-Authors Eman Sulaeman Evi Selvi