Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

STRATEGI PENGEMBANGAN SDM DESA DALAM OPTIMALISASI PENGGUNAAN DANA DESA DI ERA DIGITAL Kholik, Kholilul; Ardika, Aurinda; Sahputra, Ikmal; Gomgom, Jeremi; Nasution, Irfan Hafiz; Girsang, Pitta Bonaria; Ginting, Tom Kelvin Jose
Jurnal Administrasi Publik dan Kebijaka (JAPK) Vol 5, No 1 (2025): Jurnal Administrasi Publik dan Kebijakan (JAPK)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/japk.v5i1.24067

Abstract

Pemanfaatan Dana Desa telah menjadi instrumen vital dalam pembangunan perdesaan di Indonesia. Namun, tantangan dalam pengelolaannya sering kali berkaitan dengan kapasitas sumber daya manusia (SDM) yang terbatas. Era digital memberikan peluang besar untuk mendorong efektivitas dan efisiensi dalam tata kelola Dana Desa, asalkan diimbangi dengan penguatan kapasitas SDM. Artikel ini bertujuan mengkaji strategi pengembangan SDM desa yang adaptif terhadap tuntutan digitalisasi dan mampu mengoptimalkan penggunaan Dana Desa secara transparan, akuntabel, dan partisipatif. Melalui pendekatan kualitatif dan telaah literatur mutakhir, artikel ini menyoroti pentingnya pelatihan berbasis teknologi, kolaborasi antar stakeholder, serta pemanfaatan platform digital desa. Rekomendasi strategis disusun untuk mendukung penguatan kapasitas lokal dalam menyongsong transformasi digital tata kelola desa.
Analysis Of Non-Physical Work Environment, Work Ethics, Work Discipline On Employee Work Productivity Asn At Lldikti Region 1 North Sumatra Nasution, Irfan Hafiz; Yanti, Eli Delvi; Insan, Muhammad Yalzamul
Jurnal Fokus Manajemen Vol 5 No 3 (2025): Agustus
Publisher : LPPJPHKI Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/jfm.v5i3.8949

Abstract

This study aims to analyze the influence of the non-physical work environment, work ethics, and work discipline on the productivity of ASN (civil servant) employees at LLDIKTI Region 1 North Sumatra. The method used is quantitative with multiple linear regression analysis, involving 40 respondents determined using the Slovin formula. The results show that the three variables—non-physical work environment, work ethics, and work discipline—have a positive and significant effect on ASN productivity, both partially and simultaneously. The Adjusted R Square value of 0.413 indicates that 41.3% of the variation in employee productivity can be explained by these three variables, while the remaining 58.7% is influenced by other factors outside this study.