Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.249
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL JURNAL ECONOMIA ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Excellent BHIRAWA KELOLA Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Jurnal Bisnis Terapan Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Wasana Nyata Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management WASANA NYATA
Yulia, Yosephine Angelina
Universitas Dharma AUB Surakarta
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Veterinary Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Excellent

 1 
PERAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DALAM MEMODERASI ROA, EPS, DAN SIZE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Yenni khristiana; Yosephien Angelina YPE
EXCELLENT Vol 6, No 2 (2019): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v6i2.594

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris pengaruh Return On Asset (ROA), Erning per share (EPS), Size (ukuran perusahaan) terhadap Nilai Perusahaan dengan Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai variabel moderasi pada perusahaan Consumer Goods yang terdaftar di Bursa efek Indonesia selama periode tahun 2015-2017.   Teknik analisis data  yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA), dimana akan diuji dengan uji t, uji F dan uji adjusted R2, Regresi Moderating. Pemilihan sampel dilakukan berdasarkan metode Purposive Sampling, yaitu pemilihan sampel saham perusahaan selama periode penelitian berdasarkan kriteria tertentu, peneliti mengambil sampel dalam penelitian ini yang terdaftar di Bursa efek Indonesia periode pengamatan tahun 2015 – 2017 sejumlah 43 perusahaan.Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh yang diberikan variabel independen yaitu Return On Asset (ROA), Earning Per Share (EPS), Ukuran perusahaan, dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap variabel dependen yaitu Nilai Perusahaan adalah sebesar 74,2%, sedangkan sisanya 25,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti. Hasil uji secara serempak (Uji F) pada persamaan diketahui besarnya nilai F = 54,091 signifikansi 0,000<0,05. Sehingga dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel independen yaitu Return On Asset (ROA), Earning Per Share (EPS), Ukuran perusahaan (Size), dan Corporate Social Responsibility (CSR) ada pengaruh terhadap variabel dependen yaitu Nilai Perusahaan. Dari analisis Moderated Regression Analysis diketahui Corporate Social Responsibility (CSR) tidak memoderasi Return On Asset (ROA), Erning per share (EPS) dan Size (ukuran perusahaan) terhadap Nilai Perusahaan Kata Kunci :Return On Asset (ROA), Erning per share (EPS), Size (ukuran perusahaan), Corporate Social Responsibility (CSR) dan Nilai Perusahaan
STRATEGI PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN AYAM SEGAR PADA RUMAH PEMOTONGAN AYAM (RPA) “AMANY CHICKEN” KLODRAN COLOMADU KARANGANYAR Leny Arta Rez; Yosephine Angelina Yulia
EXCELLENT Vol 8, No 1 (2021): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v8i1.882

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi kualitas produk, harga, promosi dan saluran distribusiterhadap volume penjualan ayam segar pada Rumah Pemotongan Ayam (RPA) Amany Chicken Klodran ColomaduKaranganyar. Lokasi penelitian ini adalah Rumah Pemotongan Ayam di Desa Klodran. Populasi dalam penelitian iniadalah pelanggan ayam segar pada Rumah Pemotongan Ayam (RPA) Amany Chicken Klodran ColomaduKaranganyar sejumlah 86 orang, sampel yang diambil sejumlah 100% dari populasi yaitu sebesar 86 orang. Metodeanalisis dalam penelitian ini terdiri dari, uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linearberganda, uji t, uji F dan uji R2. Hasil persamaan regresi linear berganda menunjukkan, artinya bahwa kualitasproduk, harga, promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan ayam segar pada RumahPemotongan Ayam (RPA) Amany Chicken Klodran Colomadu Karanganyar, sedangkan saluran distribusiberpengaruh positif dan tidak signifikan. Hasil analisis uji F menunjukkan bahwa variabel kualitas produk, harga,promosi, dan saluran distribusi secara simultan berpengaruh terhadap volume penjualan ayam segar di RumahPemotongan Ayam (RPA) Amany Chicken Klodran Colomadu. Hasil uji R2 menunjukkan bahwa variabel kualitasproduk, harga, promosi, dan saluran distribusi mampu mempengaruhi volume penjualan sebesar 76,8% dan sisanya23,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengukuran Kualitas Layanan Elektronik Pada Layanan Transportasi Online: Studi Kasus Pengguna Go-Jek Di Surakarta Yosephine Angelina Yulia; Cahyani Tunggal Sari
EXCELLENT Vol 6, No 1 (2019): June
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (171.209 KB) | DOI: 10.36587/exc.v6i1.467

Abstract

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Karanganyar) Elfinna Suci; Yosephien Angelina Yulia
EXCELLENT Vol 7, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v7i1.628

Abstract

ABSTRAK  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerjapegawaiKinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Karanganyar. Dengan pegawai sejumlah 105 orang, sampel yang diambil dengan menggunakan rumus slovin yaitu sebesar 51 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji R2. Hasil persamaan regresi linear berganda menunjukkan, bahwa Kompetensi, dan disiplin kerja berpengaruh  positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Karanganyar, sedangkan Motivasi tidak berpengaruh signifikan. Hasil analisis uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama Kompetensi, Motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Karanganyar. Hasil Uji R2menunjukkan bahwa variabel Kompetensi, Motivasi, dan disiplin kerja mampu menjelaskan sebesar 74% terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Karanganyar, sedangkan sisanya sebesar 26% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian, seperti kepemimpinan, komunikasi dan budaya organisasi.Kata kunci : kinerja pegawai, kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja
Co-Authors Agus Utomo Agus Utomo Andri Octaviani Andry Oktaviani BRM Suryo Triono Cahyani Tunggal Sari Cahyani Tunggal Sari Denny Mahendra Dessyana Kardha Dibyo Iskandar Dinna Riana Dinna Riana Elfinna Suci Endang Saryanti Endang Saryanti Gita Safitri Hanif Safika I Gusti Putu Diva Awatara Leny Arta Rez Lukman Ahmad Imron P Mey Isnaini Haya P, Yofhi Septian Pahlawi, Lukman Ahmad Imron Ratna Herawati Ratna Herawati Rowiyani Rowiyani Terrensia Sekar Pamastutiningtyas Tri Widianto Wahyuningsih, Hartati Dyah wardhana, galih wisnu Widianto, Tri wisnu untoro, wisnu Yenni Khristiana Yofhi Septian Panglipurningrum