Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Riset Ilmiah
Febianti, Vira
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI PEMANFAATAN DIGITAL PAYMENT (E-WALLET) PADA KALANGAN GENERASI Z Jumawan, Jumawan; Susanto, Edy; Sefita, Ananda; Maharani, Puspita Ayu; Maharani, Suci; Febianti, Vira; Naufaly, Muhammad Syah; Riyanto, Ridho
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 6 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Juni 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i6.2973

Abstract

Penelitian ini meneliti bagaimana Generasi Z memanfaatkan e-wallet dalam aktivitas transaksi sehari-hari, persepsi mereka terhadap aspek keamanan dan kenyamanan, serta dampaknya terhadap pola konsumsi dan gaya hidup di era digital. Melalui pendekatan kualitatif berbasis studi pustaka, penelitian ini menemukan bahwa Generasi Z mengapresiasi kemudahan, kecepatan, keamanan, dan berbagai promo/diskon yang ditawarkan oleh e-wallet. Kemudahan penggunaan dan minat terhadap inovasi teknologi juga menjadi faktor penting dalam penerimaan e-wallet di kalangan Generasi Z.
IMPLEMENTATION OF DIGITAL MARKETING STRATEGY TO INCREASE COMPETITIVENESS AMONG MSMES Sudiantini, Dian; Sefita, Ananda; Maharani, Puspita Ayu; Maharani, Suci; Febianti, Vira
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 6 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Juni 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i6.3002

Abstract

This research discusses the implementation of digital marketing strategies to increase the competitiveness of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Indonesia. In the context of national economic growth, MSMEs play an important role in creating jobs, increasing people's income and reducing poverty rates. However, the challenges faced by MSMEs, especially in the marketing sector, require innovative approaches, especially through the adoption of digital marketing. Through a literature review, this research analyzes the role of digital marketing in increasing the competitiveness of MSMEs, the marketing strategies used, the advantages obtained, and the challenges faced. The results show that digital marketing allows MSMEs to expand market reach, increase sales and build brand image effectively. However, there is still a need to increase understanding and skills in implementing digital marketing strategies. Therefore, this research provides insight into the contribution of digital marketing strategies in developing MSMEs which can ultimately support economic growth and community welfare.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PUJI SARANA JAYA Febianti, Vira; Sudiantini, Dian; Narpati, Bintang
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 3 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i3.1008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh lingukungan kerja, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT Puji Sarana Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 85 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara non probability sampling yaitu sampel jenuh karena jumlah populasi kurang dari 100 maka seluruh populasi pada penelitian ini dapat dijadikan sampel. Hasil Penelitian ini menjelaskan bahwa Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Ketiganya memainkan peran penting dan saling melengkapi dalam menciptakan kondisi kerja yang optimal. Apabila ketiga hal tersebut dijalankan secara bersama-sama dengan baik maka kepuasan kerja karyawan dapat meningkat secara signifikan dibandingkan sebelumnya. Hal ini menunjukkan pentingnya pengelolaan yang baik terhadap lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi untuk mencapai kepuasan kerja karyawan yang maksimal.
Co-Authors edy susanto Jumawan, Jumawan Maharani, Puspita Ayu Maharani, Suci Narpati, Bintang Naufaly, Muhammad Syah Riyanto, Ridho Sefita, Ananda Sudiantini, Dian