Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.749
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Hibualamo : Seri Ilmu-Ilmu Sosial dan Kependidikan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial (JEMeS) Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Dharma Pengabdian Perguruan Tinggi (DEPATI) Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Jurnal Audit dan Perpajakan Journal of Nusantara Economic Science Jurnal Pengabdian Sosial
Sahrul Hi. Posi
Universitas Hein Namotemo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan: The Influence of Financial Literacy and Lifestyle on Financial Management Behavior Siruang, Kefin; Posi, sahrul hi; Kaiyeli, Nasrullah
JEMeS - Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial Vol. 7 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial (JEMeS)
Publisher : Universitas Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56071/jemes.v7i2.853

Abstract

Financial literacy is a person's ability to manage finances as well as possible. Lifestyle is a need related to a person's desire for something he wants to fulfill his pleasure by changing their lifestyle. This study aims to determine the effect of financial literacy and lifestyle on financial management behavior of accounting and business administration students at Hein Namotemo University. Data was collected by means of a survey using a questionnaire given to 41 respondents. The data analysis technique used classical assumption test, multiple linear regression, t test, F test, and coefficient of determination. The results of this study indicate that the financial literacy variable has a positive and significant effect on student financial management behavior. While the lifestyle variable has a positive but not significant effect on student financial management.
PENDAMPINGAN PENYUSUNAN PROFIL DESA NGOKOMALAKO KECAMATAN KAYOA UTARA KABUPATEN HALMAHERA SELATAN sahrul_posi, sahrul_posi
Dharma Pengabdian Perguruan Tinggi (DEPATI) Vol 3 No 2 (2023): November 2023
Publisher : Fakultas Teknik, Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/depati.v3i2.3563

Abstract

This community service activity was carried out in Ngokomlako Village, North Kayoa District. The purpose of this service is to provide knowledge and understanding to the village government about the importance of the Village Profile. The Village Profile is very much needed as a means of socializing and actualizing the potentials that exist in the village. The specific target to be achieved in this service is the compilation of the Ngokomalako Village profile. For this reason, training is needed to prepare a good and correct village profile so that the aims and objectives of making a village profile in making village development policies are in accordance with the needs of the community. This service method is using Forum Group Discussion (FGD). FGDs were conducted to obtain in-depth information related to village structure, village profile and village potential that had been carried out. In addition, this community service is also carried out by assisting in preparing village profiles. The participants in this activity were the village government, totaling 15 people. The results of the evaluation of community service activities show that the knowledge of the village government has increased in preparing village profiles. In addition, there has also been a change in understanding in collecting data on village profile needs.
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional, dan Spiritual Terhadap Pemahaman Akuntansi (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Hein Namotemo) Shahrul
Jurnal Audit dan Perpajakan (JAP) Vol. 2 No. 2 (2022): Artikel Penelitian Desember 2022
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (224.386 KB) | DOI: 10.47709/jap.v2i2.1881

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektuan, kecerdasan emosional, dan kecerdasan inteletual terhadap tingkat peahaman akutansi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menekankan pada pengujian teori-teori. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi angkatan 2018 dan 2019. Penelitian ini menggunakan data primer dengan membagikan kuesioner dan data sekunder yang diambil dari Siakad Unhena. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Nonprobability Sampling. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis secara parsial kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Dan secara simultan, kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat pemahaman akuntansi.
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Lingkungan Sosial Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Shahrul
Jurnal Audit dan Perpajakan (JAP) Vol. 3 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Mei 2023
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jap.v3i1.2423

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Literasi Keuangan dan Lingkungan Sosial Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Program Studi Akuntansi dan Administrasi Bisnis Universitas Hein Namotemo. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada mahasiswa. Metode penelitian menggunakan random sampling pada pendekatan kuatitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah 42 mahasiswa. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan Statistika Package For The Social Science (SPSS) versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel literasi keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku keuangan mahasiswa dan lingkungan sosial berpengaruh positif signifikansi terhapat perilaku keuangan mahasiswa
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Saya, Aldi; Hi. Posi, Sahrul; Manoma, Suharli
JEMeS - Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial (JEMeS)
Publisher : Universitas Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56071/jemes.v8i1.1065

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui tentang Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Dosen. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini menggunakan data primer dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel dalam penelitian yaitu sebanyak 33 dosen di Universitas Hein Namotemo. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan pengujian data dilakukan menggunakan program Statistical Package for Social Science (SPSS). Berdasarkan hasil analisis regresi menunjukkan bahwa secara parsial variabel komitmen organisasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja dosen sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa, variabel komitmen organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Nilai pearson correlation yaitu R = 0,603, artinya terdapat hubungan antara variable komitmen organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja dengan kinerja dosen adalah cukup kuat atau sebesar 60,3%. Sedangkan untuk koefisien determinan (R2) diperoleh nilai R-square sebesar 0,364 atau 36,4%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 36,4% kinerja dosen, dipengaruhi oleh faktor komitmen organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Literasi Keuangan dalam Pengelolaan Keuangan Pribadi Mahasiswa Posi, Sahrul Hi.; Kaiyeli, Nasrulah
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/nj50vp34

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Masyarakat (PkM) ini adalah untuk memberikan gambaran serta pengetahuan kepada mahasiswa akan pentingnya memahami literasi keuangan dalam pengelolaan keuangan pribadi. Metode pelaksanaan kegiatan ini berupa ceramah, diskusi dan evaluasi. Hasil yang dicapai dari kegiatan PkM ini adalah meningkatkan pengetahuan tentang literasi keuangan dalam pengeloalan keuangan pribadi. Dari materi yang disampaikan, peserta sudah memahami pentingnya Literasi Keuangan dan bagaimana mengelola keuangan pibadinya. Sementara itu dari hasil diskusi dengan peserta dapat mengetahui bahwa saat ini para peserta masih kurang familiar dengan literasi keuangan. Literasi keuangan merupakan kebutuhan dasar bagi setiap orang agar terhindar dari masalah keuangan. Kesulitan keuangan  bukan hanya fungsi dari pendapatan semata, kesulitan keuangan juga dapat muncul jika terjadi kesalahan dalam pengelolaan keuangan seperti kesalahan bagaimana membelanjakan uang sesuai kebutuhan, membayar kewajiban tepat waktu dan merencanakan keuangan demi keperluan di masa depan.
Pengaruh E-Commerce Terhadap Pendapatan UMKM Di Kecamatan Tobelo Ruth Tuange, Defanty; Kaiyeli, Nasrula; Sahrul Hi. Posi
Journal of Nusantara Economic Science Vol 3 No 2 (2025): Journal of Nusantara Economic Science (JNES)
Publisher : PT NAFATIMAH GRESIK PUSTAKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemgaruh E-Commerce terhadap pendapatn UMKM di Kecamatan Tobelo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang bersumber dari angket yang disebarkan kepada 82 pelaku UMKM. Teknik penentuan sampel menggunakan Sampling Insidental / Accidental Sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil uji hipotesis didapatkan hasil bahwa E-Commerce berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan UMKM.
Pengaruh Tekanan, Kesempatan dan Rasionalisasi Terhadap Perilaku Fraud Pengelolaan Dana Desa di Kecamatan Tobelo Utara Sahrul Hi. Posi; Irsad Muhammad; Suharli Manoma; Nasrula Kaiyeli
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i3.2057

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor dalam kerangka Fraud Triangle, yaitu Tekanan, Kesempatan, dan Rasionalisasi, terhadap kecurangan dalam pengelolaan Dana Desa. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel ialah menggunakan Non-Probability Sampling dengan teknik Convenience Sampling.  Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 20 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden yang terlibat langsung dalam penatausahaan keuangan desa. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Tekanan berpengaruh positif terhadap kecurangan pengelolaan Dana Desa. Temuan ini menunjukkan bahwa desakan kebutuhan finansial maupun tuntutan kinerja menjadi pemicu utama individu melakukan tindakan curang. Namun, penelitian ini juga menemukan bahwa Kesempatan tidak berpengaruh terhadap perilaku fraud, yang mengindikasikan bahwa keberadaan celah pengawasan bukan faktor tunggal pendorong kecurangan jika tidak disertai tekanan. Selain itu, Rasionalisasi tidak menunjukkan pengaruh terhadap perilaku fraud, mengisyaratkan bahwa pembenaran atas tindakan menyimpang tidak menjadi dasar kuat terjadinya kecurangan di lokasi penelitian. Kesimpulannya, mitigasi kecurangan harus lebih difokuskan pada penguatan kesejahteraan perangkat desa dan manajemen tekanan kerja untuk mengurangi motivasi melakukan fraud. Model ini memiliki nilai koefisien determinasi sebesar 31,5%, yang berarti sebagian besar faktor pendorong kecurangan lainnya (68,5%) belum teridentifikasi dalam penelitian ini. Oleh karena itu, upaya mitigasi kecurangan disarankan untuk lebih fokus pada penguatan kesejahteraan perangkat desa dan manajemen tekanan kerja guna mereduksi motivasi tindakan fraud.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pendidikan Dan Pelatihan Serta Peran Pendamping Desa Terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Keuangan Desa Di Kecamatan Galela Barat: The Influence of Human Resource Competence, Education and Training, and the Role of Village Facilitators on the Effectiveness of the Village Financial System in West Galela District Sahrul Hi. Posi; Delsintia Bitoko; Suharli Manoma
JEMeS - Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial Vol. 9 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial (JEMeS)
Publisher : Universitas Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the influence of human resource competency, education and training, and the role of village facilitators, both partially and simultaneously, on the effectiveness of the Village Financial System (Siskeudes) in West Galela District. Using a quantitative approach, this study collected primary data from 35 respondents through saturated sampling techniques and analyzed using multiple linear regression methods. The results of the hypothesis testing indicate that partially, education and training and the role of village facilitators have a positive and significant effect on the effectiveness of Siskeudes use. Conversely, HR competency does not have a significant effect on the effectiveness of the system. However, simultaneously, the three independent variables are proven to have a significant effect on the effectiveness of Siskeudes use. The coefficient of determination (R2) analysis shows a value of 0.568, which means that 56.8% of the variation in the effectiveness of Siskeudes use can be explained by HR competency, education and training, and the role of village facilitators. The remaining 43.2% is influenced by other factors not discussed in this study.
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dosen Nasrula Kaiyeli; Sahrul Hi. Posi
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.699

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mendapatkan bukti empiris pengaruh secara parsial maupun simultan variabel komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja dosen di Universitas Hein Namotemo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini menggunakan data primer dengan membagikan kuesioner kepada responden. Teknik pengambilan sampel ialah menggunakan Non-Probability Sampling dengan teknik Convenience Sampling.  Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 33 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian yakni model analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara paersial diketahui bahwa variabel variabel komitmen organisasi secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Artinya, semakin kuat komitmen dalam organisasi dan semakin tinggi komitmen akan berpengaruh pada meningkatnya kinerja dosen. Variabel gaya kepemimpinan secara statistik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen di Universitas Hein Namotemo. Artinya baik buruknya gaya kepemimpinan tidak akan menyebabkan terjadinya perubahan pada kinerja dosen. Sedangkan hasil simultan menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen di Universitas Hein Namotemo. Hasil koefisien determinan (R2) diperoleh nilai R-square sebesar 0,274 atau 27,4%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 27,4% Kinerja Dosen (Y), dipengaruhi oleh faktor Komitmen Organisasi (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) dengan sedangkan sisanya sebesar 72.6% (100% - 27,4%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. This study aims to examine and obtain empirical evidence regarding the partial and simultaneous influence of organizational commitment and leadership style variables on lecturer performance at Hein Namotemo University. The type of research used is quantitative research with a descriptive approach. This study uses primary data by distributing questionnaires to respondents. The sampling technique used is Non-Probability Sampling with a Convenience Sampling technique. The number of samples used is 33 respondents. The data analysis technique employed in this study is multiple linear regression analysis. Based on the results of partial hypothesis testing, it was found that the organizational commitment variable has a statistically positive and significant effect on lecturer performance. This means that the stronger the organizational commitment, the greater the positive impact on lecturer performance. The leadership style variable, however, was found to have no statistically significant effect on lecturer performance at Hein Namotemo University. This implies that the quality of leadership style, whether good or poor, does not lead to changes in lecturer performance. Meanwhile, the simultaneous test results indicate that the variables of organizational commitment and leadership style together have a significant effect on lecturer performance at Hein Namotemo University. The coefficient of determination (R²) result shows an R-square value of 0.274 or 27.4%. This indicates that 27.4% of the variation in lecturer performance (Y) is influenced by the organizational commitment (X1) and leadership style (X2) variables, while the remaining 72.6% (100% - 27.4%) is influenced by other factors not explained in this study.  
Co-Authors Anggriany Gledyis Katiandagho Ardi Frangsisko Manggiwo Asgar, Sukitman Delsintia Bitoko Friska Sintia Talimbo Hesly Nadya Ngangangor Irsad Muhammad Irsad Muhammad Jesica Trifilya Arehati Junchristy Jawali Pattiasina Kaiyeli, Nasrula Kaiyeli, Nasrulah Kaiyeli, Nasrullah Kartianti, Sahrestia Manoma, Suharli Martanovita Barati Meiti Dorci Pumadada Nasrula Kaiyeli Nasrula Kaiyeli Paulus Gedoa Philep Njonjie Putra, Sang Putu Angga Mahendra Ruth Tuange, Defanty Sang Putu Angga Mahendra Putra Saya, Aldi Seling Trensiana Kawolio Siruang, Kefin Suharli Manoma Suharli Manoma Suharli Manoma Tayana, Sri Hartaty