Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.677
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) Khazanah: Jurnal Pengembangan Kearsipan Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Journal of Computer Networks, Architecture and High Performance Computing Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan ACADEMIA: Jurnal Inovasi Riset Akademik Jurnal Manajemen Dakwah EDUCATOR : Jurnal Inovasi Tenaga Pendidik dan Kependidikan Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP) Sajak: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Sastra, Bahasa, dan Pendidikan Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi (JIKAP) Concept: Journal of Social Humanities and Education Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan Indonesia Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Indonesian Journal Economic Review (IJER) Asian Journal of Applied Education Jurnal Mahasiswa Entrepreneur Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah JEBD Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Cendikia Pendidikan Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Master Manajemen Journal Economic Excellence Ibnu Sina Jurnal Media Akademik (JMA) JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA Algebra Indonesian Journal of Education and Social Studies JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI JIMEB: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jayabama: Jurnal Peminat Olahraga Marketing and Business Strategy Jurnal Intelek Insan Cendikia Journal of Economics, Bussiness and Management Issues JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kalam Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Journal of Creative Power and Ambition (JCPA) Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi Jurnal Cakrawala Akademika Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat (ABDI DAYA KU) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Sistem Informasi dan Aplikasi INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIETY REVIEWS (INJOSER) International Journal of Teaching and Learning (INJOTEL)
Eka Dewi Utari
Universitas Negeri Jakarta
Religion Arts Humanities Astronomy Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 120 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 120 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Hubungan antara Konformitas dengan Perilaku Konsumtif pada Mahasiswi di Jakarta Rahmalika Putri Anjani; Marsofiyati Marsofiyati; Eka Dewi Utari
Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Vol. 3 No. 1 (2025): Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah
Publisher : STAI YPIQ BAUBAU, SULAWESI TENGGARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59059/mutiara.v3i1.1940

Abstract

Consumer behavior is a common phenomenon in urban communities, including among female students. This behavior is characterized by excessive purchases of goods without considering rational needs. One of the main factors influencing consumer behavior is social conformity, especially peer pressure. Female students often follow a consumer lifestyle to gain recognition from their social group. In addition, external factors such as culture, social class, family influence, and situations also play a role in shaping consumer behavior. This study aims to examine the relationship between conformity and consumer behavior in female students in Jakarta, by exploring the role of various social factors, including family influence. This study is expected to provide deeper insight into the social dynamics that influence consumer behavior and become the basis for more effective interventions in reducing consumer behavior in this age group.
ANALYSIS OF THE EFFECTIVENESS OF THE IMPLEMENTATION OF DIGITALIZATION IN OFFICE ADMINISTRATION AT PT SAKA FARMA LABORATORIES DEPOK BRANCH Tsamara Salsabila; Christian Wiradendi Wolor; Eka Dewi Utari
JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Vol. 1 No. 5 (2024): Oktober
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jmia.v1i5.2701

Abstract

The development of digital technology has led to very significant changes in various fields, including in the world of office administration. The application of digitalization in office administration has a major impact on work effectiveness and productivity. The purpose of this study is to analyze the effectiveness of the application of digitalization in office administration, identify the challenges faced and solutions, and find the benefits arising from its application. This research method uses a descriptive qualitative research approach. The results showed that the implementation of digitalization at PT Saka Farma Laboratories Depok Branch has increased the effectiveness of work and productivity of the company even though there are several challenges such as network disruptions, technical problems in applications, and the need for training in adapting new technology for senior employees, but from these challenges the solutions provided can be in the form of special training, implementing a data backup system, strengthening internal networks, and increasing coordination between the center and branches. The benefits of digitalization have provided convenience and a positive work spirit to continue to develop following the changing times that are increasingly complex.
PENGARUH PEMBELAJARAN KONTEKSTUAL (CONTEXTUAL TEACHING AND LEARNING) TERHADAP PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN SISWA SMK NEGERI 50 JAKARTA Firman Aulia Mulyawan; Chiristian Wiradendi Wolor; Eka Dewi Utari
JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA Vol 3 No 1 (2025): Februari
Publisher : Kampus Akademik Publiser

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jipm.v3i`1.681

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh ketertarikan penulis terhadap metode pembelajaran kontekstual. Pembelajaran kontekstual merupakan pembelajaran yang relevan bagi siswa SMK, karena pada penerapannya menggunakan pendekatan kehidupan nyata. Pembelajaran kontekstual mempermudah siswa dalam menerapkan ilmu yang didapat dan di implantasikan melalui kemampuan siswa ke dalam kehidupan nyata. Metode yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode kuantitatif, pengumpula data dilakukan menggunakan Google From yang telah di isi oleh 34 siswa dari jurusan manajemen perkantoran dan layanan bisnis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terapat pengaruh positif antara pembelajaran kontekstual terhadap keterampilan, pengetahuan terhadap keterampilan dan pembelajaran konstektual terhadap pengetahuan dan keterampilan siswa SMK Negeri 50 Jakarta.
GEJALA AWAL: PEMBELAJARAN DARING MENYULUT KECEMASAN AKADEMIK DAN FOMO DI KALANGAN MAHASISWA Herliana, Mavalda; Marsofiyati; Utari, Eka Dewi
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 11 No. 4 (2025): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v11i4.12775

Abstract

Pembelajaran daring pasca-pandemi telah memperkenalkan tantangan baru bagi mahasiswa, terutama dalam aspek psikologis. Salah satu fenomena yang muncul adalah Fear of Missing Out (FoMO), di mana mahasiswa merasa cemas tertinggal secara akademik, sering kali dipicu oleh media sosial. Penelitian pra-riset ini bertujuan untuk menggali pengalaman mahasiswa dalam menghadapi pembelajaran daring, mengidentifikasi kecemasan akademik, serta strategi yang digunakan untuk menghadapinya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan wawancara semi-terstruktur terhadap mahasiswa dari berbagai program studi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial menjadi faktor utama yang memperburuk kecemasan mahasiswa. Banyak mahasiswa merasa tertekan dengan perbandingan sosial, meskipun telah berusaha keras dalam pembelajaran. Sebagai respons, mereka mengembangkan strategi pribadi, seperti mengurangi penggunaan media sosial dan membuat jadwal belajar yang lebih ketat. Temuan ini memberikan pemahaman awal mengenai tantangan psikologis dalam pembelajaran daring dan pentingnya pendekatan sistematis untuk mendukung kesejahteraan mental mahasiswa di era digital.
Analisis Sistem Pengarsipan Digital pada PT Java Indoku Alma Zhafira; Christian Wiradendi Wolor; Eka Dewi Utari
Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): SAMMAJIVA: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen
Publisher : Institut Nalanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47861/sammajiva.v3i1.1887

Abstract

The purpose of this research is to find out the digital archive management system, examine the obstacles faced, and evaluate the feasibility of the available facilities. This study uses a qualitative descriptive approach with data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The results of the study show that the archiving process at PT Java Indoku is still carried out manually and digitally at the same time without an organized central system. The main obstacles found include the absence of digital archive servers, the lack of clear standards in document storage, limited supporting facilities, and the lack of a strategic plan to implement a comprehensive digital archiving system. Therefore, the implementation of integrated digital archive management is expected to be a solution to increase the effectiveness of business processes and overall company information management.
Analisis Pelatihan Karyawan PT XYZ Syaifullah Abrar; Christian Wiradendi Wolor; Eka Dewi Utari
Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Vol. 3 No. 2 (2025): Juni : Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/nuansa.v3i2.1787

Abstract

This study aims to evaluate the effectiveness of employee training at PT XYZ, particularly in enhancing work performance and motivation. The research employs a descriptive qualitative method using purposive sampling. Informants consist of one team leader and three staff members selected through in-depth interviews, observation, and documentation. The results indicate that the training provided remains one-way, lacks interactivity, and is not entirely relevant to employees’ daily tasks. This leads to low motivation and minimal effectiveness in improving performance. Several challenges were also identified, including the absence of post-training follow-up, monotonous delivery methods, and limited time due to workload constraints. The study suggests that organizations should improve their training systems by aligning materials with job relevance, adopting more engaging methods, and ensuring continuous support from management.
PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI LICHESS TERHADAP PENINGKATAN KEMAMPUAN TAKTIK ATLET CATUR Suci Melistia Putri; Marsofiyati Marsofiyati; Eka Dewi Utari
Jayabama: Jurnal Peminat Olahraga Vol. 5 No. 1 (2025): Jayabama: Jurnal Peminat Olahraga
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6732/jayabama.v5i1.12741

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan aplikasi Lichess terhadap peningkatan kemampuan taktik atlet catur. Lichess merupakan platform permainan catur dare yang menyediakan berbagai analisis fitur pelatihan seperti taktik puzzle , pertandingan otomatis, serta mode latihan berdasarkan tema. Subjek penelitian ini adalah para atlet catur remaja dari klub X yang aktif menggunakan aplikasi Lichess dalam proses pelatihan mereka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain eksperimen semu (quasi eksperimen ), menggunakan pendekatan pretest dan posttest pada kelompok eksperimen yang menggunakan aplikasi Lichess dan kelompok kontrol yang tidak menggunakan aplikasi tersebut. Data dikumpulkan melalui tes kemampuan taktik catur sebelum dan sesudah perlakuan serta observasi aktivitas latihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat peningkatan signifikan kemampuan taktik pada kelompok eksperimen dibandingkan kelompok kontrol. Hal ini mengindikasikan bahwa penggunaan aplikasi Lichess secara rutin dan terarah mampu memperkuat pola berpikir taktis, mengambil keputusan cepat, dan bertanya dalam menyusun strategi permainan. Penelitian ini merekomendasikan integrasi platform digital seperti Lichess dalam program latihan atlet catur secara sistematis sebagai media pendukung pembelajaran taktik.
Analisis Kinerja Karyawan pada PT X Fathin, Anisyah; Wolor, Christian Wiradendi; Utari, Eka Dewi
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4541

Abstract

This study aims to analyze employee performance at PT X by highlighting three main aspects, namely the level of job satisfaction, factors that affect performance, and the role of feedback in improving productivity. In this study, a qualitative approach was applied through a case study method, with data collection techniques including in-depth interviews, direct observation, and documentation with four key informants, consisting of one head of HR and three non-HR employees. The results showed that the majority of employees were satisfied with their jobs, especially when the job was in line with their educational background, supported by a conducive work environment, and provided opportunities for self-development. Nevertheless, there are some obstacles that hinder the optimization of performance, such as the lack of clarity in the division of tasks in the newly formed unit, rewards that have not been well structured, and a feedback system that has not been running regularly and personally. Factors that influence performance include leadership effectiveness, teamwork, role clarity, reward system, adequate training, and availability of work facilities. Therefore, this study recommends the need to strengthen a more systematic and responsive performance management system, including the development of a sustainable reward system and the implementation of regular two-way feedback to encourage continuous improvement in employee motivation and performance.
Analisis Lingkungan Kerja Pada Instansi X Fudholi, Bunga Lisya; Christian Wiradendi Wolor; Eka Dewi Utari
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis berbagai faktor yang memengaruhi lingkungan kerja di instansi X serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi oleh para pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterbatasan area parkir, ketiadaan jalur evakuasi darurat, hubungan sosial dengan pihak eksternal, serta gaya kepemimpinan yang berubah-ubah menjadi faktor utama yang menghambat kenyamanan dan produktivitas pegawai. Dampak dari kondisi tersebut meliputi menurunnya kenyamanan kerja, meningkatnya risiko keselamatan kerja, menurunnya semangat dan motivasi pegawai, serta berisiko menurunkan produktivitas dan efektivitas kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya perbaikan fasilitas fisik dan konsistensi dalam gaya kepemimpinan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif. Rekomendasi yang diberikan meliputi penyediaan jalur evakuasi darurat sesuai standar, perluasan area parkir, serta penyusunan pedoman kepemimpinan yang jelas guna membentuk gaya kepemimpinan yang lebih konsisten dan profesional.
Analisis Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) Sofiyanti, Nova; Christian Wiradendi Wolor; Eka Dewi Utari
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4610

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kinerja pegawai dan kepuasan kerja di Kantor Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis deskriptif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja pegawai di KPPU tidak merata, di mana sebagian merasa puas karena dukungan lingkungan kerja dan kepemimpinan, sementara sebagian lainnya belum merasakan aspek-aspek pendukung kepuasan kerja secara optimal. Ketidakmerataan ini berdampak pada motivasi, produktivitas, dan loyalitas pegawai. KPPU perlu mengambil langkah strategis untuk meningkatkan kepuasan kerja, di antaranya dengan memperbaiki sistem kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, menerapkan sistem penghargaan dan sanksi yang adil, serta memperkuat komunikasi antara pegawai dan manajemen. Temuan ini diharapkan menjadi masukan dalam pengelolaan sumber daya manusia secara lebih efektif di lingkungan KPPU. Rekomendasi yang terdapat dalam penelitian ini yaitu penciptaan lingkungan kerja yang lebih nyaman, baik secara fisik maupun psikologis, adanya komunikasi terbuka antara atasan dan pegawai, pemberian gaji yang adil, penambahan fasilitas tempat tinggal bagi pegawai luar daerah, dan perbaikan sistem absensi pegawai.
Co-Authors Aaliyah Putri Syakira Adelia, Divania Risqi Adib Alghifari Alghifari Adinda Tri Wahyuni Afina Diah Pratiwi Agustin Shella Fransiska Ahmad, Daffa Syuja Alif Maulana Rosa Alifah Kusumaningrum Aline Rahma Ghanie Exwanti Alma Zhafira Alya Luthfia Amelia Siallagan Amelia, Novianti Rizkika Ananda, Adelya Zahra Andini Najwa Putri Anindya Salsabila Malikhah Atika Putri Rahmawati Aufa Hijrah Aura Marsya Aldevina Ayyun, Dinda Ramadhani Qurrota Balqis Shalah Munajah Bayu Suhendry Bella Sabrina Oktaviani Chiquitita, Tesalonika Christina Chiquitita Chiristian Wiradendi Wolor Christian Wiradendi Christian Wiradendi Wolor Christian Wiradendi Wolor Citra Ayu Isnina Alfi Wijayanti Darma Rika Swaramarinda Deffy Ayu Putri Nur Anizzah Dewi Nurmalasari Dinda Ramadhani Qurrota Ayyun Dinda Ramadhani Qurrota Ayyun Dwi Ringga Edwid Dian Negara Emilia Putri Fahmia Rahmadilla Fakhirah Huda, Hana' Farah Khairunnisa Fathin, Anisyah Fazanur Salsabila Fazira, Nadia Nur Febriyanti, Ayunda Feriska Nia Mulani Ferry Setyadi Atmadja Firda Fadila Firly Aulia Zahra Firman Aulia Mulyawan Fudholi, Bunga Lisya Hafshah Noer Salsabillah Hanif Afif Naufal Haura Yanjani Hawwa Hayatunnufus Herliana, Mavalda Hidayah, Nurul Fitriana Husnul Khatimah Ihsan Adin Muzaki Ike Nurjanah Imelda Bekay Zharya Inqy Azzahra Putri Junaedy, Muhamad Karunia Suci Kasih Madani Kayla Maulida Utami Khairunnisah Khairunnisah L.R. Retno Susanti Lathiefah Rabbaniyah Marsofiyati Marsofiyati Marsofiyati Marsofiyati Mathilda Magdalena Maulana Amirul Adha Mayang Riyantie, Mayang Methanoia, Louise Yuve Mohammad Maulana Muhamad Yudha Waningpati Muhammad Rizkya Aziz Mulalinda, Ananda Yosefa Nauli Mulya Salsabilla, Putrie Muthya Nadia Sri Navani Namang, Veronica Luisa Nara Yunita Lestari Nasywa Aqilla Maheswari Natasha Sharon Rose Tanamal Natasya Septy Arlinda Natasya, Isma Syifa'a Naya Ika Cahyani Nazarudin Ahsani Nia Nastiti Nida, Ria Rahma Nimas Choirunnisa Safithri Nur Azizah Nurun Nazwa Meynanda Octoviana, Angel Oktavian, Rio Palupi, Amanda Pramudya, Alfonsus Liguori Prayogi, Dea Fitriani Putri Najla Aulia Virdiansyah Putrie Mulya Salsabilla Rahmadhania, Sabrina Alsya Rahmalika Putri Anjani Revalina Novianti Ria Rahma Nida Rifky Mardiansyah Rizkia Amira Alifia Robbiatul Aldawiyah Roni Faslah Rosaria, Ranita Rr Sri Kartikowati Rumahorbo, Graciela Magdalena Sabil Alvin Fathiyyah Salma Aqilah Salsabila, Syahla Rizkia Shandy Aditya Shifa Ani Aulia Sibarani, Yiska Paderina Silvia Nurul Atqia Silviyani Silviyani Siti Nurul Fajri Sofiyanti, Nova Suci Melistia Putri Susan Febriantina SUSAN FEBRIANTINA, SUSAN Swandewi, Ida Ayu Suci Syaifullah Abrar Tia Almamega Trevino Rachmat Pribadi Tsamara Salsabila Umi Chotimah Utami Nurwati Widarum, Chaerunisha Aila Windhy Febrianty Wolor , Christian Wiradendi Yasinta Salsabila Anjani Yeti Lastuti Zahra, Siti Fatimah