Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Aprilita Aprilita
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah Tamba, Rini Lidia; Roby Sambung; Jonathan Giovanni; Aprilita Aprilita
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Nonprobability Sampling, jumlah sampel pada penelitian ini adalah  85 responden.  Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melalui penyebaran kuesioner online dan offline menggunakan Google From dan observasi secara langsung. Alat uji analisis data menggunakan alat bantu aplikasi Smart Partial Least Square (SmartPLS) versi 3.0. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa dukungan organisasi berpengruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,  dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan  terhadap komitmen afektif, komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan komitmen afektif mampu memediasi  dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Pengaruh Kepemimpinan Visioner terhadap Kinerja Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pegawai Dinas Perumahan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Katingan) Muhammad Ilham Rizki Saputra; Roby Sambung; Sanjayanto Nugroho; Aprilita Aprilita
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i6.5908

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan visioner terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Dinas Perumahan, Permukiman, dan Pertanahan Kabupaten Katingan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner kepada 50 responden. Teknik analisis data dilakukan dengan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja, namun berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Sebaliknya, kepemimpinan visioner berpengaruh signifikan baik terhadap motivasi maupun kinerja. Selain itu, motivasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan bahwa motivasi memiliki peran mediatif dalam hubungan antara kepemimpinan dan kinerja. Temuan ini mengindikasikan pentingnya pengembangan gaya kepemimpinan dan peningkatan motivasi untuk mendorong kinerja pegawai yang optimal.
Pengaruh Praktik Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai dengan Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Tenaga Kependidikan di Universitas Palangka Raya Casma Rusmada Silaban; Roby Sambung; Aprilita Aprilita; Rita Sarlawa
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6196

Abstract

Tujuan penelitian ini melihat bagaimana pengembangan SDM berdampak pada kinerja karyawan dengan peran mediasi kepuasan kerja.  Penelitian ini dengan sampel ketidakpastian, pada jumlah sampel 135 responden.  Alat bantu aplikasi SmartPLS versi 4.0 menguji analisis data, dan teknik pengumpulan data melalui observasi sevcara langsung dan penggunaan Google Form.  Hasil penelitian menyatakan bahwa pengembangan SDM berpengaruh positif dan sig pada kinerja karyawan dan kepuasan karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan sig terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi pengembangan sdm terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Visual Konten Influencer Terhadap Minat Beli Ulang Melalui Keputusan Pembelian Cindi Norawati Sirait; Meitiana Meitiana; Vivy Kristinae; Aprilita Aprilita
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 3 (2025): November : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jaemb.v5i3.8305

Abstract

This study analyzes the influence of influencer visual content on repurchase intention mediated by purchase decisions. A quantitative method was used, with data collected through online questionnaires and analyzed using SmartPLS 4.0. The results indicate that influencer visual content has a significant effect on repurchase intention through purchase decisions. This conclusion highlights the importance of visual content in influencing purchase decisions and increasing followers’ repurchase intention.
Co-Authors Casma Rusmada Silaban Cindi Norawati Sirait Jonathan Giovanni Meitiana Meitiana Muhammad Ilham Rizki Saputra Rita Sarlawa Roby Sambung Sanjayanto Nugroho Tamba, Rini Lidia Vivy Kristinae