Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin
Haziq Adlan
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Krisis Etika di Tubuh BUMN: Studi Moralitas dalam Kasus Korupsi Pertamina Fardo Ramatulloh; Firman Sah; Hadi Kusuma; Haziq Adlan; Hendy Satria
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 3 No. 2 (2025): July : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v3i2.494

Abstract

Kasus korupsi di tubuh PT Pertamina (Persero) mengundang perhatian publik terhadap etika bisnis dan integritas moral dalam pengelolaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Penelitian ini bertujuan menganalisis bagaimana krisis etika terjadi dalam kasus korupsi Pertamina periode 2018–2023, serta dampaknya terhadap kepercayaan publik dan tata kelola BUMN. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi pustaka dari berbagai sumber jurnal, laporan hukum, dan berita terpercaya. Hasil menunjukkan bahwa manipulasi pengadaan minyak mentah, praktik mark-up harga, dan blending bahan bakar dilakukan oleh pejabat strategis Pertamina dan mitra swasta, yang menyebabkan kerugian negara hingga Rp193,7 triliun. Kurangnya sistem pengawasan internal, lemahnya penegakan hukum, serta budaya organisasi yang permisif turut memperparah krisis moral ini. Dampaknya meluas ke ranah sosial dengan menurunnya kepercayaan publik terhadap BUMN dan pemerintah. Penelitian ini merekomendasikan reformasi tata kelola, penguatan budaya etika korporasi, serta transparansi dan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan. Temuan ini menegaskan pentingnya integritas dan tanggung jawab moral dalam pengelolaan perusahaan negara, terutama di sektor strategis yang berpengaruh langsung terhadap kepentingan publik.
Analisis Sistem Penggajian dan Pengendalian Internal pada PT Kepripunyecerite Finalesvita Br. Nasution; Jane Love Maria; Haziq Adlan; Maria Alviana N.R.T; Risnawati Simatupang
Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi Vol. 11 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi
Publisher : Politeknik Raflesia Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53494/jira.v11i2.1074

Abstract

Human Resource Management (HRM) and payroll are two strategic functions essential to the operational success of modern organizations. The HRM cycle includes a comprehensive process starting from workforce planning, recruitment, training, performance evaluation, to employee termination. In parallel, the payroll cycle involves the collection of employee data, salary calculation, deductions, disbursement of wages, and compliance with tax and social security regulations. This study aims to explore in detail the stages of both HRM and payroll cycles, identify potential risks associated with each process, and propose suitable internal control mechanisms. Employing a qualitative method through literature review, this research draws from academic sources and recent business practices to provide insights and recommendations for effective HR and payroll management.
Co-Authors Fardo Ramatulloh Finalesvita Br. Nasution Firman Sah Hadi Kusuma Jane Love Maria Maria Alviana N.R.T Risnawati Simatupang Satria, Hendy